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‘민폐’ 하객 메이크업, 긍정과 부정 사이 2013-04-24 09:35:02
보이는 인상을 줄일 수 있다. 아이라인 두께는 눈을 떴을 때 1mm 정도 보이게 그리는 것이 적당하다. 너무 두껍게 그리면 인위적으로 보일 수 있으므로 수시로 양쪽 눈을 뜨고 아이라인의 굵기와 길이를 조절하는 것이 중요하다. 아이섀도우, 눈매를 밝히는 상아색 크림 섀도우 내추럴 메이크업을 지향한다면...
보기만해도 아찔한 속눈썹을 원한다면? 2013-04-24 09:14:02
부분이라면 단연 눈이 아닐까. 선명하고 아름다운 인상을 남기길 원하는 여성들은 다른 부분보다 더욱 섬세한 손놀림으로 속눈썹을 가꾼다. 인상의 50%를 좌우할 만큼 눈은 핵심적인 부위기 때문이다. 아찔한 속눈썹 연출을 위한 방법은 어떤 것이 있을까. 보다 정교하고 완벽한 아이 메이크업을 완성하기 위한 속눈...
[특징주]현대하이스코, 반등…"2Q 우려 과도해" 2013-04-24 09:05:30
"3월 자동차용 냉연강판 가격인하와 2분기 제품가격 인상에 대한 불확실성으로 최근 현대하이스코의 개별 영업이익 기대치는 1분기의 경우 550억원대 중반, 2분기는 300억원대까지 낮아진 상황"이라며 "그러나 2분기 개별 영업이익은 600억원을 기록해 1분기보다 소폭 개선될 것"이라고 밝혔다.2분기에는 계절적 성수기에 ...
"애플 실적 우려 국내 부품주에 이미 반영" 2013-04-24 08:58:04
판매량이 우려했던 것보다는 좋게 나타났고 배당률 인상 등 주가 정책에 대한 시장의 반응도 우호적이다"라며"이번 분기 실적이 국내 애플 관련주에 미치는 영향은 제한적"이라고 평가했다. 애플은 23일(현지시간) 뉴욕 증시 마감 직후 최근 분기(올해 1∼3월) 실적을 공개했다. 애플의 이 기간 순이익은 116억...
러블리한 컬러에 빠진 ★들의 봄 패션 2013-04-24 08:32:01
밝은 인상을 줘 스타일링이 서툰 패션 초보도 부담없이 도전해 볼만하다. ★ 톡톡 튀는 개성파를 위한 ‘핫핑크’ 평소 눈에 띄는 스타일을 추구하는 개성파라면 눈부신 형광컬러가 멀리서도 시야를 자극하는 핫핑크 컬러 아이템을 추천한다. 중요한 모임이나 파티에서 발랄하면서도 여성스러운 면모를 어필하고 싶다면...
LG생건, 내수 호조·해외 성장에 1Q 예상 부합-현대 2013-04-24 08:16:21
전망했다. 또 상반기 중에 생활용품 가격이 인상되면 하반기부터 본격적으로 반영돼 하반기로 갈 수록 이익 성장성이 탄탄해질 것이라고 기대했다. 올해 해외 매출액에 대해서는 "더페이스샵의 중국, 일본 등 아시아지역 성장과 에버라이프 인수에 따른 매출 가세로 전년 대비 73% 증가, 전사 대비 해외비중이17%에 이를...
[24일 증권사 추천종목]현대차·한국전력 등 2013-04-24 08:08:30
예상돼 6년만에 흑자전환 전망. 기본요금 인상에 따른 전기판매 수익의 증가와 상품가격하락 및 원화강세에 기인한 연료비 감소로 올해는 턴어라운드(급격한 실적개선)의 원년이 될 전망) - 유원컴텍(자회사 유원화양을 통해서 삼성전자(혜주법인) 및 중국 로컬업체(zte, 화웨이, 쿨패드 등)에 마그네슘 내장재 공급 물량...
한국證 "전력난 우려 사려졌다…한전·가스공사 유망" 2013-04-24 08:08:21
요금인상 등의 이유로 2∼3월 전력과 가스 수요가작년 같은 달과 비교해 감소했고, 발전설비는 꾸준히 늘어 전력수급 여건이 빠르게개선되고 있다"고 진단했다. 윤 연구원은 전력난 우려가 사라진 것이 한국전력에는 긍정적이고 한국가스공사에는 중립적이란 의견을 제시했다. 그는 "한국전력[015760]은...
"전력난 우려 끝…한전·가스公·한전KPS 관심"-한국證 2013-04-24 07:25:19
한국투자증권은 24일 전기료 인상에 따른 에너지 소비 둔화 현상이 추세적으로 이어질 가능성이 높다고 분석했다. 단기적으로는 한국전력, 장기 관점에서는 한국가스공사와 한전kps에 관심을 가질 것을 주문했다.윤희도 한국투자증권 연구원은 "올해 2~3월 전력 판매량이 2009년 1분기 금융위기 이후 처음으로 두 달 연속...
<정년 60세> 외국의 정년제도는 2013-04-23 19:41:26
기본급 인상을 중단하고 직책정년제를 도입하거나 퇴직금 누진제도를 손본 것이 대표적인 사례이다. 1987년 일본 노동성이 조사한 자료를 보면 60세 정년 기업의 절반 이상이(52.6%) 특정 연령의 직원부터 임금을 깎은 것으로 나타났다. 직원 1천명 이상 기업의 84.9%, 100명 이상 999명 미만 기업의 58.9%,...
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