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코스닥 랠리속 상폐위기 기업들…소액주주 '발 동동' 2015-04-27 04:05:06
주주운동 카메룬 다이아몬드 광산을 둘러싼 주가조작 사건으로 잘 알려진 CNK인터내셔널(씨앤케이인터)의 소액주주들은 최근 금융당국에 상장폐지 결정을 철회해달라는 탄원서를 제출했다. 이들은 27일부터 서울 여의도 한국거래소 앞에서 상장폐지 결정의 부당함을 주장하는 시위를 펼친다. 국내 증시...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] LG디스플레이 채용담당자의 조언 "채용은 '설득'의 과정…최고 스펙은 직무역량" 2015-04-20 20:59:02
할 것 없이 과거와 현재의 지원자 행동과 경험에 관심을 갖는 것은 이를 통하여 미래에 지원자가 보일 직무 수행 방식과 업무 태도를 가늠하기 위해서이다.보다 정확한 예측을 위하여 많은 기업은 다양한 선발 전형 만들어 왔고, 다듬어가고 있다.그러나, 많은 취업 준비생들이 선발전형에 임함에 있어서 탁월한 업무...
[마켓인사이트] 팬오션 1.25대 1로 무상 감자 2015-04-16 20:46:10
팬오션 상황을 감안했다는 분석이다. 소액주주들은 “팬오션 감자는 하림에만 일방적으로 유리한 조치”라며 주식 위임을 통한 변경 회생계획안 부결, 하림 불매 운동 등 집단 행동의 움직임을 보였다. 작년 말 기준 소액 주주 비율은 72.87%에 이른다.채권단 관계자는 “무상감자 후 8500억원 규모의 하림...
[주총, 내년엔 당하지 말자 下] 한국형 스튜어드십코드, 주총 바꾸나? 2015-04-07 09:57:06
등 기관투자가의 주주총회 의결권 행사 지침을 제시해 책임있는 투자를 끌어내도록 하는 '기관투자가의 주주권 행사 준칙(행동강령)'이다. 법적 강제력은 없지만 각 기관에 준칙 준수를 요청하고, 준수하지 못하면 이유를 설명하도록 해 사실상 강제력을 가진다.스튜어드십 코드는 2010년 영국이 최초로 도입했고,...
금융사의 두 얼굴…구조조정 속 '高연봉·高배당'(종합) 2015-04-01 15:36:54
대주주인 하나금융은 지난해 이 은행 순익 3천651억원 중 40%인 1천464억원을 배당으로 가져갔다. 국민(22%), 우리(28%), 신한(31%) 등 다른 은행과 비교할 수 없을 정도로 높은배당성향이다. 론스타의 과도한 배당으로 충분한 내부 유보가 이뤄지지 못해 투자를 못 했다는주장에 비춰보면 이율배반적인 행동이...
금융사의 두 얼굴…구조조정 속 '高연봉·高배당' 2015-04-01 06:07:08
대주주인 하나금융은 지난해 이 은행 순익 3천651억원 중 40%인 1천464억원을 배당으로 가져갔다. 국민(22%), 우리(28%), 신한(31%) 등 다른 은행과 비교할 수 없을 정도로 높은배당성향이다. 론스타의 과도한 배당으로 충분한 내부 유보가 이뤄지지 못해 투자를 못 했다는주장에 비춰보면 이율배반적인 행동이...
김황식 "통일 주도할 리더십 부족" 2015-03-31 20:51:56
또 “자유민주주의 시장경제체제와 평화통일을 위해 정부는 기관별로 모든 경우를 상정해 치밀한 계획과 시나리오를 세우고 성급한 성과지향주의에서 벗어나야 한다”며 “흡수통일이나 북한체제 붕괴 발언 등의 자극적 행동은 자제해야 한다”고 말했다. 최근 체제통일 발언으로 논란을 일으킨 정종욱...
[주총현장]말 많고 탈 많았던 신일산업 주총…김영 회장 경영권 방어 성공(종합) 2015-03-30 15:54:48
주주총회는 법적효력을 발휘할 수 없다"고 경고했다.그러나 대표이사 직무대행자인 이재철 변호사(의장)는 "박 변호사는 발언권이 없는 사람으로 이같은 돌발행동은 불법"이라며 "공증은 회사측 변호사인 문상석 변호사(법무법인 삼원)를 통해 절차를 밟으면 된다"고 강조했다.오전 11시 45분쯤...
대신경제硏 "최대주주 지분율 높을수록 사외이사 재직기간 과도" 2015-03-24 14:47:46
대주주(특수관계인 포함) 지분은 약 74%다. 한라비스테온공조(대주주 지분 70.0%)의 경우 13~15년, 세아베스틸(65.9%)은 16년, 일신방직(51.0%) 13년, e1(45.3%) 16년 등으로 나타났다.대신경제연구소 지배구조연구실은 "사외이사의 장기간 재직이 현 경영권을 적절히 견제해야 하는 사외이사 본연의 기능에 맞는지에...
삼성 "미래전략실 축소·구조조정 사실 아니다" 2015-03-18 12:37:18
아니냐는 해석도 나왔습니다. 권위주의적 행동방식에서 벗어나야한다는 점을 중시하는 이 부회장이 그룹 상부의 지시를 무조건 따르는 과거 톱다운 식 경영방식에 메스를 댔다는 것입니다. 이에 대해 이 팀장은 "TF 해체에 대해 이재용 삼성전자 부회장의 의중이 반영된 결정이라는 것도 말이 안 된다"며 "TF는 필요에 따라...