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<전경련 기업경영헌장, 선언에 그치지 말아야> 2013-02-21 10:58:01
사무국과 회원사 최고경영자(CEO) 15∼20명이 참여하는 위원회형태의 실천협의체를 구성할 예정이다. 이를 통해 불공정거래, 동반성장, 노사관계 등 시급한 현안에 관한 모범 규정부터 만들어나간다는 방침이다. 이와 함께 기업경영헌장 실천 주간을 지정하거나 모범 사례집 발간, 윤리경영아카데미 운영 등...
공공기관 고졸 4년차 연봉 대졸 초임과 같게 한다 2013-02-21 10:00:12
역할을 하게 된다. 매뉴얼 준수 여부는 공공기관 경영평가에 반영된다. 이 평가에서 'D' 이하 등급을 받으면 성과급을 줄 수 없고, 기관장 평가에서 D를 받으면 경고 조치를, E를 받으면 해임 건의를 하게 된다. 우선 고졸 초임의 하한선을 대졸 초임의 70%로 하고 4년 이상 근무하면 대졸 초임과 같은...
전경련 제34대 회장에 허창수 재선임 2013-02-21 09:48:52
경제성장을 통한 국민행복 증진, 윤리경영 실천, 건강한 기업생태계 구현 등 7대원칙으로 이뤄졌다. 전경련은 향후 기업경영헌장의 세부 실천 규정을 마련하는 한편 실천협의체 운영, 실천 주간 지정, 모범사례 전파, 윤리경영 아카데미 운영 등의 사업을 추진할예정이다. hopema@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
<주주총회 특정일 집중…"기업 민주화 아직 멀었다"> 2013-02-21 05:55:14
홈캐스트[064240], KJ프리텍[083470] 등은 주총을 앞두고 투자자와 기존 경영진과 투자자 간 경영권 확보를 위한 지분율 경쟁이 벌어지고 있다. 재무구조 개선을 위한 감자 결정도 논의된다. 진흥기업[002780], 네오퍼플[028090], 아트원제지[007190], KIC 등은 올해 주주총회에서 감자에 나선다. ◇ 사외이사...
[새봄, 나를 깨우자] 혼돈과 격동의 시대…위기를 헤쳐나갈 통찰력…대가들에 길을 묻다 2013-02-20 15:35:06
시대의 경영전략은 더 이상 컨설턴트들의 몫이 아니라 현장을 잘 아는 최고경영자(ceo)들의 임무라고 설명한다. 저자는 100년의 경영역사 속에 살아숨쉬는 사례 연구, 최고의 전략가로 이끄는 8개의 결정적 질문, 꼬리처럼 물고 늘어지는 질의응답식 압박을 통해 독자를 전략가의 세계로 안내한다.강의 제목이기도 한 8개의...
[새봄, 나를 깨우자] 소통하는 리더·혁신적 기업이 되고 싶다면…'스토리'를 공유하라 2013-02-20 15:30:41
지음, 21세기북스)는 스토리텔링의 구체적인 사례를 제시하는 책이다. 글로벌 기업 리더들의 이야기를 통해 스토리의 중요성을 강조한다. 혁신적인 최고경영자(ceo)들의 연설 작가로 일해 온 저자는 평소 미국과 유럽 재계 리더들을 직접 만나 그들의 삶과 경영 철학을 듣는다. 그가 글로벌 기업 리더들의 이야기를 생생하...
<"저금리 불황 금융회사, 외국사례에 답 있다"> 2013-02-20 11:53:36
금융감독원장) "(저금리·저성장 상황에서) 보험사의 경영형태는 절벽으로 달리는 기차 같다"(김석동 금융위원장) 경기침체와 저금리 기조가 맞물리며 금융사가 생존의 갈림길에 섰다. 2007년 2.44%였던 은행의 순이자마진(NIM)은 지난해 1.59%까지 내려갔다. 부진한 자산운용 실적에 일부 보험사는 역마진을...
"취업 눈높이, 낮추지 말고 맞춰라… NHN NC소프트도 중소기업이었다" 2013-02-20 08:14:48
첫 사례로 꼽힌다.문 대표의 독특한 이력이 한몫 했다. 원래 그는 서울대에서 교육학 석사를 마치고 그룹 공채로 현대자동차에 입사했다. 전공을 살려 교육 부서로 가길 희망했다. 그런데 신입사원 연수가 끝날 때쯤 경영기획실에 t.o가 났다. 결국 교육학 전공자가 입사하자마자 기획 부서로 배치됐다. 10대 그룹을...
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
무한경쟁이 불가피한 경영 환경과 글로벌 경기침체를 헤쳐 갈 우수 인력의 필요성이 더욱 높아졌기 때문이다. 미국과 유럽이 좀처럼 경기부진의 터널을 빠져나오지 못하고 있는 것은 오히려 한국 기업들이 해외에서 공부 중이거나 글로벌 경쟁사에서 일하고 있는 양질의 인력을 데려올 수 있는 좋은 기회이기도 하다.◆그룹...
[기업들 '인재 열전'] 현대차그룹, 스펙 대신 열정으로 질주하라…지방대 숨은인재 찾기 '잡페어' 2013-02-19 15:30:43
최고경영자(ceo)들에게 강조하는 말이다. 정 회장은 매년 신년사에서도 핵심 인재 확보에 주력할 것을 주문한다. 우수한 인재를 많이 확보한 기업이 보다 좋은 차를 만들어낼 수 있다는 게 그의 철학이다. 현대차의 인재 확보 전략은 이런 정 회장의 철학에 바탕을 두고 있다. 국내와 해외, 학력과 배경을 가리지 않고 우수...
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