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동성화학 '2015년도 노사문화대상' 대통령상 수상 2015-11-05 16:00:31
노사문화를 안정적으로 구축해 지역사회에서 모범이 되는 노사문화 우수사업장으로 손꼽히고 있다. 올해 초 여러 제도의 변화 등으로 어려움이 예상됐으나 노조가 사측에 임금·단체협상(임단협) 교섭권을 위임해 무교섭 타결을 지속 할 수 있었다. 뿐만 아니라 지난 8월 북한의 서부전선 도발 당시 전역을 연기했던...
경북도 신임 경제부지사에 정병윤 의회사무처장 임용 2015-11-02 21:22:51
직원들의 모범이 되고 있다. 또한, 탁월한 대외교섭능력과 기획력으로 대외업무를 원만히 수행한 전문행정가로 평가받고 있다. 한편, 경북도 경제부지사는 별정직?일반직(관리관) 복수자리로 김관용 지사가 취임후 여성 부지사 임용 공약 등에 따라 외부 인사를 영입해 왔으며, 이인선 부지사 후임을 대내외적으로 적임자를...
주말 집회·마라톤으로 서울 교통 일부 통제 2015-10-29 15:20:32
문자전광판 등을 통해 교통상황을 실시간으로 전파하고, 교통경찰·모범운전자 500여명을 배치해 교통관리를 한다.서울시에서도 통제구간 내 버스 노선을 임시로 조정한다.["휠라·정구호 조합으로 구찌와 톰포드처럼 '재도약'"] ["세계대학평가 비즈니스 '봉' 한국대학"...
졸피뎀 복용 유정환 前 몽드드 대표 상고 포기 2015-10-27 15:06:27
포기하기로 했다"고 밝히며, “앞으로 모범적인 수형생활을 통해 사회적 물의를 일으킨 것을 깊이 반성하겠다”고 덧붙였다.앞서 서울중앙지법 형사항소9부(부장판사 조휴옥)는 지난 9월 10일 특정범죄 가중처벌 등에 관한 법률 위반(도주차량, 위험운전치사상), 마약류 관리에 관한 법률 위반(향정) 등 ...
금감원, 펀드 판매 모범사례 전파…신뢰제고 추진 2015-10-26 06:00:00
직원교육, 사후 관리 등 판매 모범사례를 전파해 펀드 투자에 대한 신뢰 제고에 나서겠다고 밝혔습니다. 금감원은 우선 펀드 판매관행 모범사례를 들어 금융회사가 판매대상 펀드를 정성·정량 평가와 리스크관리위원회 등을 거쳐 엄격히 선정하도록 유도할 방침입니다. 이번 모범사례에는 판매직원의 전문성을 높이기...
[SEOUL TRUST FORUM] 디알 액시온, 신뢰의 노사 문화…임금피크제·60세정년 조기 정착 2015-10-22 07:02:20
임직원들은 손을 맞잡고 서로 격려하며 당당히 어려움을 이겨냈다.이를 통해 디알 액시온 노조와 회사는 신뢰와 존중의 문화를 기반으로 ‘16년 연속 무교섭 임금협상 합의’라는 유례없는 성과를 이뤄내고 기업 경영의 모범으로 떠올랐다.기업 외연이 커지고 사세가 확장되면서 직원 복지도 더욱 강화하고 있다....
남동발전, 2015 한국의 경영대상 '인재경영종합대상' 수상 2015-10-20 19:02:59
에너지분야에서 세계 최고 수준의 인재를 양성하기 위해 모범적인 인재경영을 통해 인력양성 분야의 새로운 표준을 만들어 나갈 것"이라고 말했다. 남동발전은 global power leader라는 비전 아래 2020년까지 매출액 12조원 달성이라는 도전적인 중장기 목표를 수립하고 이를 실현하고자 직원들의 역량을 지속적으로 개발...
KB금융, "국민의 평생 금융 파트너로" 2015-10-20 11:20:30
질적 역량을 향상시키는 효율적이고 모범적인 One-Firm 운영체계를 갖추기 위해 본격적으로 매진해야 한다"며, "CIB, WM 부문에서 더욱 다양해지는 고객의 니즈에 부응할 수 있도록 그룹 내 협업체계도 더욱 강화되어야 한다"고 밝힌 바 있습니다. 또한 KB가 1등 금융그룹의 위상을 회복하고 지속가능기업이 되기 위해서...
[2015 한국의 경영대상] 한국에너지공단, 열린 소통이 만든 시너지…최고 에너지기관 인정 2015-10-20 07:03:03
조직원이 공감하고 실천할 수 있도록 했다.100일 계획을 통해 인사평가 및 승진·전보 방식의 투명성을 제고했다. 교육 및 연수프로그램을 확대하고 가족소통지를 발간했다. 이사장과 임원진이 보내는 주간 연애편지, 보고자와 결재권자가 한 방에 모여 주요 의사결정을 진행하는 ‘열린 한방(房)보고’를...
[아산 정주영 탄생 100년] "오케스트라 지휘하듯 열정적으로 경영" 2015-10-13 18:10:35
단순 계약보다 암묵적 의리와 신용을 중시했고 직원을 가족처럼 생각했으며, 스스로 모범을 보이고, 사원들은 믿고 따르는 ‘권위의 위계’를 당연시했다.아산의 경영이 빛을 발한 이유는 한국의 문화 코드와 통했고, 시대적 배경이나 제도적 환경과도 잘 조응했기 때문이다. 1950~1960년대 한국에는 시장 규칙을...
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