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키움증권, 위기관리 강화·기업가치 제고…질적 성장 도모 2024-10-10 16:10:14
키움증권은 올해 초부터 리스크 관리 강화 차원에서 조직 개편을 단행했다. 지난해 차액결제거래(CFD), 영풍제지 미수금 사태 등으로 신뢰도가 하락하자 이를 보완하기 위함이다. 기존 리스크관리 TF(태스크포스)를 팀으로 승격시켜 리테일Biz분석팀을 신설했다. 또한 투자심사팀에 리테일 심사파트를, 감사 운용 본부 내...
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iM증권, iM뱅크와 시너지 강화 등 재도약 비전 수립 2024-10-10 16:07:52
핵심가치로 고객·기업·직원을 공표하면서 경영혁신을 통한 지속 성장기반 조성에 주력하고 있다. 성무용 iM증권 사장은 지난 3월 취임 후 회사 전반의 사업 기반 재정비와 효율적 조직 운영을 주문했다. 이와 함께 미래혁신을 위한 △시너지금융 추진강화 △내부통제 혁신 △부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 관리강화 △리...
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삼성바이오로직스, 글로벌 규제기관 제조 승인 300건 돌파 2024-10-10 09:29:17
및 전자품질 관리 시스템을 도입해, 규제기관의 데이터 검증에도 즉각적이고 빠르게 대응할 수 있게 했다. 마지막으로 라이브 버추얼 시스템(Live-Virtual System)을 구축해 비대면 실사 역량을 강화했다. 모든 공정 과정을 빈틈없이 볼 수 있도록 각 기기마다 다양한 앵글의 카메라를 장착, 실제 현장에 와 있는 듯한 공장...
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임기 만료 앞둔 보험·카드사 CEO…누가 살아남을까 2024-10-10 06:00:05
있다. 강 대표는 삼성화재 투자관리파트 부장 출신이다. 조용병 전 회장 시절인 2022년 5월 BNP파리바카디프손보 인수추진단장 겸 대표이사 사장 후보로서 신한금융에 영입됐다. ③이환주 KB라이프생명 대표 지난해 1월 푸르덴셜생명과 KB생명보험이 합병한 뒤 첫 수장에 이환주 KB라이프생명 대표가 낙점됐다. 이 대표는...
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신한카드, 시장·고객·직원 최우선 차별화된 '트리플 1위' 2024-10-07 18:07:40
방침이다. ESG(환경·사회·지배구조) 실천도 경영의 큰 축으로 삼고 있다. 신한카드는 2021년 업계 최초로 ESG 성과보고서를 발간한 이후 매년 보고서를 내고 있다. 고객, 지역사회, 투자자 등 다양한 이해관계자와 소통을 강화하고 금융소비자 보호를 위한 정밀한 리스크 관리와 내부통제를 통해 지속 가능 경영을 실...
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한수원 "ESG로 일류 공기업 도약...탄소중립 프로젝트 등 적극 추진" 2024-10-05 06:01:15
경영 공시에 중점을 두고 업무를 추진하고 있다. 정부와 국민 등 주요 이해관계자에게 한수원이 글로벌 지속가능성 위험에 어떻게 대응하고 있는지 객관적 지표로 보여줘야 해서다. ESG기획부는 윤영철 부장, 김형석 차장, 강은경 대리 3인이 주축이 되어 움직인다. 윤영철 부장은 한수원의 ESG 경영을 총괄하며 전략적...
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유한킴벌리 "지속가능 제품 95% 목표...환경 위해 모두 바꿀 것" 2024-10-05 06:00:55
경영팀장을 만나 유한킴벌리의 지속가능 제품 개발에 대한 비전을 들었다. 제품 디자인 단계부터 환경성 고려 거슬러 올라가면 폐기물 감소 노력이 시작이었다. 1986년부터 유한킴벌리는 경박단소(輕薄短小), 즉 제품을 가볍고 얇고 짧고 작게 만들고자 했다. 흡수력이나 퍼포먼스 측면에서 경쟁사 대비 우위로 제품력을...
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SH공사·영풍 등 공공·중견기업, 올해 지속가능경영 보고서 첫 발간 2024-10-05 06:00:31
지속가능경영 보고서를 처음 발간했다. ETRI는 이번 보고서 발간을 통해 연구원 고유 임무를 중심으로 지속가능 성장을 위해 추진할 핵심가치를 표명했다. 특히 ‘연구과제 탄소중립 관리체계’를 출범하고 연구원이 탄소중립 관점에서 연구개발(R&D) 수행을 위해 전기, 연료, 시간의 효율화가 탄소중립에 기여하는 바를...
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일의 의미를 ‘재정의’하는 것이 중요한 이유[IGM의 경영전략] 2024-10-03 12:21:35
[경영전략] 한 채용전문업체의 조사에 따르면 직원 두 명 중 한 명은 ‘조용한 퇴사’ 상태다. 코로나19 이후로 건강한 삶, 가족과의 관계를 중시하는 경향이 강해졌고 100세 시대에 조직이 개인을 책임져주지 못하니 회사 밖 인생을 미리 준비해야 한다는 자각이 늘었다. 회사가 직원에게 일하는 시간의 양을...
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성공하는 가족기업의 비밀…맥킨지가 찾은 ‘4+5’ 공식 2024-10-02 11:23:51
가치평가 지표 등의 핵심성과지표(KPI)를 사용해 경영 성과를 측정한다. 끝으로 가장 큰 차별화 요인은 혁신에 대한 집중력이다. 고성과 가족기업들은 기타 가족기업들 대비 R&D에 2배 더 많이 투자하고 있으며, 성과 관리 체계를 통해 투자 활동을 지원한다. 예를 들어, 통신 및 자동차 서비스를 제공하는 어느 미국...
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