서울시 "저출생 대책으로 中企 육휴 대직자에 30만원·대체인력비 지급" 2024-06-03 19:35:48

90일 중 마지막 30일은 사업주의 급여지급 의무가 없어 출산휴가 시 근로자의 소득이 감소할 수 있는데, 이때 자발적으로 마지막 30일 급여를 지원하고 있는 사업주에게 최대 110만원을 보전하는 방식이다. 시는 이외 참여기업 근로자가 민간 아이돌봄서비스를 이용할 경우, 정부 아이돌봄서비스 수준의 비용으로 이용하도...

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• #서울시 저출생 #제도 #서울시 #중소기업 #지원 #포인트 #기업 #시행 #육아휴직자 #인턴십

"대전까지 2시간, 출퇴근도 수당 달라" 서울 사는 직원 고소에… [곽용희의 인사노무노트] 2024-06-02 11:30:01

근로수당을 지급하기로 합의했다고 볼 수 없다"고 지적했다. 또 B 대표가 "출퇴근시간에 대해 급여를 달라는 청구도 없어서 B로서는 급여를 지급해야 하는지에 관해 전혀 알 수 없었으므로 근로기준법 위반의 고의가 없었다"고 주장한 것도 인용됐다. 법원은 "임금 지급의무의 존재에 대해 다툴 근거가 있다면 임금을 주지...

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• #대전까지 2시간 #출장지 #출퇴근 #근로시간 #시간 #회사 #대전 #직원

[연구비 보릿고개]① "연구원 내보내야…" 교수도 학생도 위기감 2024-06-02 06:00:09

규모는 유지했지만, 내부적으로는 의무 근로 시간을 줄이는 식으로 인건비를 조정하면서 처우가 악화하기는 마찬가지다. 출연연과학기술인협의회총연합회가 출연연 학생연구원 39명을 대상으로 조사한 내용에 따르면, 인건비가 부족하다는 응답이 20명으로 절반이 넘었다. 학생연구원들은 "월급이 25% 줄었다", "사전에...

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"3800시간 일하고 550만원 받아"…의외의 '극한직업' 뭐길래 2024-05-31 13:00:02

자는 근로기준법상 사용자로서 책임을 부담해야 한다"며 "B씨는 A씨 등과의 관계에서 사용자에 해당하는 만큼 근로자인 A씨 등에게 적정 임금을 지급할 의무가 있다"고 주장했다. 소송에 참여한 인원 중에는 총 3853시간을 일하고 556만원밖에 받지 못한 스태프도 있는 것으로 알려졌다. 시간당 임금으로 이를 환산하면...

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• #3800시간 일하고 #스태프 #소송 #업무 #근로자성 #유튜브 #채널 #사건 #판결

공급망실사법, 위기를 기회로 [성현 ESG스토리] 2024-05-29 09:29:10

것이다. 공정한 임금과 안전한 근로환경 제공, 다양한 인재 채용, 다양성 존중에 대한 고민이 필요한 때다. 추가로 지배구조 측면에서는 윤리적 거래와 투명성을 강화해야 한다. 공급망 거래는 항상 윤리적으로 이루어져야 하며, 이를 위해 공급업체와의 관계에서 투명성을 유지하고 감사 및 모니터링 시스템을 구축해야...

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• #공급망실사법 위기를

'조직 고령화' 일본 기업, 부장·과장 직책정년 폐지 잇따라 2024-05-28 18:26:14

연구원은 "다양한 근로 형태 도입 등으로 직책 정년제는 기본적으로 폐지돼가는 기류"라며 "고연령자고용안정법에 따른 정년 연장 으로 관리직과 현장은 일방통행이 아니고 왔다갔다하는 형태가 될 수 있다"고 말했다. 일본의 고연령자고용안정법은 2021년부터 기업이 정년을 70세로 늘리거나 희망 근로자에게 계약직...

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• #조직 고령화 #직책 #폐지 #관리직 #정년 #부장 #정년제

“이럴 거면 다른 회사 알아봐”…묵시적 해고라고요? 2024-05-28 17:19:12

도출될 수 있다. 현실에서 사용자가 근로자에 대해 질책 등을 하다가 감정 싸움으로 번져 사직을 요청하는 발언을 하는 경우, 이에 대해 근로자가 “지금 해고한 거냐?”라고 계속 물어서 사용자로부터 “그래, 그럴거면 그만둬. 해고야”라는 답변을 받아내고, 해고를 당했으며 출근을 하지 않다가 3개월의 노동위원회...

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• #이럴 거면

막 오르는 22대국회… 노동분야 입법 '미리 보기' 2024-05-28 17:19:04

추진되기도 하는데, 하청 근로자의 열악한 근로조건이나 환경을 개선할 필요가 있다는 데 반대표를 던질 사람은 없을 것이다. 문제는 그 방법이다. 근로조건이나 환경 개선의 문제를 원청의 사용자성을 인정하는 방법으로 법체계를 뒤흔드는 방법으로 풀 문제인지, 상생지원이나 원·하청간 합리적인 도급비 수준 유지 등...

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