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[다산칼럼] 인구절벽에서 살아남기 2023-12-27 17:36:57
줄이는 방안이 속히 마련돼야 한다. 우리나라는 출산, 육아로 인한 경력 단절 등으로 여성 노동 인구가 남성보다 18% 적고, 임금은 남성보다 31% 낮다. 이를 다른 국가의 평균 수준으로 맞출 경우 1인당 소득이 18% 늘어날 수 있다. 여성의 육아 부담과 경력 단절에 따른 손실을 실질적으로 줄일 수 있는 방안이 필요하다....
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[다산칼럼] 여성친화적 정책이 신성장동력이다 2023-12-24 17:34:29
따르면 청년고용률과 육아휴직 실이용기간을 OECD 수준으로 높이면 출산율이 크게 제고되는 것으로 나타났다. 금년도 노벨경제학상 수상자인 클로디아 골딘 하버드대 교수는 ‘한국의 기록적 저출산율을 해결하려면 가부장제를 혁신하고 여성의 고용안정 등 일터에서 성(性)적으로 평등한 환경을 과감히 조성해야 한다’고...
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"육아휴직은커녕 출산휴가도 못 써요"…男 직장인 '한숨' 2023-12-20 12:00:09
육아휴직을 쓴 경우는 1만2888건으로 역대 최대치를 기록했다. 하지만 여성 육아휴직 사용자(7만4685명)에는 크게 못 미친다. 부족한 공감대, 사내 불이익 등이 남성의 육아휴직을 가로막는다는 분석이다. 일본 등 주요국 대비 낮은 한국의 육아휴직 소득대체율(OECD 집계, 지난해 기준 44.6%)도 걸림돌로 지적된다. 이에...
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내년부터 '6+6 부모육아휴직제' 시행…6개월 3900만원 지원 2023-12-19 10:01:18
3건을 심의·의결했다고 밝혔다. 지난해 시작된 ‘3+3 부모육아휴직제’는 생후 12개월 내의 자녀를 돌보기 위해 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 하면 첫 3개월간 부모 각자에게 통상임금의 100%를 지급하는 제도다. 제도 시행 이후 2019년 21.2%였던 남성 육아휴직자 비율이 작년에 28.9% 수준까지 높아진 것으...
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[고침] 경제(상의-중기부, 직원 복지 향상 앞장선 중기 10…) 2023-12-15 16:50:32
120만 복지포인트를 지급하고 남성 직원 육아휴직을 장려하는 디지털 에이전시 기업 피벗크리에이티브, 주 34시간(4일) 근무제를 시행하는 소프트웨어 개발 기업 오직이 받았다. 대한상의 회장상은 스타스테크, 씨케이스택, 이노테스, 비즈그리다, 더블다운게임즈, 지로보틱스, 헥사베일 등 8개사가 받았다. 수상 기업들은...
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‘출산율 0.78’을 해결할 수 있는 방법 [차연수의 이로운 노동법] 2023-12-15 12:41:59
할 것이다. 2012년부터 자동육아휴직제를 시행한 롯데그룹의 임직원 출산율은 2022년 기준 2.05명으로 우리나라 합계출산율의 2.6배가 넘는다. 육아휴직 첫 달 통상임금의 100% 지원, 남성 직원 대상 1개월 이상 육아휴직 사용 의무, 직장 어린이집 18개소 운영, 미취학 아동 학자금 지원, 자녀 의료비 지원 등 롯데그룹의...
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상의-중기부, 직원 복지 향상 앞장선 중기 10개사 시상 2023-12-15 10:30:02
120만 복지포인트를 지급하고 남성 직원 육아휴직을 장려하는 디지털 에이전시 기업 피벗크리에이티브, 주 34시간(4일) 근무제를 시행하는 소프트웨어 개발 기업 오직이 받았다. 대한상의 회장상은 스타스테크, 씨케이스택, 이노테스, 비즈그라다, 더블다운게임즈, 지로보틱스, 헥사베일 등 8개사가 받았다. 수상 기업들은...
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"성별 격차 해소? 한국 여자골프에 답 있다"는 IMF 총재 2023-12-14 14:40:02
1% 늘어난다"고 말했다. 남성의 육아휴직 확대도 필요하다고 봤다. 이를 통해 육아 부담을 분담하고, 연공서열에 따른 차별을 줄이는 데 기여할 수 있다는 설명이다. 게오르기에바 총재가 이같은 정책이 필요하다고 보는 것은 여성의 참여 확대를 통해 경제가 성장할 수 있다고 보기 때문이다. 그는 "한국이 성별 격차를...
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"인구구조가 경제성장 제약 시작…저출산 극복에 기업역할 중요" 2023-12-14 06:00:08
다출산직장 평가를 위한 '인구영향평가지표'(가칭)를 개발해 결혼·출산 관련 성과가 입증된 기업에는 지속가능성연계대출을 통한 금리 인하, 정책자금 지원 등의 혜택을 제공하는 식이다. 또 육아휴직 활성화 등 일·가정 양립 지원 제도의 실효성 제고, 교육·취업 경쟁압력 완화 등도 필요하다고 SGI는...
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"모친 회사 다니면서 육아휴직급여 1100만원 꿀꺽"…딱 걸렸다 2023-12-13 16:13:28
남성 근로자 A는 회사 경영이 어려워지자, 근무를 계속하고 있음에도 육아휴직급여를 신청해 약 1100만원을 부정 수급했다. 근로자 B는 당초 육아휴직 기간보다 조기 복직했음에도 사업주가 해외에 장기 출장 중인 사실을 이용해 계속 육아휴직급여를 받아 500만 원을 부정 수급했다. 고용노동부 서울고용노동청은 서울지역...
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