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한국서 해고하려면 50일전 통보해야…英·佛 '경영난 예방' 정리해고도 가능 2020-04-21 17:37:26
한국 근로기준법은 기업이 경영난에 처해 인력을 감축해야 할 경우에 한해 ‘정리해고(경영상 해고)’ 조항을 두고 있기는 하다. 하지만 요건이 매우 까다롭다. 사용자는 휴직 조치 등 해고 회피 노력을 다해야 하고, 합리적이고 공정한 해고 기준을 정해 대상자를 선정하며, 해고하려는 날의 50일 전까지 노조에 통보해...
코로나發 장기불황 대비하는 기업들…로펌에 휴직수당 무급휴직 자문 급증 2020-04-05 13:35:01
정리해고 등 인력 구조조정 계획도 자문하는 것으로 알려졌다. 조상욱 율촌 변호사는 “로펌 노동팀은 전형적으로 불황기에 일감이 늘어나는 조직”이라며 “단기적인 코로나19 대응뿐만 아니라 장기적인 불황에 대비하기위한 임금삭감, 저성과자 처우 문제 등을 문의하는 기업들이 늘었다”고 말했다....
현대重, 협력사 상생 대표이사가 직접 챙긴다…동반성장실 신설 2020-03-18 11:01:00
기술인력들이 협력사를 찾아가 기술지도와 품질관리를 돕는 기술지도요원 제도를 확대 운영한다. 관리자 맞춤형 경영역량 향상 교육 등을 해서 협력사 경쟁력도 키운다. 현대중공업 사내 협력사는 150여 개이고 14개 사외 협력사에서 선박 블록을 납품받는다. 현대중공업 사내협력사협의회 김용석 회장(세영기업 대표)은...
부동산개발등록사업자, 4월10일까지 사업실적 신고해야 2020-03-11 08:56:40
및 재무현황 보고서와 인허가 공문서, 도급계약서, 표준재무제표 등 증빙서류를 함께 제출해야 한다. 또 개발실적이 없는 업체라도 반드시 무실적으로 신고서를 제출해야 한다. 지난해에 부동산개발업 등록 말소 및 등록 취소된 업체도 실적신고 대상에 포함된다. 이경수 사무국장은 “이번 사업실적 신고부터는...
"1m 다닥다닥" 코로나에 뚫린 금융사 콜센터…"터질 게 터졌다"(종합) 2020-03-10 16:40:57
콜센터 상담원 절대다수가 파견직이나 도급직 등 비정규직 신분인 것도 문제로 지적된다. 해당 금융사를 위해 일을 하지만 소속은 하도급 업체인 경우가 많다. 고용 안정성이 떨어지는 신분이다 보니 코로나19 확진 등 상황에서 콜센터를 폐쇄하거나 인력을 감축하면 실직 위험이 정규직보다 크다. 콜센터를 자회사...
"1m 다닥다닥" 코로나에 뚫린 금융사 콜센터…"터질 게 터졌다" 2020-03-10 11:57:09
콜센터 상담원 절대다수가 파견직이나 도급직 등 비정규직 신분인 것도 문제로 지적된다. 해당 금융사를 위해 일을 하지만 소속은 하도급 업체인 경우가 많다. 고용 안정성이 떨어지는 신분이다 보니 코로나19 확진 등 상황에서 콜센터를 폐쇄하거나 인력을 감축하면 실직 위험이 정규직보다 크다. 콜센터를 자회사...
건설업계 "국토부 처벌강화 안전대책, 기업에 사망선고" 2020-02-19 10:33:00
원도급사 벌점 강화(영업정지 가능) ③ 사망사고·구조물 붕괴시, 매출액에 비례한 과징금 부과 ④ 50억원 이상 사망만인율 감점 신설, 하도급 적정성 심사 항목 추가 ⑤ 중대사고조사委 조사결과대로 행정처분 의무화 첫째, 부실벌점을 단순 합산방식으로 변경하는 것은 현장이 많은 업체일수록 불리해지는 평등권 침해의...
금주(1월 17일~23일)의 신설법인 1231개 2020-01-23 17:31:37
▷비에이치산업(김병희·1·인력공급 및 기타도급 서비스업)인천광역시 남동구 구월말로3번길 72-22 (구월동) ▷빅리치개발(전영민·10·부동산개발 및 공급업)인천광역시 연수구 송도과학로 32 M동 3001호 (송도동,테크노파크아이티센터) ▷산업안전기술연구원(김병성·50·사업장...
[이슈+] "셀토스를 봐"…혼족도 결혼도 출산도 '작은 SUV로' 2020-01-20 11:30:23
것으로 내다보고 있다. 중견 3사는 2016년만 하더라도 내수 시장의 27%를 차지했지만 지난해는 17.7%로 쪼그라들었다. 지난해 쌍용차는 팔리지 않은 차로 출고센터가 가득 차며 공장 생산을 일시 중단했고 한국GM은 가동률이 50% 이하로 떨어진 창원공장 인력 도급업체 계약을 해지한 바 있다. 오세성 한경닷컴 기자...
"빨리 끝내라"는 적법, 방식 지시하면 불법?…헷갈리는 파견지침에 산업현장 혼란 불보듯 2019-12-29 17:16:04
▶본지 12월 21일자 A1, 4면 참조 도급과 파견은 원청 소속 근로자가 아닌 근로자에게 일을 맡긴다는 점에서 비슷한 인력운용 방식이다. 하지만 도급은 근로자가 고용계약을 맺은 하청업체로부터 업무 지시를 받지만, 파견은 고용계약은 파견회사(하청)와 맺었지만 업무 지시는 실제 일하는 원청에서 받는다. 즉 법으로...