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[칼럼] 돈 관리를 잘해야 가지급금 리스크 줄인다 2024-11-15 15:22:43
분석한 사례를 통해 최적화된 컨설팅을 진행하고 있다. 그 내용으로는 사내근로복지기금, 가지급금 정리, 임원퇴직금, 제도 정비, 명의신탁 주식, 기업부설연구소, 직무발명보상제도, 기업 인증, 개인사업자 법인전환, 신규 법인 설립, 상속, 증여, ESG 경영, 기업가정신 플랜 등이 있다. [글 작성] 안성만 / 스타리치...
[칼럼] 중소기업은 기업부설연구소를 최대한 활용해야 한다 2024-11-15 15:10:50
분석한 사례를 통해 최적화된 컨설팅을 진행하고 있다. 그 내용으로는 사내근로복지기금, 가지급금 정리, 임원퇴직금, 제도 정비, 명의신탁 주식, 기업부설연구소, 직무발명보상제도, 기업 인증, 개인사업자 법인전환, 신규 법인 설립, 상속, 증여, ESG 경영, 기업가정신 플랜 등이 있다. [글 작성] 권영준 / 스타리치...
모아타운 동의율 30→60%로 올린다…자치구 공모는 중단 2024-11-15 13:39:33
서울시가 자치구 공모로 진행해온 모아타운 사업을 중단한다. 대신 사업 참여 동의율 문턱이 두 배 높은 주민제안방식으로 전환한다. 구로구 개봉동과 강서구 화곡동, 강북구 수유동, 강북구 번동에서 신규 대상지를 선정한 반면 노원구 월계동에선 1개 구역을 취소하기로 했다. '주민 의지가 높은 곳 위주'로만...
'면세점 비상' 신세계, 창사 첫 희망퇴직 받는다 2024-11-15 13:27:22
위협받는 상황"이라고 전했다. 그러면서 "비효율 사업과 조직을 통폐합하는 인적 쇄신은 경영 구조 개선의 시작점이자 더는 지체할 수 없는 시급한 과제"라고 덧붙였다. 한편 유 대표를 포함한 임원 7~8명은 이달부터 급여 20%를 반납하기로 했다. 기한은 정해지지 않았다. 임원 급여를 반납하는 것은 코로나19 발발 ...
정의선표 부회장·외국인 CEO·성김…'트럼프 집권 2기' 대응 2024-11-15 11:58:03
지정학 리스크, 전동화 전환 트렌드 속에서 현대차의 최대 실적을 이끈 장본인으로 평가받는다. 현대차는 장 사장의 지휘 아래 지난해 연결 기준 최대 매출액(162조6천636억원)과 영업이익(15조1천269억원)을 기록하며 현대차그룹이 글로벌 '빅3' 자리를 더욱 공고히 할 수 있는 기반을 마련했다. 여기에다 그룹의...
희망퇴직+임원 급여 반납…면세점 '칼바람' 2024-11-15 11:55:13
"비효율 사업과 조직을 통폐합하는 인적 쇄신은 경영 구조 개선의 시작점이자 더는 지체할 수 없는 시급한 과제"라고 말했다. 국내 면세사업이 극심한 침체를 겪는 가운데 신세계면세점 실적도 악화 일로를 걸었다. 올해 3분기는 영업손실이 162억원으로 적자 전환했다. 지난해 같은 기간보다 영업이익이 295억원이나...
장재훈 부회장, 무뇨스 CEO…현대차, '성과·능력주의' 파격 인사 [종합] 2024-11-15 11:51:08
전환 가속화를 함께 고려한 점이 주요 특징"이라고 설명했다. 현대차 최대 실적 이끈 장재훈 사장...부회장 승진장 사장은 2020년 말 현대차 대표이사에 취임한 이래 지정학 리스크 확대, 제품·기술 패러다임의 변화, 팬데믹 등 불확실한 대외 환경에서도 창사 이래 최대 실적을 달성했다는 평가를 받는다. 뿐만 아니라 장...
사업 실패한 스타트업 창업자에게 투자금 반환 청구 합당할까? [긱스] 2024-11-15 11:34:47
사업추진이 불가능해진 경우' 즉, 사업 실패를 기한 전 상환요건으로 두는 것이 대출과 구분되는 투자행위라고 볼 수 있는지 의문입니다. 이해관계인의 불법행위나 고의 또는 중과실로 성실 경영하지 못하여 '사업 실패'가 된 경우에는 회사와 이해관계인에게 패널티를 부과하는 것은 합리적입니다. 다만,...
'실적 악화' 신세계면세점, 첫 희망퇴직·임원 급여 20% 반납 2024-11-15 11:30:04
심각하게 위협받는 상황"이라며 "비효율 사업과 조직을 통폐합하는 인적 쇄신은 경영 구조 개선의 시작점이자 더는 지체할 수 없는 시급한 과제"라고 말했다. 이어 "영업구조 변화에 맞는 효율적인 조직으로 거듭나기 위해 필연적으로 인력 축소를 검토할 수밖에 없었고 무거운 마음으로 창사 이래 처음으로 희망퇴직을 시...
신세계면세점 비상경영…첫 희망퇴직·임원 급여 20% 반납 2024-11-15 11:05:40
사업과 조직을 통폐합하는 인적 쇄신은 경영 구조 개선의 시작점이자 더는 지체할 수 없는 시급한 과제"라고 말했다. 이어 "영업구조 변화에 맞는 효율적인 조직으로 거듭나기 위해 필연적으로 인력 축소를 검토할 수밖에 없었고 무거운 마음으로 창사 이래 처음으로 희망퇴직을 시행하게 됐다"고 덧붙였다. 그러면서...