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22살 전태일이 묻다 “2020년 한국의 노동은 어떤가요” 2020-11-22 20:42:00
외친 근로기준법을 알려고 하지 않았던 지난날에 고개 숙였다. 김윤철 경희대 후마니타스칼리지 교수는 “한국 산업화는 과거 저임금 장시간 노동, 민중 희생에 바탕을 둔 질서를 가지고 있었다”며 “앞으로 어떤 질서를 유지할 것인가는 노동을 존중하는 우리의 자세에 달려있다”고 말했다. 우리는 현재의...
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보험료 2만5000원 내고 152만원 수령…실업급여 '구멍' 2020-11-13 17:34:30
벌어진 일이라고 볼 수밖에 없는 상황이다. 이런 문제가 발생하는 것은 실업급여 신청 때 작성하는 이직확인서가 허술하기 때문이라는 지적이 나온다. 이직확인서에는 근무기간, 평균임금, 하루 소정근로시간만 기입할 뿐 납부한 보험료는 적지 않도록 돼 있다. 한 경제단체 관계자는 “부정 수급에 가까운 고의 반복...
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2만5000원 내고 월 152만원 타갔다…'구멍 뚫린' 실업급여 2020-11-13 13:15:13
근무기간, 평균임금, 1일 소정근로시간만 기입하고 납부한 보험료는 따로 확인이 되지 않는다. A씨의 경우 신청 시 평균임금을 허위로 기재했거나 고용센터에서 제대로 확인하지 못했을 가능성이 있다는 얘기다. 고용부 관계자는 "이직확인서만으로는 재직 기간 중 납부한 보험료가 확인되지 않아 생긴 문제인 것 같다"며...
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명절 상여금, 통상임금일까 아닐까 2020-10-07 15:06:05
이 영에서 “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다’라고만 규정하고 있어 사용자가 근로자에게 지급하는 금품 중 어떤 것이 연장·야간·휴일근로에 대한 수당, 해고예고수당,...
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코로나 경영난에 휴업…퇴직금 산정 어떻게 하나 2020-09-24 15:09:45
근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 한다. 그런데 코로나19 사태로 기업이 휴업해 평소보다 적은 임금을 근로자에게 지급했다면 퇴직금은 어떻게 산정해 지급해야 할까. 우선, 사용자가 퇴직금을 지급해야 하는 근로자는 4주간 평균해 1주간의 소정근로시간(법정 근로시간 범위에서 근로자와 사용자...
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"화장 안하고 회의 참석하냐"...화상 회의 때 건넨 농담도 `성희롱` 2020-09-17 07:27:32
근로시간과 상관없이 소정 근로시간을 근무한 것으로 간주할 수 있다. 근로자의 재량이 필요한 업무의 경우 재량근로제 활용도 가능하다. 재량근로제는 노사 서면 합의로 정한 시간을 근로시간으로 간주해 임금을 산정하는 제도로, 이를 적용할 수 있는 업무는 근로기준법 시행령에 규정돼 있다. 노사 합의로 정한 시간에...
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자발적인 연장근로, 회사서 수당 안줘도 돼 2020-09-16 17:50:39
근로기준법에는 명확한 근거 규정이 없어 노사 간 분쟁도 늘고 있어서다. 매뉴얼을 토대로 주요 쟁점을 정리했다. ▷근로자가 재택근무를 청구할 권리가 있는가. “노사 협의 사안으로 근로자에게 보장된 권리가 아니다. 다만 단체협약·취업규칙에 소정 절차가 있으면 사용자는 원칙적으로 응해야 한다.” ▷재택근무를...
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혈세 115억 들어간 4개월 일자리, 실효성 논란에 관리부실까지 2020-09-06 08:00:06
보험에 가입됐다. 고용보험의 경우 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자는 적용 제외 대상이다. 국민연금도 마찬가지다. 1개월 근로시간이 60시간 미만인 근로자, 비상근 근로자는 국민연금 및 건강보험 적용 대상에 제외된다. 다만 생업을 목적으로 3개월 이상 계속 근로자는 가입할 수 있다. 문화예술교육자원...
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코로나19에 단축근무 지원하는 '워라밸 장려금' 수령 급증 2020-08-30 12:11:41
노동자가 자녀 돌봄 등을 위해 주 40시간인 소정 근로시간을 15∼35시간으로 단축할 경우 정부가 사업주에게 최장 1년 동안 간접 노무비, 임금 감소 보전금, 대체인력 인건비 등을 지원하는 제도다. 노동부는 코로나19 사태에 대응해 워라밸 일자리 장려금을 한시적으로 인상했다. 중소·중견기업 노동자를 지원 대상으로...
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'최저임금 판결' 앞두고…부산 택시업계 비상등 2020-08-26 17:35:38
때문에 택시회사들은 서류상 근로시간을 줄여 택시기사에게 지급해야 할 최저임금을 줄이는 방법을 사용해왔다. 하지만 지난해 4월 대법원 전원합의체는 “실제 근로시간이 그대로 유지됐는데도 최저임금보다 적은 고정급을 지급하기 위해 택시회사가 택시기사의 소정근로시간을 줄인 행위는 탈법”이라고 판단했다. 이런...
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