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"근무성적 따라 금액 달라져도 성과급 매달 지급 땐 통상임금" 2015-11-26 19:11:02
모든 근로자에게 지급), 고정성(지급 여부가 추가 조건과 관계없이 이미 확정) 가운데 고정성의 법리를 명확히 밝힌 판결이다.한국gm은 사무직 근로자에 대해 연봉제를 하면서 기본연봉과 업적연봉으로 구성된 임금체계를 설계했다. 그중 업적연봉은 전년도 인사평가 등급에 따라 그 다음해인 해당연도 인상분을 결정한 뒤...
직원마다 다른 '성과급'도 통상임금이라는 대법원 2015-11-26 18:27:56
기자 ] 전년도 인사평가 등급에 따라 근로자마다 인상분을 다르게 지급하는 ‘업적연봉’도 통상임금에 포함해야 한다는 대법원 판결이 나왔다.대법원 1부(주심 이기택 대법관)는 26일 한국gm 직원 1025명이 회사를 상대로 낸 소송에서 “업적연봉과 가족수당 등을 통상임금에 포함해 시간외근로수당과...
대법원 통상임금 판결보니…"업적연봉·가족수당·관리수당 포함" 2015-11-26 11:31:06
근로자마다 다르게 지급되는 `업적연봉`도 통상임금에 포함해야 한다고 판결했다. 대법원 1부(주심 이기택 대법관)는 26일 한국지엠 직원 1천25명이 회사를 상대로 낸 소송에서 "업적연봉과 가족수당 등을 통상임금에 포함해 시간외근로수당과 연월차수당을 다시 지급하라"고 판결한 원심 판단을 대부분 유지했다. 그러나...
대법원 "업적연봉, 통상임금으로 봐야" 2015-11-26 11:17:28
근로자들이 받는 `업적연봉`도 통상임금으로 봐야 한다는 판결이 나왔습니다. 대법원은 한국GM 근로자 강 모 씨 등 1,025명이 회사를 상대로 낸 임금청구소송에서 원고 승소 판결한 원심을 대부분 유지했습니다. 한국GM은 지난 2000년부터 연봉제를 도입하면서 일률적으로 적용하던 상여금을 직원들의 인사평가에 따라...
[뉴스줌인] 4대 시중은행 앞다퉈 `변형근로` 확대 시행 추진 2015-10-14 18:55:03
영업하기가 힘들다"며 "변형시간 근로제를 확대 도입하기 위해서는 단순히 영업시간만 늘인다고 되는 것이 아니라, 전산시스템의 문제를 먼저 해결해야 한다"고 강조했습니다. 또 변형시간 근로제 확대에 따른 시간외수당 증가는 안그래도 수익성 악화에 시달리는 은행들에게 인건비 부담이 될 것이란 지적도 제기됩니다....
[뉴스&이슈] 일하는 시간만 줄여도 청년실업 ‘해결` 2015-09-07 13:34:20
수당을 크게 세가지 개념으로 놓고 보면, 시간외근로수당, 야간수당, 그리고 휴일근로수당이 있습니다. 이중에서 우리가 연장근로수당이라고 하는건 시간외근로수당을 보통 얘길 하는데, 근로기준법상에 근로시간은 주 40시간이 표준입니다. 하루 8시간 일하는거죠. 여기에 추가로 2~3시간씩 더 일하는 경우가 생기죠. 이게...
임금은 시장서 결정되는 게 원칙 2015-08-28 19:39:37
시간외수당 지급, 적절한 임금인상, 사고보험 가입 등의 요구를 관철했다. 당시만 해도 물류회사는 14시간을 일해도 8시간의 임금밖에 지급하지 않았고, 임금은 거의 인상하지 않았으며, 사고가 나면 처리비용을 트럭기사 본인이 부담해야 했다. 그러나 코벡은 폭력조직과 손잡고 이권에 개입했고, 이권을 넘겨주는 대가로...
노조의 과도한 임금투쟁이 노동가격 왜곡…'비정규직·청년실업' 부메랑으로 돌아와 2015-06-19 21:51:11
시간외수당 지급, 적절한 임금인상, 사고보험 가입 등의 요구를 관철했다. 당시만 해도 물류회사는 14시간을 일해도 8시간의 임금밖에 지급하지 않았고, 임금은 거의 인상하지 않았으며, 사고가 나면 처리비용을 트럭기사 본인이 부담해야 했다. 그러나 코벡은 폭력조직과 손잡고 이권에 개입했고, 이권을 넘겨주는 대가로...
국회·법원이 노조에 '3종 선물세트' 몰아줘 타협 여지 없앴다 2015-04-09 20:59:36
할 필요도 없어진다.근로시간을 단축해 최장시간 근로 국가라는 오명을 벗을 때가 이미 지났고 근로자들도 ‘저녁이 있는 삶’을 누려야 할 때가 됐다는 데에 모두가 동의할 것이다. 그러나 이 목표가 법원의 판결로 시간외 근무 단가를 높여 해결할 성질은 아니지 않은가. 일은 그대로 하는데 임금이 올라간다면...
문체부,영화산업 근로 분야 표준계약서 개정안 고시 2015-04-06 09:58:06
근로표준계약서에서는 '임금 계약방식' 등이 개선됐다. 기존에 '월 기본급' 단일 방식으로 규정했던 것을 '시간급'과 '포괄급' 2가지 방식으로 나누었다. '시간급'은 정해진 시간당 임금을 기준으로 월급을 계산하는 방식으로서 기존과 유사하다. 추가된 '포괄급'은 기본급, 주휴수당,...
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