직장인 46% "현 직장에 애정 없어"···연봉, 복리후생 불만족 24.8% 2018-07-03 10:42:00

애사심이 낮은 이유(복수 응답 가능)’로는 ‘연봉이나 복리후생이 만족스럽지 못해서’(24.8%)라는 답변이 가장 많았다. 이어 ‘회사가 직원보다 기업의 이익·입장만 생각해서’(19.8%), ‘회사의 발전 가능성이 낮아서’(17.8%), ‘직원들간의 유대감이 없거나 부족해서’(13.2%) 등의 의견이 이어졌다. ‘애사심이...

• 뉴스 > 취업
• 바로가기
• #직장인 46 #애사심 #회사 #자신 #직장인 #직원

OK저축은행, 국가대표 축구팀 원정 응원단 러시아 파견 2018-06-17 18:18:05

직원들도 16일 저녁, 국내 각 지역에서 축구 대표팀 응원에 동참합니다. OK저축은행 관계자는 "아프로서비스그룹은 올해 2월에도 최윤 회장을 비롯한 2천여명의 직원들이 평창 동계 올림픽 폐회식에 참석하는 등 스포츠 지원에 앞장서고 있다"며 "스포츠를 통해 애사심을 함양하고 단결과 화합을 추구할 예정"이라고...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #OK저축은행 국가대표 #직원 #저축은행 #응원

OK저축은행, 러시아월드컵 원정 응원단 파견 2018-06-17 15:43:34

계획이다. ok저축은행 관계자는 “스포츠를 계기로 애국심과 애사심을 끌어올리고 단결과 화합을 추구하겠다는 취지에서 기획했다”고 말했다.ok저축은행은 2014년 브라질월드컵 때도 현지에 직원 원정 응원단을 파견한 적이 있다.정지은 기자 jeong@hankyung.com[ 무료 주식 카톡방 ] 국내 최초, 카톡방 신청자...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #OK저축은행 러시아월드컵 #저축은행 #응원단 #원정 #현지

[업종별 취업가이드-광고] 점심시간 2시간·안식 월 휴가 워라밸 추구하는 TBWA코리아 2018-06-08 16:43:00

대한 현실적인 지식과 애사심을 가지고 있는 지원자를 선호한다.  -채용 전형을 소개해 달라.  1차 서류전형, 2차 실무면접, 3차 임원면접을 통해 최종 입사가 확정된다. 카피라이터나 아트디렉터의 경우 필기시험이 있을 수 있고, 전 직무 모두 임원면접에서 인성과 PT면접을 치르게 된다.  -최근 광고업계...

• 뉴스 > 취업
• 바로가기
• #업종별 취업가이드광고

[1618]정화여상 여군 부사관과 신설 “여군의 위상 높아져 관심 있는 학생들 대거 모집할 계획” 2018-05-30 16:28:00

“애교심, 애사심, 바른 공동체 의식의 함양을 통해 리더십을 배양하는 데 힘쓰고 있다”고 설명했다.  체력 운동이 중요한 이유에 대해 그는 “획일적인 경쟁 구도의 입시 위주 교육에서 청소년의 바른 인성함양과 여가활동을 강화를 통해 지성과 인성을 겸비한 인재로 성장시키기 위함”이라고 답했다. ...

• 뉴스 > 취업
• 바로가기
• #1618정화여상 여군 #여군 #부사관 #교사 #교육 #수업 #학생 #동아리 #설명 #관심 #체력

'LG DNA' 싹 틔운 한마디 "함부로 사람 자르지 마라" 2018-05-21 18:01:33

강하게 질책한 것으로 전해졌다.이런 원칙은 lg그룹 직원들 애사심의 기반이 됐다. 회사가 아무리 어려워도 직원을 버리지 않을 것이라는 믿음을 심어줬기 때문이다. lg화학의 한 직원은 “이직해 더 많은 연봉을 받는 사람들도 ‘lg에 있을 때가 좋았다’는 말을 자주 한다”고 말했다.r&d와 인재에...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #LG DNA

[Cover Story-메트라이프 금융서비스] "멘토링 시스템의 장점은 동반성장… 국내 최고 재무설계사로 키워주죠" 2018-05-10 16:11:54

시행착오 줄이고… 선배는 초심으로 돌아가 애사심↑재무설계사 꿈꾸는 분들에게 조언좋아서 한다면 주변에 긍정적 영향 동시에 자신의 삶도 변화시켜… 망설이지 말고 도전하세요 [ 서정환 기자 ] 메트라이프 금융서비스는 ‘멘토링 시스템’이라는 차별화된 인재육성 프로그램을 앞세워 출범 2년 만에 대형...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #Cover Story메트라이프

인사담당자 66.5%, 불합격 이유 묻는 지원자에 ‘호감’ 2018-04-30 10:21:00

있기 때문’(35%), ‘회사에 들어오고 싶어하는 의지와 애사심이 보여서’(9.4%), ‘적극적인 성격을 지녀서’(7.7%) 순이었다. 기타로는 ‘대외비 사항이 아니라면 지원자에게 불합격 사유를 설명해줘야 한다’는 의견이 있었다. 반대로 ‘부정적으로 생각한다’(33.5%)고 답한 이들은 그 이유로 ‘채용평가시스템에 ...

• 뉴스 > 취업
• 바로가기
• #인사담당자 665

[이슈+] TV 드라마에 꽂힌 '게임업계'…"브랜드 가치를 높여라" 2018-04-29 07:30:09

예상된다. 단기적으로는 구인과 직원들 애사심을 높이는데 도움이 될 것이고 장기적으로는 투자 유치나 게임 산업 발전에 효과가 있을 것으로 기대된다"고 말했다.윤진우 한경닷컴 기자 jiinwoo@hankyung.com 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com 기업의 환율관리 필수 아이템! 실시간 환율/금융서비스 한경money...

• 뉴스 > 스포츠
• 바로가기
• #이슈 TV