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[ 분야별 송고기사 LIST ]-사회 2018-12-27 15:00:04
저장 181227-0592 사회-009113:59 대법 "단체협약으로 제외한 정기상여금도 통상임금에 포함해야" 181227-0597 사회-023114:00 '구조조정' 조선업에 특별고용지원 6개월 연장…내년 6월말까지 181227-0600 사회-009214:01 411일만에 처음 만난 파인텍 노사…"견해차만 확인"(종합) 181227-0601 사회-009314:01 29명...
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소득 많아져 특별공급 자격 안되면 어쩌나…신혼부부 청약, 연말 보너스 '속앓이' 2018-12-26 17:53:01
상태에서 상여금을 받는다면 월소득이 확 올라버리는 셈이다. 예컨대 매월 급여로 300만원을 받던 배우자가 2개월을 일한 뒤 휴직한 상태에서 상여금으로 200만원을 받는다면 월평균 소득은 400만원으로 훌쩍 뛴다. 실제로 일한 날이 1개월뿐이라면 월소득은 500만원으로 더 오른다.소득계산을 잘못해 당첨자 검증 과정에서...
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올해 성과급 지급 기업 5곳 중 1곳뿐···상장사·정규직일수록↑ 2018-12-26 13:50:00
고정상여금 중 1/N’(3.1%) 등이 있었다. 연말 성과급 지급배경으로는 ‘예상(목표)실적 초과’라는 응답이 46.9%로 1위를 차지했다. 다음은 ‘노고격려, 사기진작’(26.9%), ‘경영진 결정사항으로 알 수 없음’(13.8%), ‘상여금이 연봉에 포함’(11.0%) 등의 순이었다. 한편 연말 성과급 지급에는 기업 성격별로 희비가...
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[전국 주요 신문 톱뉴스](21일 조간) 2018-12-21 08:00:07
'상여금 전액, 최저임금 포함' 길 터줬다 ▲ 서울신문 = 대출금리 더 오른다…1500조 가계빚 '시한폭탄' ▲ 세계일보 = 가구당 7531만원…'빚'만 느는 가계 ▲ 조선일보 = 이번엔 '유급휴일도 최저임금' 쇼크 ▲ 중앙일보 = 민노총, 문 정부서 약진 한노총 자리 위협한다 ▲ 한겨레 = 삼바...
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[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 20:00 2018-12-20 20:00:00
"상여금 등의 비중이 높은 고액연봉자임에도 최저임금 위반으로 확인되는 경우가 있다"며 "사업장에서 임금체계 개편 의지가 있는 경우에는 취업규칙 변경, 노·사 합의 등 임금체계 개편에 필요한 적정 시정 기간을 부여하고자 한다"고 말했다. 전문보기: http://yna.kr/TXROdKBDAJo (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
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"반도체 100%·스마트폰 25%"…삼성전자, 연말 보너스 차등 지급 2018-12-18 10:39:12
기본급의 100∼500%에 해당하는 특별 상여금을 지급했다. 내년초에는 성과급 개념인 OPI도 지급할 예정이다. OPI는 소속 사업부의 1년 실적이 연초에 세운 목표를 넘어섰을 때 초과이익의 20% 한도 안에서, 개인 연봉의 최대 50%를 지급하는 것이다. humane@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
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노동부 "주 52시간 계도기간 연장 여부, 연말까지 입장 발표" 2018-12-12 15:00:00
주기로 지급하는 상여금 등이 과도하게 많은 데 따른 것이라며 "현대모비스가 임금체계를 바꿔야 하는 게 아닌가 생각한다"고 지적했다. 노동부에 따르면 현대모비스의 한 연구소에서는 최저임금이 대폭 인상되기 전인 2016년에도 22명의 최저임금 위반으로 시정 지시를 받았다. 현대모비스의 최저임금 위반은 최저임금...
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계약직 10명 중 5명, '정규직 전환 어렵다'···30.2%는 '이직 준비' 2018-12-11 09:48:00
받을 때’(42.2%)였다. 2위는 ‘명절, 연말 인센티브 등 각종 상여금이 나올 때’(36.3%), 3위는 ‘어차피 그만 둘 사람으로 취급할 때’(26.8%)가 차지했다. 또 ‘중요한 일에서는 제외되고 잔심부름, 허드렛일이나 맡겨질 때’(25.4%), ‘정규직 전환이나 계약 연장이 불가능하다고 느껴질 때’(22.3%)라는 응답도 적지...
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삼성전자, 2차 우수 협력사에도 인센티브 쏜다 2018-12-05 17:44:14
ce 및 im부문 임직원에게도 100% 안팎의 특별상여금을 주기로 했다. 올해 기대만큼 좋은 성적을 내지는 못했지만, 회사 전체적으로 사상 최대 실적을 낸 점을 감안했다. ds부문과의 형평성 및 상대적 박탈감 등도 고려한 것으로 알려졌다.이번 특별보너스는 연말 성과급과 별도로 지급하는 추가 보너스다. 삼성 직원들은 통...
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삼성전자, 2차 협력사까지 '인센티브' 지급 2018-12-05 16:22:41
지급되는 특별 상여는 ds부문의 특별 상여금 재원 중 일부를 상생 협력금으로 조성한다. 삼성전자는 동일한 금액을 매칭그랜트 방식으로 추가 출연하는데 규모는 182억원에 이른다. 삼성 계열사들은 최근 사회복지모금회에 이웃사랑 성금 500억원 기탁을 결정했다. 연말 연시와 창립기념일 등에는 대표이사와 임직원들이...
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