기업 10곳 중 8곳 "정년 연장 긍정적"…적정 나이는 65.7세 2024-10-21 09:01:01

건강 상태 개선 등으로 정년 연장에 대한 논의가 이뤄지는 가운데 기업 10곳 중 8곳은 정년 연장을 긍정적으로 생각하는 것으로 조사됐다. 21일 사람인이 기업 461곳을 대상으로 한 정년 연장에 대한 인식 조사 결과, 전체 응답 기업의 79.8%는 정년 연장에 '긍정적'이라고 답했다. 그 이유로는 '숙련 근로...

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• #기업 10곳 #기업 #정년 #연장 #채용 #직원 #영시니어 #활용 #이유

"정지선 셰프, 화낸 적 없는데"…'흑백요리사' 후일담 주목 2024-10-18 17:23:25

하고 있다. 데이터 컨설팅 기업 피앰아이가 전국 만 20~69세 남녀 1000명을 대상으로 ‘흑백요리사에 대한 인식 조사’를 진행한 결과, 응답자의 36.4%가 가장 흥미를 끌었던 요인은 ‘심사 위원’이라고 응답했다. 심사위원이었던 백종원, 안성재 셰프의 어록 등 각종 유행어와 패러디가 인기를 증명하고 있다. 이어...

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'에드워드리 우승하길'…시청자 원픽은 백종원·안성재와 달랐다 2024-10-18 13:43:26

인기가 지속되는 가운데 데이터 컨설팅 기업 ㈜피앰아이(PMI)는 전국 만 20~69세 남녀 1,000명을 대상으로 ‘흑백요리사에 대한 인식 조사’를 진행했다. 응답자의 36.4%가 가장 흥미를 끌었던 요인은 ‘심사 위원’이라고 응답했다. 심사위원이었던 백종원, 안성재 셰프의 어록 등 각종 유행어와 패러디가 인기를 증명하고...

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유한킴벌리 ‘우리강산 푸르게 푸르게’…기업 슬로건 인지도 1위 2024-10-18 09:32:01

중요한 의미가 있다는 것을 전제로 국내 주요 20대 기업의 슬로건을 제시한 후, 소비자들의 인지도, 적합도 등을 조사하는 방식으로 진행됐다. 해당 조사에서 기업 슬로건 인지도는 ‘우리강산 푸르게 푸르게’가 36.4%로 가장 높았다. 특히, 캠페인 원년부터 함께해온 40~60대의 경우 2명 중 1명꼴인 약 44%가 슬로건을...

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• #유한킴벌리 우리강산 #기업 #슬로건 #캠페인 #강산 #조사 #인지도 #유한킴벌리

수출기업 3곳 중 2곳 "지정학적 리스크는 경영 위험 요인" 2024-10-17 12:00:04

수출기업 3곳 중 2곳 "지정학적 리스크는 경영 위험 요인" 대한상의, 수출제조업 448곳 대상 조사…환율변동·결제지연 등 피해 (서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 수출 증가세가 이어지고 있지만 미중 갈등과 러시아·우크라이나 전쟁 등 지정학적 리스크가 고조되며 수출 기업 3곳 중 2곳은 이를 '경영 위험'으로...

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• #수출기업 3곳 #기업 #리스크 #지정학 #경영 #피해 #영향 #위험

"국내 기업 61%, '작업중지 명령 제도'에 부정적" 2024-10-17 11:00:00

= 국내 기업의 절반 이상이 정부의 '작업중지 명령' 제도에 부정적 인식을 갖고 있다는 설문 결과가 공개됐다. 한국경영자총협회(경총)는 국내 기업 340개사를 대상으로 '중대재해 발생 시 고용부의 작업중지 조치'에 대한 인식과 문제점을 실태조사한 결과, 응답 기업의 61%가 '부정적'이라고...

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업스테이지, 차세대 광학문자인식 모델 출시 2024-10-17 10:21:40

HTML과 같은 구조화한 텍스트 형식으로 전환해 기업이나 기관에서 실제 LLM 활용 시 바로 적용할 수 있다. 업스테이지는 도큐먼트 파스를 통해 RAG(검색 증강 생성) 시스템 성능과 LLM의 응답 정확도를 결정하는 핵심 요소인 데이터 전처리 과정에서 정확성뿐만 아니라 속도와 사용성 측면에서도 가장 진보한 형태의 문서...

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• #업스테이지 차세대 #문서 #업스테이지 #도큐먼트 #파스 #모델

일손 급한데 하루 전날 "못 가요"…사장님이 원하는 알바생은? 2024-10-17 09:36:21

얼마나 오래 했는지 여부로 성실성을 판단하는 응답자도 13.7%나 됐다. 알바생에게 바라는 최소한의 근무 태도로는 64.6%(복수응답)가 '하루 전날 결근 통보 또는 무단 결근하지 않기'를 꼽았다. '지각하지 않기'가 50.3%로 뒤를 이었고 '시키지 않아도 할 일 찾아서 하기' 35.4%, '근무 중...

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• #일손 급한데 #알바생 #면접 #판단 #근속기간