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근무 중 ‘커피·담배타임’ 원래 안된다고요? [출근 중] 2024-12-20 17:14:42
법 개정 이후에 새로 육아기 근로시간 단축제도를 이용하는 분들은 내년부터는 정상 연차를 받을 수 있습니다. ◇ 전민정 기자 : 지금 연말인데 다 못 쓴 연차 휴가를 임금으로 보상 받느냐, 아니면 어떤 회사들은 이제 사업자와 근로자가 합의를 하면 연장·야간·휴일 근로에 대해서 임금을 지급하는 대신 휴가를 쓸 수...
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월급 1억 넘는 초고소득자 직장인, 건보료 얼마 내나 봤더니… 2024-12-20 07:45:32
중에서 근로소득(월급)이 아닌 종합과세소득(이자·배당·임대소득 등을 합친 금액)에 별도로 부과되는 이른바 '소득월액 보험료' 상한액도 올해 월 424만710원에서 내년에 월 450만4170원으로 오른다. 상한액 월 450만4170원을 월수입으로 환산하면 6천352만8490원이다. 이는 월급을 빼고 금융소득이나 임대소득...
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"26만원 더 내세요"…'초고소득 직장인' 건보료 상한액 6.2% 인상 2024-12-20 06:47:58
소득 중에서 근로소득(월급)이 아닌 종합과세소득(이자·배당·임대소득 등을 합친 금액)에 별도로 부과되는 '소득월액 보험료' 상한액도 올해 월 424만710원에서 내년에 월 450만4천170원으로 오른다. 상한액 월 450만4천170원을 월수입으로 환산하면 6천352만8천490원이다. 월급을 빼고 금융소득이나 임대소득...
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조건부 상여 통상임금 포함 판결에 경제계 "인건비 7조원 늘듯"(종합) 2024-12-19 18:31:33
통상임금에 근거해 지급해야 하는 연장, 야간, 휴일근로 수당, 연차 수당 등이 한 번에 오르기 때문이다. 익명을 요구한 한 기업 관계자는 "판결을 살펴봐야 하지만 기업에는 상당한 재무적 부담이 발생할 것"이라며 "그 수혜는 주로 대기업 노동자들이 누리게 되면서 임금 격차도 커질 것"이라고 말했다. 다만 판결 영향은...
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"조건부 상여금도 통상임금"…손바닥 뒤집 듯 판결 바꾼 大法 [사설] 2024-12-19 17:55:03
통상임금으로 인정된다는 기준을 제시했는데 이번에 ‘고정성’ 요건을 아예 폐기했다. 대법원 판결을 믿고 노사 합의로 통상임금 범위를 정한 기업으로선 앞으로 줄소송에 시달리는 동시에 천문학적인 인건비를 추가 부담하게 됐다. 통상임금은 연장근로, 휴일근로에 대한 수당 등의 산정 기준이 된다. 한국경영자총협회는...
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경영계 "야간·휴일수당 줄인상 불가피…연간 인건비 7조원 급증" 2024-12-19 17:53:11
통상임금을 다시 계산해서 추가로 지급할 필요는 없다고 판단했다. 이번 판결로 인한 혜택이 대기업 근로자에게 집중되면서 노동시장 이중 구조가 한층 심화할 것이란 분석이 나온다. 정기상여금 자체가 대기업에 주로 있고 지급 규모도 대기업이 압도적으로 크기 때문이다. 경총은 이번 판결로 증가하는 임금총액 전망액...
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"조건부 정기상여금 통상임금에 포함" 2024-12-19 17:48:35
상응하는 보상을 하려는 근로기준법 취지에도 부합하지 않는다”고 설명했다. 대법원은 새로운 통상임금 판단 기준을 제시했다. 정해진 근로시간(소정근로) 내라면 근무조건이 붙은 임금도 통상임금으로 인정하고, 이를 초과하는 근무조건이 붙은 임금은 제외하기로 했다. 예컨대 2개월 동안의 소정근로일수가 40일인데 이...
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대법 '통상임금' 판결에…정재계 "기업 부담 가중" 2024-12-19 17:41:30
조건부 정기 상여금도 통상임금에 포함해야 한다는 대법원 판결이 나오면서 기업의 비용 부담이 늘어날 것이란 우려가 나왔다. 대법원 전원합의체(주심 오경미 대법관)는 19일 한화생명보험과 현대자동차 전·현직 근로자가 회사를 상대로 낸 임금청구 소송의 상고심을 선고하면서 '고정성'을 통상임금의 요건으로...
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조건부 상여 통상임금 포함 판결에 경제계 "기업 부담, 혼란 가중" 2024-12-19 16:53:31
통상임금에 근거해 지급해야 하는 연장, 야간, 휴일근로 수당, 연차 수당 등이 한 번에 오르기 때문이다. 익명을 요구한 한 기업 관계자는 "판결을 살펴봐야 하지만 기업에는 상당한 재무적 부담이 발생할 것"이라며 "그 수혜는 주로 대기업 노동자들이 누리게 되면서 임금 격차도 커질 것"이라고 말했다. 다만 판결 영향은...
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대법 "재직 조건부 상여금도 통상임금"…고정성 요건 폐기 2024-12-19 14:28:57
'소정근로를 온전하게 제공하는 근로자'"라고 설명했다. 통상임금의 판단 기준도 재정립했다. 대법원은 "통상임금은 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 지급하기로 정한 임금을 말한다"며 "근로자가 소정근로를 온전하게 제공하면 그 대가로서 정기적, 일률적으로 지급하도록 정해진 임금은 그에 부가된...
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