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대구 학문당입시학원, 진로와 진학 설계까지 지원하는 ‘윈터스쿨’ 개강 2019-10-19 09:00:01
5개를 추천하며 해당 학과를 준비하기 위해 고등학교에서 이수해야 할 일반선택 및 진로선택 교과 정보를 제공한다. 대학입시교육을 통해 학생부종합전형 및 수능전형에 대해 완벽히 이해하고 진로 계획을 수립하도록 돕는 학문당 ‘예비고1 초격차 학종 9to10 스쿨’ 은 수성구 내신경향을 완벽히 파악하고 있는 고등부...
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[합격 비밀노트] “로펌 비서요? 디테일과 센스가 생명이죠” 교사 포기하고 법무법인 세종 비서 선택한 김윤희 씨 2019-10-08 14:55:00
어떻게 진행되나 “서류전형을 거쳐 1·2차 면접으로 진행된다. 면접은 인사담당자와 변호사 각각 한분씩 들어왔다. 대형 로펌이다보니 외국인 변호사들도 함께 근무하고 해외 기업과도 업무를 하고 있어 영어가 중요하다. 그래서 영어 자기소개는 필수다.” 면접 때 어떤 질문을 받았나 “자소서의 내용이 기반이 된...
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[면접 유형별 합격 포인트] 삼성·현대차·SK·LG···면접, 000 해야 합격한다 2019-10-07 23:42:00
또 자기소개서 기반 직무질문의 깊이가 높은 편이기에 이와 관련한 사전 준비도 필요하다. 최소 취업과 관련한 5명 이상의 사람(스터디원, 취업 관련 멘토, 교수님 등)에게 LG그룹 계열사에 제출한 자기소개서와 이력서를 보여주고 피드백 받는 것도 하나의 방법이다. △핵심 키워드라고 판단되는 것 △잘 해명되지 않는 것...
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[현장이슈] 수시채용 확대 여파로 ‘인적성검사’ 시장 축소? “적성 ↓ 인성 ↑” 2019-10-07 16:40:00
전형에도 이목이 집중됐다. 이에 기업들은 자기소개서 문항뿐 아니라 필기전형, 면접전형 과목 등 개발에도 큰돈을 투자했다. 그러나 ‘수시 채용’과 함께 이들 전형에도 변화가 생기고 있다. 특히 수시 채용의 취지가 ‘직무경력 우대’인 만큼 직무능력 평가 도구가 기존 인적성검사에서 실무역량 테스트나 아르바이트,...
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[1618]세아이와 친구처럼 지낼 수 있는 여유, 특성화고에서 선물 받았죠 2019-10-04 10:43:00
특별 전형을 통해 대학에 가야겠다는 생각이 결정적으로 특성화고를 선택하게 된 계기가 됐습니다. 학교를 선택할 때 가장 중요한 것은 무엇인가요. 학부모 학생들의 눈빛이 살아있는 곳입니다. 서울여상 아이들은 인사성이 좋으며 학업분위기도 굉장히 좋습니다. 또한 학교의 청결상태를 보면서 더더욱 확실히...
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CJ 오늘 채용마감...인사담당자가 콕 짚어준 '이 전공 이 직무' 2019-09-24 09:27:45
있다면 지원해 볼만 하다”고 강조했다. 신입 일반전형 재무·회계직무와 관련해서 인사담당자는 “재무직은 공인회계사 합격자들이 많이 지원하는 것으로 알지만 사실 실제 입사자들 상당수는 자격증이 없는 사람이었다”고 팁을 주기도 했다. CJ대한통운은 올 9월 기준으로 전세계 40개국 129개...
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[2019 하반기 채용설명회_CJ그룹] 첨단 기술 이해가 빠른 인재 선호··· CJ LIVE CITY '교내 연극, 공연 경험 이점' 2019-09-20 16:06:00
거친 후 최종 입사가 가능한 ‘인턴전형’으로 신입사원을 채용한다는 점이다. 채용은 국내·외 학부생을 구분해 선발하며, 국내 학부생의 경우 지원서 접수 후 TEST, 1차 면접, 인턴십/2차 면접 과정이 진행된다. 해외 학부생은 인턴십, 2차 면접과 함께 TEST를 거친다. CJ 인사담당자는 공식 사이트...
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[AsiaNet] 중국 외교부, 후난의 개발 성과 소개하는 글로벌 홍보 행사 개최 2019-09-16 19:18:08
발전을 보고 싶다면 Shibadong 마을을 적극적으로 추천한다. 이 마을은 후난성 서부를 대상으로 하는 중국의 세밀한 빈곤 퇴치 정책의 전형이다. 악록산 대학 마을과 Malanshan 영상 문화 및 창작 커뮤니티 같은 프로젝트 건설 현장을 직접 보면서 번성하는 후난성을 느낄 수도 있다. 발전을 추구하는 후난성은 최근 수...
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대학 직원 채용에 인공지능(AI) 면접 도입…'서울과기대' 국립대 최초 2019-09-16 17:11:00
△전형단계를 다양화해 관리자면접에서 실무자면접을 추가하여 다양한 시각으로 평가 △외부위원 참여 확대 및 블라인드 심사 강화로 공정성·투명성 확보 등이다. AI면접은 기본문항(자기소개, 장점단점, 입사동기)의 답변을 바탕으로 상황문항과 구조화문항이 랜덤하게 구성돼 지원자에 대해 개개인별로 역량 평가가...
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주요 은행 인사담당자, "하반기 공채 디지털·글로벌 역량 있는 인재 원한다" 2019-09-03 14:12:00
수 있다. 자기소개서는 솔직한 자세로 사실만을 적어야 한다. 또 자기소개서는 단순히 서류전형 통과용 수단이라 생각하지말고, 면접 설계도라고 생각하면서 작성했으면 좋겠다. (KEB하나은행) Q. 지원한 직무와 상관없는 경험이나 역량은 굳이 강조하지 말아야 하나. 지원한 직무와 상관 없는 능력을 선두에 내세울 필요는...
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