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[청년 표류기] 그 많던 택배는 누가 다 옮겼을까 2016-06-28 11:30:00
불안했다. "분명 오전 6시까지라 했는데, 잔업수당을 더 주려는 걸까." 벨트 주변과 바닥에 택배를 쌓아놓는 추가 작업이 1시간 가량, 아무런 설명 없이 더 이어졌다. 오전 7시, 작업이 끝났다. 다시 안면인식으로 퇴근 사인을 남겼다.왜 1시간 더 일하는지, 잔업수당을 주는지에 대한 설명은 없었다. 어제...
[단독] 삼성전자, 휴일근무·야근 축소 2016-04-14 17:56:58
등 금전 보상을 해주지 않기로 했다.평일 잔업, 휴일 특근은 지난해 했던 것의 50% 이하로만 허용한다. 그 이상 야근하거나 휴일에 출근하면 인사상 불이익이 있을 수도 있다.또 임원에겐 1주일에 하루는 반드시 쉴 것을 권고했다. 그동안 임원은 토요일엔 오전에 출근해 회의하고, 일요일엔 오후에 회사에 나와 월요일...
[댓글多뉴스]주 62시간 일해야 빈곤탈출? 네티즌 반응 "62시간이면 다행이게" 2015-10-14 13:16:29
의견이다. 네티즌은 수당을 급여에 미리 포함하는 `포괄임금제 계약`을 가장 큰 이유로 들고 있다. 가령 주 5일, 주 40시간 조건을 내걸어도 잔업 별도, 토요일 특근, 주말 특근은 급여에 미리 포함된 잠재적 동의 사항인 게 관행이다. 급여는 고정이고, 노동 시간은 한없이 늘어나는 이런 판국에 62시간을 일한들 고스란히...
내년부터 근로시간 단축…생산성 높이기 '발등의 불' 2015-10-08 07:00:00
위해서는 생산설비 개선도 중요하지만 불필요한 잔업이나 회의 축소 등의 업무방식 개선과 업 ?강도 강화가 필요하다. 예를 들어 현대자동차의 시간당 생산대수(uph)가 432대라고 하면, 노사가 합의해 uph를 높일 수 있으면 근로시간 축소에 따른 물량 차질을 어느 정도 보완할 수 있다.둘째, 휴일근로 대책이 필요하다....
해외취업, 이제 안마당처럼… 2015-09-11 14:31:00
프로그래머로 취업하면 상여금, 교통비, 잔업수당을 별도로 지급받고 기숙사에서 생활이 가능하다. 뿐만 아니라, 매너, 직무 등 다양한 교육 기회가 주어지며, 클럽 및 이벤트 활동도 즐길 수 있다." "일본 '밸런스 인더스트리'의 무역 사무원은 왕복 항공료, 숙소 지원비 및 교통비가 지급되며, 성과에 따른...
[글로벌 톡톡] 오카후지 마사히로 이토추상사 사장 2015-07-10 21:38:23
중요하다. 잔업을 해야 한다면 아침에 하라.”-오카후지 마사히로 이토추상사 사장, 닛케이비즈니스에 ‘아침형 근무’ (아침근무에 야근과 동등한 수당 지급) 도입 배경을 설명하며.[한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한국경제신문, 무단 전재 및 재배포 금지
메신저 증후군이란, 워커홀릭 연인과 잘 지내는 방법은? 2015-05-29 12:29:11
업무 지시는 명백한 추가 근무인 만큼 적절한 수당을 지급해야 한다고 요구했는데, 회사 측은 결국 노조의 요구를 받아들여 퇴근 시간 이후 업무 지시를 금지한 사례도 있다. 한편, 최근 온라인 커뮤니티 우먼스라이프에서는 `워커홀릭 연인과 잘 지내는 방법 6가지`를 소개했다. 1. 비는 시간을 알차게 활용하자 연인이...
"현대車 임금체계, 직무·숙련도 반영해 개편을" 2015-03-12 22:16:49
수당이 45%를 차지한다. 잔업·특근 등에 따른 수당 비중이 높은 편이다.강현우 기자 hkang@hankyung.com부동산 업계 '주택 아파트담보대출금리비교'로 3월 은행 특판금리 잡아라! 아파트 전세가율 70%육박..수요자들 '아파트담보대출금리비교'로 이자 절감해야.. [알림] 슈퍼개미 가입하고 스타워즈...
"北 임금인상 요구 수용땐 개성공단 업체 제재" 2015-03-10 22:03:57
74달러로 올리고, 북측에 지급하는 사회보험료도 가급금(시간외 수당)을 더한 금액의 15%로 인상하겠다는 내용을 담은 통지문을 지난달 24일 우리 측에 보냈다. 이 당국자는 “구체적 제재 사안에 대해선 더 검토하겠지만 기업의 방북을 제한한다든지, 금융지원 제한 등의 조치들이 있을 수 있다”며 “북측...
[정부발 임금인상론 논란] "최저임금 급등땐 외국인 뽑기도 어려워…공장 해외로 옮길 판" 2015-03-10 21:46:50
수준이다.이 회사의 y사장은 “국내에서는 최저임금에 맞춰 월급을 줘도 잔업과 특근 수당, 상여금 400% 등을 더하면 생산직 1인당 평균 2500만원의 연봉이 나간다”며 “전체 임직원 1000여명 중 500명가량이 최저임금에 직접 영향을 받는다”고 설명했다. 그는 “최저임금을 또 대폭 올린다고 ...
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