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"근로시간계좌제 운영시 초과근로 임금할증률 낮춰야"(종합) 2016-05-11 15:06:31
있다고 밝혔다. 기존의 유연근무 제도인 선택적·탄력적 근로시간제, 재량근로시간제, 보상휴가제 등의 도입률이 낮은 이유를 충분히 살펴 실효성 있는 제도를 설계해야 한다는 지적이다. 경총은 "독일에서 이 제도가 확산될 수 있었던 건 독일 법제의 특성과 노사관계, 근로문화가 뒷받침됐기 때문"이라며...
성과연봉제, 노동개혁 첨병으로…공공부문 발판으로 민간까지 2016-04-25 05:55:08
건너갔다'는 견해가 지배적이다. 노동개혁을 통해 경제 체질을 개선하겠다던 정부로서는 새로운 돌파구가 필요해졌다. 정부는 입법절차 없이 재량으로 만들 수 있는 행정지침 제도를 이용, 지난 1월노동계의 반발을 무릅쓰고 '일반해고' 및 '취업규칙 변경요건 완화' 등 이른바 양대지침을 전격...
[향후 경제정책 방향] 청년 일자리·시내면세점 추가…굵직한 정책 쏟아진다 2016-04-14 02:40:58
방침도 이달 말 발표된다. 정부는 지난달 면세점제도 개선안을 공개하면서 시내면세점 추가 허용 여부는 제외한 채 면허기간 연장(5년→10년), 수수료율 인상 등의 방안만 내놓았다. 민감한 이슈를 羈굼?앞두고 발표하는 게 부담스럽다는 이유에서였다. 정부와 업계에 따르면 서울 시내면세점은 최소 3개 이상, 최대...
유일호 “대통령과 정부 일하게 도와달라”…경제법안 처리 호소 2016-02-01 16:47:50
좋고 안 해도 그만인 재량사업이 아니고 반드시 예산을 짜 놓아야 하는 법적 의무사업”이라며 교육감들을 압박했습니다. <인터뷰> 유일호 부총리 겸 기획재정부 장관 “지방교육청들은 2011년 제도를 도입할 때부터 지방교육재정교부금으로 추진하기로 약속했습니다. 당시 교육감들이 차질없이 추진하겠다고 철석같이...
<전문> 유일호 부총리 발표 '정부 대(對) 국민 호소문' 2016-02-01 10:00:37
교육감이 예산을 편성하면 좋고 안 해도 그만인 재량사업이 아닙니다. 반드시 예산을 짜놓아야 하는 법적 의무사업입니다. 지방교육청들은 2011년 제도를 도입할 때부터 지방교육재정교부금으로 추진하기로 약속했습니다. 당시 교육감들이 차질 없이 추진하겠다고 철석같이 확약했습니다. 교육감이 바뀌었다고...
'퍼주기 복지' 방치하다간 2060년 국가재정 거덜 날 위기 온다 2015-12-04 19:30:01
38.1%로 떨어질 것으로 전망했다. 실현 가능성은 매우 낮지만 재량지출 증가율을 물가상승률 수준(연평균 2.2%)으로 묶어두면 2040년대 초반에 국가채무는 아예 없어질 것으로 분석했다.기재부 관계자는 “국회 입법에도 재원을 확보하지 못할 경우 신규 의무지출 도입을 금지하는 ‘페이고(pay-go) 제도’...
내년부터 근로시간 단축…생산성 높이기 '발등의 불' 2015-10-08 07:00:00
- 노동개혁 대응법 (1) 근로시간 단축한국 근로시간 oecd 2위, 노동생산성은 25위에 그쳐 불필요한 잔업·회의 줄이고 업무강도 강화 필요한 시점 통상임금 문제도 아직 해결되지 않았는데 내년부터 60세 정년 연장, 거기다가 근로시간 단축까지…. 경영자 입장에서는 곤혹스러울 것이다. 정부의 노동개혁 과제 중...
노동시장 구조개선을 위한 노사정합의문(전문) 2015-09-14 06:33:11
- 사회보험제도의 적용 확대 및 가입 촉진을 위하여 두루누리 사업의 지원 대상 조정 및 효율화 방안을 강구한다. - 저소득 특수형태업무종사자에 대한 사회적 보호를 단계적으로 확대한다. - 출퇴근재해 보상, 감정노동의 업무상 질병 인정기준 등 산재보험제도 개선방안은 노사정위 논의를 거쳐 마련하고, 고용...
<경제정책 요약> ④ 구조개혁(끝) 2015-06-25 07:01:23
노동개혁 ▲ 일자리 창출 및 격차 해소 = 임금피크제 도입 통한 청년 고용 확대, 중장년고용 안정 등 상생 고용 추진, 임금피크제 도입 위한 취업 규칙 변경 기준·절차 명확화, 통상임금·근로시간 단축 입법 통한 노동시장 불확실성 해소 ▲ 유연안정성 제고 = 능력중심 사회에 맞춰 인력운영 제도와 관행 선진화...
<경제정책> 실업급여 개편…'페이고' 의무화 2015-06-25 07:00:50
등 노동시장의 격차를 해소하고 통상임금·근로시간 단축 입법으로 노동시장의 불확실성을 없애기로 했다. 노동시장 제도와 관행 개혁이 성과를 내고 산업현장에 뿌리내릴 수 있도록 노사정 대화는 지속적으로 추진하기로 했다. 공공부문에서는 사회간접자본(SOC), 농림·수산, 문화·예술 등 3대 분야에 이어...