"금요일 쉬세요"…확산하는 주4일제 근무 2024-01-19 11:48:17

8월 열린 그룹의 지식경영 플랫폼 '이천포럼 2023' 행사에서 '일하는 방식 혁신'을 세션의 하나로 포함하고 유연근무제 실험 결과를 공유하는 등 구성원들의 행복감과 생산성을 모두 높일 수 있는 근무제도를 지속적으로 모색하고 있다. LG그룹은 아직 주 4일제를 제도로 도입하지는 않았으나 업무 시간을...

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'워라밸 시대' 고민하는 기업들…속속 등장하는 '주4일제' 2024-01-19 11:24:30

제도를 시행하고 있다. SK그룹은 지난해 8월 열린 그룹의 지식경영 플랫폼 '이천포럼 2023' 행사에서 '일하는 방식 혁신'을 세션의 하나로 포함하고 유연근무제 실험 결과를 공유하는 등 구성원들의 행복감과 생산성을 모두 높일 수 있는 근무제도를 지속적으로 모색하고 있다. LG그룹은 아직 주 4일제를...

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차세대 챗GPT는 개인 맞춤형? 올트먼 "사용자 따라 다른 답변" 2024-01-18 15:20:47

발전해야 한다고 밝혔다. 올트먼은 이날 세계경제포럼(WEF·다보스포럼)이 열린 스위스 다보스에서 미국 매체 악시오스와 인터뷰에서 차세대 모델이 "더 많은 일을 할 수 있을 것"이라며 이같이 밝혔다. 그러면서 미래 AI 제품들이 사용자의 가치와 선호도, 국적 등에 따라 '맞춤형 답변'을 제공하는 방식으로...

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"IP 훔쳤다" vs "언론사 데이터 필요없다"…다보스에서 AI 저작권 논쟁 2024-01-17 16:39:13

학습에 활용되는 데이터의 저작권을 두고 세계경제포럼(WEF·다보스포럼)에서 기성 콘텐츠 생산업체와 AI 기술기업 간 논쟁이 펼쳐졌다. 주간지 ‘타임’을 소유하고 있는 마크 베니오프 세일즈포스 최고경영자(CEO·사진)는 “AI 기업들이 기술 구축을 위해 지식재산권(IP)을 훔쳤다”고 꼬집었고 챗 GPT 개발사 오픈AI의...

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경험 공유 커뮤니티 '셀피쉬클럽', 1700명과 함께한 2023년 2023-12-27 15:57:37

공유는 개인의 경험과 지식을 정리하고 공유하는 과정을 통해 구성원들이 자신의 성장을 도모하면서도 커뮤니티의 발전에 기여하는 방식이다. 이는 구성원들이 자진해 지식 공유와 사업 협력을 이어가는 등 공동체의 성장을 촉진하는 주요 원동력이 됐다. 이전에 없던 형태의 커뮤니티였던 셀피쉬클럽이 가장 참여하고 싶은...

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이인식 지식융합연구소장 "자연서 영감 얻는 '청색기술'이 새 성장동력 될 것" 2023-12-25 17:40:16

지식이 해박해 노무현 정부에서 국가과학기술자문회의 위원을, 박근혜 정부에선 문화창조아카데미 총감독을 지냈다. 꾸준히 인문학과 과학기술의 융합과 미래 기술을 소개하는 글을 써온 이 소장이 최근 이라는 책을 펴냈다. 최근 서울 역삼동 자택에서 기자와 만난 그는 “소위 ‘청색기술’이 인더스트리 4.0의 한계를...

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• #이인식 지식융합연구소장 #인더스트리 #청색기술 #인간 #4.0 #자연 #기술 #5.0

공공·민간부문 혁신…부산TP, 디지털 전환 선도 2023-12-19 17:27:25

통해 3건의 기술 문제를 해결하기도 했다. 이외에 전문가와의 협업을 통한 DX 캠프를 운영해 대회 수상과 개발 서비스의 플랫폼 등록 등 19건의 연계 성과를 냈다. 포럼과 세미나 등 네트워크 중심의 행사를 열어 관련 지식 확산도 지원했다. 김형균 부산테크노파크 원장은 “제조업과 지식서비스 등 지역 주력 산업 전반에...

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정몽구재단·고려대 아세안센터, 'CMK 아세안 포럼' 개최 2023-12-11 10:02:05

공동체의 현안과 과제를 논의하는 'CMK 아세안 포럼'을 개최했다고 11일 밝혔다. CMK 아세안 포럼은 아세안 공동체의 정치 안보, 경제, 사회문화 분야에서 현안을 분석하고 해결책을 찾기 위한 지식 교류의 장이다. 이날 참석자들은 아세안 공동체의 발전 및 통합을 저해하는 지리적·정치적 분쟁, 아세안 역내 기...

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• #정몽구재단고려대 아세안센터 #아세안 #포럼 #재단

기업의 재무제표만 본다고? 인적자본 공시가 온다 [긱스] 2023-12-10 10:00:37

집단 지식, 기술, 경험을 토대로 생산된 지식재산권, 브랜드 등 무형자산으로 이동했기 때문이다. 투자자들은 ‘회사에서 일하는 사람이 어떤 건물 안에서 일하고 있는지'보다 ‘그들이 가지고 있는 기술 개발에 회사가 얼마나 투자하고 있는지’를 알고 싶어 한다는 의미다. 또 잠재적인 지원자는 회사가 인재 개발 및...

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