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삼성, 국내서 근무할 '외국인 경력 채용' 최초 도입 2023-08-28 15:04:05
채용 제도를 유지하고 있는 삼성은 다음 달 초에 하반기 신입사원 정기 채용 절차를 진행할 예정이다. 삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI 등 주요 계열사가 함께 신입사원 공개 채용에 나선다. 신입 채용 절차는 직무적합성검사와 삼성직무적성검사(GSAT), 면접 등을 거쳐 진행되며 예년처럼 상·하반기 합쳐...
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삼성, '외국인 경력 채용' 첫 도입…R&D 분야 글로벌 인재 확보(종합) 2023-08-28 14:23:06
삼성은 4대 그룹 가운데 유일하게 신입사원 정기 채용 제도를 유지하고 있다. 올해도 삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI 등 주요 계열사가 함께 신입사원 공개 채용에 나선다. 신입 채용 절차는 직무적합성검사와 삼성직무적성검사(GSAT), 면접 등을 거쳐 진행되며 예년처럼 상·하반기 합쳐 1만명 이상을...
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청년재단·한국바른채용인증원 '역량면접 코칭 클리닉' 2023-08-23 13:39:43
면접 피드백 등 코칭을 받았다. 사전에 이력서 및 자기소개서를 제출해 내실 있는 역량면접이 이뤄지도록 했다. 특히, 인증원 소속 채용전문면접관 및 공기업·대기업·금융업·외국계 회사 전·현직자로 구성된 역량면접코치(CIC) 17명이 면접관으로 참여해 전문성을 높였다고 청년재단은 설명했다. 클리닉은 △진단...
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주택금융공사, 2023년도 신입직원 26명 채용 2023-08-22 15:43:48
주택금융공사(HF)는 직무능력평가를 기반으로 한 열린 채용을 통해 2023년도 신입직원 26명을 채용한다고 22일 밝혔다. 모집부문은 △대졸수준 일반전형 21명(경영·경제 16명, IT 5명) △특별전형 2명(장애 1명, 보훈 1명) △고졸부문 3명(경영·경제 2명, IT 1명) 등이다. 주금공은 사회형평적 채용을 위해...
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계명대, 9일 ‘재학생 맞춤형 고용서비스 사업’ 우수사례 공유 2023-08-10 16:12:11
등 학생들의 직무 역량강화를 위한 다양한 프로그램을 운영 중이다. 이종협 계명대 진로취업지원부처장은 “재학생들의 취업을 지원하기 위해 저학년과 고학년으로 구분해 맞춤형 기초역량 강화 프로그램을 운영하고, 직업 포트폴리오 설계 및 취업활동 계획 수립 등을 하고 있다”며 “변화하는 취업환경에 대응하고 진로...
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'글로벌 KT' 재시동…디지털·AI로 내수 통신기업 한계 넘는다 2023-08-04 18:43:23
특히 LG CNS에서 ‘기술 역량 레벨 평가제도’를 도입해 연공 서열보다 기술 역량 중심의 인재 발탁 제도를 안착시켰다. 실적이 나오지 않는 태양광 사업과 현금자동입출금기(ATM) 사업을 정리하는 등 과감한 면모도 보였다. ‘구조조정 전문가’로도 불리는 만큼 그가 KT의 체질 개선에 박차를 가할 것이란 예상이 나온다....
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"너 내 동료가 돼라"…좋은 인재 한눈에 알아보는 법 [긱스] 2023-07-30 09:32:47
지고 있다. 그러나 지원자의 성향은 이력서와 면접, 인적성 검사만으로는 선별해 내기 어렵다. 면접관마다 의견 차이가 있을 수 있고, 인적성 시험 점수가 우수해도 실제 입사 후에는 조직 및 직무 부적응 등의 문제가 발생할 수 있기 때문이다. 그럼 기업 입장에서 어떤 방법으로 해당 기업에 맞는 성향을 가진 인재를 선...
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쿠팡풀필먼트서비스, 역대 최대 규모 공개채용 나서 2023-07-26 09:33:55
다양한 역량과 전문성을 갖춘 인재를 대규모로 선발할 계획이다. 모집분야는 Operations, Automation, EHS, 경영지원 등 총 4개 부문이다. 구체적으로는 물류센터 운영관리자, 자동화 로봇 관리, 안전관리자, 보건관리자, 인사, 채용, 노무, 재무 등 14개 직군이다. 입사지원서 접수는 이날부터 8월13일까지 쿠팡의 채용...
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경기도, 민선8기 '도 공공기관 운영 기본 계획' 발표 2023-07-19 11:42:22
시 직무기초능력평가(NCS)를 면제하고 인성 검사와 면접전형 등을 통해 선발하는 등 진입장벽을 없애고 재택근무 등 적합 직무를 적극 발굴할 계획이다. 아울러 능력 있는 여성 관리자 확대 목표제 시행을 통해 공공기관 운영에 실질적 성평등을 확립할 수 있도록 노력할 방침이다. 또 ‘더 좋은 변화’를 통해 아이 키우기...
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챗GPT가 쓴 자소서 어쩌나…인사담당자 85% "없애지 않는다" 2023-07-17 08:47:29
더불어 지원자의 포부와 성격 등은 면접에서도 물어볼 수 있기 때문에 중복 확인은 불필요하다고 생각한 것으로 풀이된다. 자소서를 통한 지원자 평가를 유지하겠다는 이들 외에 기존에는 없던 새로운 전형을 만들거나 새로운 진단도구를 도입하고자 하는 니즈도 커지고 있다. 만약 새로운 진단도구를 도입한다면 지원자의...
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