'킹성전자'라 불리는 삼성전자…"대졸 1000여명 뽑을 듯" 2020-04-08 14:57:32

몰리면서 사회적 비용이 커졌다는 지적 때문이었다. 서류 전형인 직무적합성 평가를 통해 지원자를 우선 걸러낸다. 인문계는 직무에세이, 이공계는 전공학점 위주로 평가한다. 서류 전형을 통과한 4만~5만 명 정도가 GSAT를 치르는 것으로 알려져 있다.” ▷이력서엔 전공 모두 기입해야 하나. “인문·이...

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• #킹성전자라 불리는 #삼성 #채용 #삼성전자 #지원 #공채 #시험 #인턴 #경험 #상반기 #직무

삼성 상반기 3급 신입 공채 시작…서류 마감은 13일까지, 유튜브로 온라인 채용설명회 2020-04-07 10:17:00

중 직무적합성 평가를 거쳐 5월 중 직무적성검사, 5~6월 중 면접, 6~7월 중 건강검진 순으로 진행될 예정이다.  모집직무는 계열사별 상이하다. 매해 공채 때마다 채용 규모를 컸던 곳은 삼성전자 DS(디바이스솔루션) 부문의 메모리사업부로, 올 상반기 채용 규모에도 관심이 쏠린다. 대졸 신입사원(3급)과 함께 SW...

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• #삼성 상반기

삼성 대졸 공채 시작-13일까지 원서마감 2020-04-06 16:24:06

같다. 삼성은 원서 접수 후 서류 전형의 일종인 직무적합성 평가를 거쳐 5월중 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시할 예정이다. 코로나19 확산 정도에 따라 정확한 일정이 결정될 것으로 보인다. 삼성은 6월말까지 면접시험을 마치고 7월초엔 합격자를 발표할 방침이다. 삼성은 코로나19의 여파로 ‘언택트(비대면)...

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'언택트 채용' AI역량면접 올 40% 늘듯 2020-04-06 15:07:40

이를 통해 지원자의 직무적합성과 기업문화 적합도를 알 수 있다. 현재 국내에서 AI역량검사를 도입 중인 기업은 300여 개사에 달하는 것으로 알려졌다. 마이다스인이 개발한 AI역량검사 ‘인에어(inAIR)’는 네 단계로 구성돼 있다. 1단계는 지원자 확인, 2단계는 인성검사, 3단계는 직무적성, 4단계는 기업의...

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• #언택트 채용 #역량검사 #기업 #지원자 #도입 #마이다스

드디어 시작한 삼성 대졸신입 공채 2020-04-06 14:35:13

같다. 삼성은 원서 접수 후 서류 전형의 일종인 직무적합성 평가를 거쳐 내달 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시할 예정이다. 코로나19 확산 정도에 따라 정확한 일정이 결정될 것으로 보인다. 삼성은 6월 초까지 면접시험을 마치고 6월 말엔 합격자를 발표할 방침이다. 삼성은 정확한 채용 규모를 밝히지 않고 있다. 업계에선...

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[원쌤의 NCS] NCS 기반 자기소개서 항목은 어떻게 구성돼 있을까? ① 2020-04-02 17:28:00

‘직무와 관련된 경험’을 중요하게 생각한다. 구체적으로는 직업인이 공통으로 갖춰야 할 10개 영역의 ‘직업기초능력’을 평가하는 항목과 기업 고유의 인재상 및 핵심가치를 적용한 항목으로 구성돼 있다. 아래 예시와 같이 10가지 직업기초능력 중 기업에서 중요하게 생각하는 역량을 평가하는 항목과 지원동기,...

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• #원쌤의 NCS #기술해 #경험 #자기소개서 #본인 #항목 #구체적 #기반 #수행 #위해 #역할

구직자 절반, 비대면 'AI 면접' 선호···기업 면접 유형 바뀌나 2020-03-27 10:26:00

다음으로 게임을 통해 지원자의 행동 패턴을 수집하고 직무적합성을 평가하는 ‘역량 분석 게임(23.0%)’, ‘자기소개(17.1%)’, 100여 개가 넘는 질문을 5~6점 척도로 풀어야 하는 ‘기본 질문(9.9%)’, 주어진 상황에서 자신이 더 선호하는 것을 선택하는 ‘보상 선호(8.6%)’ 순이었다.  취준생 81.7%는 AI 면접이...

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• #구직자 절반

[원쌤의 NCS] 채용시장, NCS 도입 후 무엇이 달라졌나 ② 2020-03-19 14:07:00

그리고 자신과 직무와의 적합성을 파악해서 직무 분야를 선택하고, 해당 직무에서 필요 교육 사항과 자격 사항을 준비하고, 직무 관련 경험과 경력을 통해 필요한 기술과 역량을 키워나가야 한다. 매번 변화하는 유형을 걱정하고 두려워할 필요 없다. 더 디테일하게 명시하고 요구할수록 기업에서 지원자들에게 원하는...

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• #원쌤의 NCS