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올해도 공무원들 건보료 특혜시비 지속 2015-02-02 07:37:25
받는 직책수당과 복지비, 특수활동비 등이 건보료 산정의 기준이 되는 '보수'에 들어가지 않아 실제 소득보다 적게 보험료를 내기 때문이다.2일 보건복지부와 기획재정부에 따르면 기재부는 지난해 8월초에 내놓은 세법개정안에서 법제처의 유권해석대로 예산지침상 복지 포인트와 월정 직책급, 특정업무경비 등을...
금융사 CEO 선출과정부터 사외이사 차량 지원까지…낱낱이 공개 2015-01-28 06:01:32
담아야 한다. 사외이사가 받는 회의참가수당, 직책수당 등 각종 명목의 수당 역시 항목별로자세히 기술하도록 규정됐다. 건강검진 등 의료비 지원이 있었다면 몇 차례였는지, 제공되는 차량의 연식은무엇인지, 별도 사무실을 쓰고 있다면 면적이나 임차료는 어떻게 되는지 등 지원금액이 산출된 근거도 포함돼...
[현대차 통상임금 판결 D-4] 노조측 "상여금을 통상임금에 포함해야", 현대차 "15일 넘어야 상여금…고정성 없어" 2015-01-11 21:36:01
추가 청구권을 제한했다.판결에 따르면 기본급뿐만 아니라 직책수당·기술수당·위험수당·근속수당 등 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 것은 모두 통상임금에 포함된다.하지만 연장·야간·휴일수당, 출근자 또는 일정한 근무 성적을 올린 자에게만 지급하는 성과급 등...
서울대 교수들 겸직, 최근 4년간 겸직 건수만 1000건 넘어.."이것이 사회환원?" 비난 봇물 2014-10-22 14:58:59
290건으로 28.7%를 차지했다. 겸직한 직책은 대표이사 등 임원과 사외이사·감사 등이 대부분이었다. 서울대에 따르면 이같은 교수들의 사외이사 겸직이 불법은 아니다. 서울대 ′전임교원 사외이사 겸직허가에 관한 지침′에 의해 기업체의 경우 교원 1인당 2곳의 사외이사 겸직이 가능하다. 겸직교원은 직무수행에 필요한...
서울대 교수들 4년간 외부 겸직 1000건 넘어...기업서 받는 돈이 무려...`헉` 2014-10-22 10:30:14
사기업에서 사외이사 등의 직책을 맡고 있었다. 교수들의 사외이사 겸직이 불법은 아니다. 서울대 ′전임교원 사외이사 겸직허가에 관한 지침′에 따르면 기업체의 경우 교원 1인당 2곳의 사외이사 겸직이 가능하다. 겸직교원은 직무수행에 필요한 범위 내에 해당 회사에서 교통비, 회의수당, 업무활동비 등을 받을 수...
노무법인 사외인사부, 중소기업 통상임금 무료진단 나서 2014-08-04 11:45:40
연봉을 쪼개 기본급과 상여금, 식대, 직책수당, 차량유지비, 조정수당, 연장수당 등으로 배분해놨는데 실제 연장근로가 많이 실시되고 있지만 연장근로수당은 기본급만으로 산정한 통상임금을 기준으로 지급되고 있었기 때문이다. 이 중소기업은 법 기준을 적용하면 연장근로수당 등 법정수당 금액은 지금보다 최소 30%...
[미국서 확산되는 유연근무제] 연봉 2만弗이상 화이트칼라, 밤샘 근무도 연장근로수당 못 받아 2013-11-21 21:27:59
모두 연장근로수당 대상이다. 최석용 s&p 이사는 “미국의 화이트칼라는 대부분 배제 대상이며 근무시간 규정에 얽매이지 않고 일을 한다”며 “금요일부터 월요일 아침까지 한숨도 자지 않고 일을 해도 연장근로수당은 없지만 목표달성 때 충분한 보상이 주어져 불만은 없다”고 말했다. 그는 “전문적인 업무를 수행하는...
[칼럼] 중소기업 임금구조 개선과 전략방안 (1부) 2013-10-18 10:49:55
호봉제 또는 특별한 직무에 따른 직책 수당과 기술직, 현장직, 영업직에 따른 직무수당 등)에서 연봉제가 도입되면서 이 모든 수당을 합쳐서 연봉을 정하고 12개월로 나누어 지급하는 근로계약(연봉계약)을 체결하게 되었고, 이 과정에서 법정제수당 등 모든 수당을 연봉에 포함하여 맺은 연봉계약의 성격이 포괄임금계약이...
[강현철의 시사경제 뽀개기] 기업과 도시 망가뜨린 '나홀로 과잉 복지' 2013-08-02 16:42:50
%라는 방식으로 시간외(연장)근로수당이 결정된다. 그래서 통상임금이 달라지면 수당에 큰 차이가 있게 된다. 하지만 관련 법인 근로기준법엔 통상임금의 정의가 명시돼 있지 않다. 법보다 하위인 시행령에 ‘근로자에 대해 정기적, 고정적, 일률적으로 지급되는 임금’이라고 애매하게 규정돼 있을 뿐이다. 이런 상황에서...
"성과별 차등상여금, 통상임금에 포함" 2013-07-26 17:13:50
능력이나 학력, 경력, 직책, 근무 성적 등을 고려해 차등 결정되므로 회사의 주장대로라면 기본급도 통상임금에 해당하지 않는 결과가 된다”고 덧붙였다. 이번 판결이 확정되면 소송을 낸 근로자들이 받는 미지급 수당은 약 82억300만원이다. 1심 판결보다 약 57억700만원 늘어난 금액이다. ◆법원도 통상임금 개념 혼란...
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