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서울시 9시 이후 멈춘다…독서실·마트·PC방 영업중단 2020-12-04 14:50:31
1 재택근무’와 ‘시차출퇴근제’를 시행키로 했다. 민간 부문도 이 같은 기준에 따라 동참하도록 서울상공회의소와 중소기업중앙회에 협조를 구했다. 서 권한대행은 이번 조치와 관련해 “생업에 필요한 최소한의 경제·사회 활동을 제외한 이동과 활동을 중단하는 선제적 긴급조치”라며 “전반적인 경제·사회 활동이...
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中企 10곳 중 7곳 ‘주 52시간근무제 시행 중’ 2020-12-04 10:49:00
‘유연근무제, 자율출퇴근제 등 도입(25.6%)’, ‘야근·특근 축소(17.9%)’, ‘업무량 조정(16.4%)’, ‘직원 채용(15.1%)’ 등이 이어졌다. 주 52시간 근무제의 정착을 위해 가장 필요한 것은 무엇인지 묻자, ‘유연근무제, 자율출퇴근제 등의 도입’과 ‘정시에 퇴근하는 사내 분위기 조성하는 것’이 필요하다는 답변이...
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3차 유행 본격화…보험업계, 콜센터 중심으로 경계 태세 강화 2020-11-26 10:52:59
출퇴근제를 시행하고 있다. 근무 시간도 오전 9시부터 오후 5시, 오전 10시부터 오후 6시까지로 각각 1시간씩 단축했다. 삼성생명·현대해상·DB손해보험·라이나생명 등도 시차 출근제, 재택근무 등을 적용했다. 콜센터 뿐만 아니라 일반 직원들을 대상으로 한 재택근무도 확대되는 추세다. 일부 보험사들은 일반 직원들을...
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직장인 10명 중 7명, 코로나로 바뀐 직장 문화 ‘긍정적’ 2020-11-19 10:55:00
‘시차출퇴근제 등 유연근무제 확대(7.8%)’ 등이 있었다. 이러한 변화가 긍정적인 이유를 묻자, ‘내 시간과 비용을 절약할 수 있어서(54.8%, 복수응답)’가 가장 많았다. 이어 ‘감정 소모와 스트레스를 줄일 수 있어서(45.6%)’, ‘신체적 건강 관리에 도움이 돼서(22.5%)’, ‘업무 성과와 효율성이 향상돼서(22.0%)’,...
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출퇴근 스트레스 없는 아파트···부산 ‘두산위브더제니스 센트럴 사하’ 11월 분양 예정 2020-11-18 07:29:01
기업들은 자율 출퇴근제, 재량 근무제 등을 시행하면서 직원들의 윤택한 ‘삶’을 보장하고 있다. 또, 휴일근무와 대체휴가 등에 대해서 눈치 보던 과거와 달리 현대인들은 당연한 권리로 받아들이고 있다. 이는 ‘업무’와 ‘삶’의 균형이 맞춰져 가는 과정이다. 워라밸문화가 사회 깊숙이 자리잡으면서 분양시장에서...
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기업 인사담당자 536명이 꼽은 올해의 일자리 이슈 1위는? 2020-11-17 11:31:00
‘자율출퇴근제, 유연근무제 확산(7.4%)’ ‘고용유지지원금 지급(7.1%)’, ‘연수,교육 등 각종 사내외 행사 축소 및 비대면 전환(4.7%)’, ‘업무 디지털화 가속화(0.5%)’ 등이 있었다. 한편 인사담당자들은 ‘50~299인 기업 주 52시간제 시행(6.9%)’, ‘2021년 최저임금 8,720원으로 의결(5.4%)’, ‘디지털뉴딜,...
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비정규직 평균 월급 171만원…정규직과 격차 통계작성 이래 최대 2020-10-27 12:00:01
시차출퇴근제 31.2%, 탄력적 근무제 29.1%, 선택적 근무시간제 26.4%, 재택 및 원격 근무제 17.4% 등이었다. 유연근무제를 활용하지 않은 근로자 가운데서 이를 희망하는 비율은 40.9%로 나타났고, 대다수가 선택적 근무시간제와 탄력적 근무제, 근로시간 단축 근무제를 선호하는 것으로 파악됐다. bobae@yna.co.kr (끝)...
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[이건희 별세] 이건희 삼성그룹 회장(1942~2020) 연보 2020-10-25 10:47:35
계열사 조기 출퇴근제(7·4제) 실시, 10월 제1회 여성지위향상 골든 어워드 수상. ▲ 1994년 1월 일본 본사 출범, 10월 삼성 사회봉사단 설립, 12월 빌 게이츠 MS 회장 오찬, 11월 삼성의료원 설립, 국내 기업 사상 최초로 조(兆)단위 경상이익 실현. ▲ 1995년 1월 미주·유럽·중국 본사 출범, 3월 삼성디자인학교 설립,...
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[신입보다 인턴] 야무진 ‘슈퍼인턴’에게 쏟아진 호평 “빨리 정규직으로 전환해줍시다” 안성현 지그재그 신입 개발자 2020-10-19 15:51:00
[크로키닷컴의 복지제도] 시차 출퇴근 시차출퇴근제를 운영해 협업을 위한 공통 근무시간(오전 11시부터 오후 5시까지)만 지키면 자유롭게 출퇴근할 수 있다. 휴가 전일제, 시간제 휴가제도를 운영해 2시간 단위로 휴가를 사용할 수 있으며, 휴가 신청은 별도의 승인 절차 없이 이뤄진다. 3년 이상 근속한...
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에듀윌 대표 기업문화로 꼽히는 `주 4일 근무제`, 실제 임직원들의 반응 2020-10-13 12:00:01
시차출퇴근제를 도입해 다시한번 파격적인 기업문화를 뽐냈다. 주 4일 휴무일을 `드림데이(Dream Day)`로 이름 짓고, 팀별로 업무에 지장을 주지 않는 선에서 드림데이를 지정해 자유롭게 월~금요일 중 하루를 쉰다. `꿈의 직장` 캠페인을 실시하며 임직원 `삶의 질 향상`을 위해 노력하고 있는 에듀윌은 사내 심리상담실...
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