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기업 10곳 중 7곳 "연공·호봉급제로 정년 연장 시 비용부담" 2024-11-05 06:00:02
퇴직 후 재고용'을 택했다. 퇴직 후 재고용을 선호하는 이유는 '재고용에 따른 고용유연성 확보'(35.2%), '전문성, 희망자 등 일정 기준에 적합한 근로자만 계속 고용 가능'(25.8%), '고령 근로자의 생산성에 연계해 임금수준 조정 가능'(24.5%) 등의 순이었다. 기업들은 고령자 고용에 따른...
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김영섭 KT 대표, ‘강제 전출’ 논란에 “CEO로서 송구” 2024-11-04 17:42:04
이들 인력의 정년 도래 후를 고려해야 한다”면서 “구조의 혁신은 경영자의 책무로 반드시 해 나가야 하는 상황에서 종전의 방식과 다르게 이뤄져야 한다고 생각한다”고 강조했다. 그러면서도 인력 구조 혁신에 있어서는 제대로 된 보상을 이행하겠다고 약속했다. KT는 이날까지 자회사 전출과 희망퇴직 신청을 받는다....
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대규모 구조조정 돌입한 엔씨…12년 만에 '분기 적자' 냈다 2024-11-04 17:32:52
및 투자자 여러분께 말씀드린다"며 "어려운 시간이나 2025년부터는 시장과 투자자 분들께 희망을 줄 수 있는 목표를 갖고 과감하게 지속 추진하겠다"고 말했다. 엔씨는 지난해 박병무 대표를 영입하며 창사 이래 처음 공동대표 체제로 전환한 뒤 인력감축, 분사, 희망퇴직 등 강도 높은 경영 쇄신 작업을 진행중이다....
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엔씨소프트, 12년만에 분기 적자…"본사 인원 3천명대로 축소"(종합2보) 2024-11-04 17:29:48
희망퇴직과 개발 자회사 분사 계획에 대해서도 언급했다. 홍 CFO는 "고정비용이 너무 높기 때문에 영업이익이 매출 감소폭보다 훨씬 큰 폭으로 줄어들고 있다"며 "개편 작업을 4분기 중으로 마무리하고, 2025년부터는 새로운 비용 구조를 가지고 가려고 한다"고 말했다. 그러면서 "분사와 희망퇴직, 프로젝트 정리가 모두...
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김영섭 KT 대표 "송구하다"…'자회사 전출 강요 논란'에 사과 2024-11-04 15:10:37
구조의 조정, 사업 구조의 조정을 뒷받침하는 조직과 인력 구조의 혁신이 합리적으로 이뤄져야 하는데 그중에서 가장 시급하고 어려운 것이 1만3000여명의 현장 조직에 대한 것" 이라며 "현장 인력의 70% 이상, 9200여명이 50대 이상인데 이 인력의 정년 도래 후를 고려해야 하고 지금까지는 선로 등의 분야 시장 임금체...
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김영섭 KT대표, 전출 압박 논란 사과…"현장관리 신입채용 재개"(종합) 2024-11-04 14:58:41
시급한 것이 1만3천명 현장 조직의 혁신"이라고 했다. 그는 "현장 인력의 70% 이상인 9천200여 명이 50대 이상이다. 이번 (구조조정) 대상 인원 5천700명 중 630명 이상이 매년 정년퇴직하면 5년 뒤에는 2천200명가량이 남는데 합리적인 인력 조정이 없다면 업무 공백이 생길 것"이라고 강조했다. 김 대표에 따르면 KT는 선...
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김영섭 KT 대표 자회사 전출 압박 논란에 "CEO로서 송구" 2024-11-04 13:05:41
그는 "합리적인 구조조정을 위해 이번 인력 구조 혁신을 마련했고, 가장 시급한 것이 1만3천명 현장 조직의 혁신"이라고 말했다. 그는 "현장 인력의 70% 이상인 9천200여 명이 50대 이상"이라며 "선로 관리 등 분야에서 시장 임금 체계와 KT 체계에 현격한 차이가 있어 그간 신입사원을 채용할 수 없었다"라고도 언급했다....
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한전감사, '권한남용·이해충돌' 논란에 감사원에 "날 감사하라" 2024-11-03 16:21:26
자연 퇴직자 변수를 제외하면 퇴직·휴직 인원은 전임 상임감사 때와 유사한 수준이라고 주장했다. 본인 동의 없는 이메일 열람과 CCTV 화면 열람 부분은 '공공기관 감사법'에 따른 적법한 절차였고, 사실관계 확인을 위한 정당한 조치라는 입장이다. 행정학회 비용 지원이나 지인을 위원으로 위촉했다는 비판에는...
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"이 정도면 그만두는 게 이득"…대박 퇴직금에 직원들 '술렁' 2024-11-01 10:47:47
책정했다. 이는 노사간 협의에 의해 이뤄졌으며 기존 퇴직금에 추가로 받는 금액이다. 예컨대 퇴직금이 1억원이라고 가정하면 근속연수가 25년 이상에 만 50~56세라면 총 4억원을 회사로부터 받는다. SK텔레콤은 "'넥스트커리어'는 정년퇴직을 앞둔 직원들이 자신의 다음 경력 단계를 모색할 수 있도록 유급 휴직...
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당장 돈 없는 노인들…시니어 레지던스보다 급한 것은 [집코노미 - 집 100세 시대] 2024-10-31 07:00:05
보호자와 종사자를 연결하는 플랫폼을 내놨다. 인력 매칭으로 시작해 방문요양서비스를 직접 제공하고, 시니어 관련 제품이나 식사 등을 유통하고 있다. 강효진 케어닥 시니어하우징 디자인 연구소장은 "시설에 입소하기 전에 '에이징 인 플레이스'를 하면서 인력이나 제품 등으로 삶의 질을 유지할 수 있는 서비...
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