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아웃백 임원이 매드포갈릭 대표로…경업금지 위반? 2024-11-27 08:16:23
대표 측은 아웃백에서 작년 11월 해고 통지를 받아 이달에 경업금지 기간이 종료됐다고 주장했지만 재판부는 퇴직원을 제출한 지난 1월 12일을 퇴직일로 봤다. 재판부는 "윤 대표는 아웃백의 영업사업부를 관장하는 임원으로 재직하면서 핵심 정보를 공유하고 주요 의사결정에 참여했다"며 "이런 지위나 역할을 고려하면...
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"아웃백 임원이 1년내 매드포갈릭 대표로…경업금지 위반" 2024-11-27 08:00:04
MFG코리아 또는 그 계열사의 임직원으로 근무하거나, MFG 코리아가 영위하는 서양식 가족형 음식점업과 관련한 업무에 종사해선 안 된다"고 밝혔다. 윤 대표 측은 아웃백에서 작년 11월 해고 통지를 받았기 때문에 이달에 경업금지 기간이 종료됐다고 주장했으나 재판부는 퇴직원을 제출한 지난 1월 12일이 퇴직일로 봤다....
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올해 빛난 최고 변호사 42인은 누구 2024-11-26 23:42:49
대응을 맡았다. 노동 분야에선 율촌 이광선·태평양 김상민·광장 송현석 변호사가 이름을 올렸다. 이광선 변호사는 CJ대한통운·현대제철의 하청노동자 분쟁을, 김상민 변호사는 중부발전 노조연합 근로자대표 인정 사건을 해결했다. 송현석 변호사는 직장 내 괴롭힘 해고와 성과연봉제 쟁송을 성공적으로 수행했다. 허란...
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정년 후 소득 크레바스 없애려면..."일본식 계속고용 도입해야" 2024-11-26 23:10:01
해고와 법적 성격이 다를 수 있다는 점에서 이를 둘러싼 분쟁 구제를 담당할 노동위원회 절차를 신설할 필요가 있다고 덧붙였다. 정년 연장을 선택했지만, 임금 조정 등 임금체계 개편에 대한 합의가 이뤄지지 않을 경우에는 재고용 등 제도 도입이 필요하다고도 강조했다. 김문수 고용부 장관은 축사에서 "연공서열식...
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美정부,인텔 보조금 78.6억달러 확정…6.4억달러 줄어 2024-11-26 20:12:29
수천명의 직원을 해고했다. 인텔의 최고경영자(CEO) 팻 겔싱어는 이 날 "미국의 기술 및 제조 리더십을 회복하기 위한 양당의 지지가 국가의 장기적 경제 성장과 국가 안보에 중요한 역사적 투자를 주도하고 있다"고 말했다. 인텔은 3월에 제안된 110억 달러 규모의 정부 저리 대출은 확정하지 않기로 결정했다. 인텔은...
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與 "국가가 노동약자 보호"…野 "근로자로 봐야" 2024-11-26 17:49:12
제공, 임신·출산 휴가 지급 의무, 부당해고 규정에 버금가는 ‘부당계약 해지 금지’ 등을 규정하고 있다. 근로기준법에 있는 직장 내 괴롭힘 금지, 차별금지 조항도 담겨 있다. 또 사업자에게 산업안전보건 의무와 성희롱 금지·예방 의무 등을 부여했다. 법을 지키지 않을 경우 근로감독에 따른 행정지도, 시정명령까지...
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"청소불량에 무단결근" 업무 태만 환경미화원 해고에…법원 판결은 2024-11-26 16:00:03
승인 없이 병가를 사용한 환경미화원을 해고한 것은 정당하다는 법원 판결이 나왔다. 이 직원은 사전 승인을 받지 않은 채 조퇴하거나 면접장 앞에서 청소를 중지하라는 지시에도 불응한 것으로 확인됐다. 수시로 고성을 지르고 동료 직원에게 폭언을 쏟아낸 점도 징계사유로 언급됐다. 26일 법조계에 따르면 서울행정법원...
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'215년 獨 철강 자존심'도 중국 저가돌풍에 휘청…인력 40% 감축 2024-11-26 09:39:24
대한 선전포고"라며 반발했다. IG메탈은 "정리해고도, 현장 폐쇄도 받아들일 수 없다"라며 강경 투쟁을 예고했다. 티센크루프그룹은 1810년 설립된 프리드리히 크루프 주식회사와 1891년 설립된 티센 주식회사가 합병해 만들어진 회사다. 창업자 프리드리히 크루프가 설립한 철강 회사는 현재 티센크루프그룹의 모태가 됐다...
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노동 최고의 로이어는 ‘율촌 이광선·태평양 김상민·광장 송현석’[2024 대한민국 베스트 로펌&로이어] 2024-11-26 06:00:28
발생했고 회사는 이를 이유로 부서장을 해고했다. 타 법인이 대리한 1심에서 가해 근로자가 승소했지만 송 변호사는 항소심부터 사건을 진행하면서 직장 내 괴롭힘의 개념 및 그에 따른 인권침해와 사내질서 문란의 정도를 충실히 입증해 항소심 및 상고심의 최종적인 승소 판결을 얻어냈다. 김태림 기자 tae@hankyung.com
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[단독] 5인미만 사업장에도 근로기준법 확대 '시동' 2024-11-26 06:00:09
연차휴가, 공휴일 유급휴무, 부당해고 금지 등 노동법상 혜택을 누리지 못하고 있다. 노동계는 “영세 근로자들이 노동법 사각 지대에 처해 있다”고 주장하지만, 경제계는 “영세 중소기업들의 폐업이 잇따를 수 있다”고 경고하고 있다. 고용부는 근로기준법의 단계적 확대 정책을 내년 주요 핵심 정책 중 하나로...
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