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[현장+]주주 끌어안은 삼성전자 주총…'사외 의장' 개방 의미는? 2016-03-11 14:23:14
개방했다. 이사회 의장을 대표이사가 아닌 사내외 이사 모두가 맡을 수 있게 정관을 변경했다.1969년 삼성전자(당시 삼성전자공업) 설립 이래 46년 만에 처음이다. 현재 삼성전자 이사회 의장인 권오현 대표이사처럼 사내 대표이사만 의장을 맡을 수 있었다. 외부 주주의 이익 실현을 중시하는 주주 친화정책이 정착하는...
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주총 앞둔 대표기업들…보수는 묶고 정관은 고친다 2016-03-09 15:47:08
주총에서 김준호 경영지원부문장(사장)을 사내이사로 재선임하고박정호 ㈜SK 대표이사 사장도 사내이사로 신규 선임한다. SK하이닉스 등 SK 계열사는 임원 퇴직금 지급 규정을 개정한다. 임원의 퇴직금 지급률 가중치를 기존의 6(1년 재직 시 6개월 급여가 퇴직금으로지급된다는 의미)에서 4로 줄이고 임원...
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절주 캠페인 나서는 삼성그룹 2016-03-08 15:35:09
조치다.삼성은 사내방송과 사내 인트라넷 등을 통해 임직원들에게 절주를 당부하기로 했다. 승진 축하는 술 대신 따뜻한 격려와 박수로 하자는 내용이다. 과음은 다음날 숙취로 업무에 안 좋은 영향을 미칠뿐 아니라 건강에도 해롭다는 점을 강조한다. 삼성은 이 캠페인을 단순히 구호성에 그치지 않고 향후 인사 고과에도...
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[세종직격인터뷰] 공정위, 삼성 현대차 SK 롯데 명암 가를 판단한다 2016-02-05 20:24:48
때문에 (담합에 가담한 직원은) 사내에서 제재를 한다 이런 규정을 만들어 놓으면 앞으로 함부로 담합에 가담할 수 없기 때문에 담합이 재발되지 않는 그런 효과가 있을 것으로 생각하고 있습니다." 최근 롯데의 해외계열사 현황 허위자료 제출과 신고에 대해 공정위는 롯데의 ‘고의성’ 여부 파악에 주력하고 있으며...
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[세종직격인터뷰] 날세운 공정위, 삼성 현대차 SK 롯데 등 대기업 칼바람 예고 2016-02-05 10:51:02
때문에 (담합에 가담한 직원은) 사내에서 제재를 한다 이런 규정을 만들어 놓으면 앞으로 함부로 담합에 가담할 수 없기 때문에 담합이 재발되지 않는 그런 효과가 있을 것으로 생각하고 있습니다." 최근 롯데의 해외계열사 현황 허위자료 제출과 신고에 대해 공정위는 롯데의 ‘고의성’ 여부 파악에 주력하고 있으며...
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정재찬 공정거래위원장 "기업 M&A 신속처리…공정위, 심사기간 줄인다" 2016-01-31 20:22:35
가담 직원에 대한 사내 제재 규정’을 의무적으로 제정하도록 하는 방안을 검토 중이다. 다시 담합이 적발됐을 때 가담 직원들이 감봉, 승진 제한 등의 처분을 받게 하기 위해서다.황정수 기자 hjs@hankyung.com [한경닷컴 바로가기] [스내커] [한경+ 구독신청] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한경닷컴, 무단 전재...
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공정위, 담합 가담자에 승진제한 등 사내 제재 의무화 추진 2016-01-31 13:04:59
이 같은 사내 제재 의무안을 들고 나왔습니다. 예를 들어 4대강 사업과 호남 고속철도 등 대형 국책사업에서는 입찰 담합이 끊임없이 발생하고 있고 공정위가 지난 5일 과징금 1천994억원을 부과하기로 한 시멘트 업계의 가격 담합 역시 걸린 것만 이번이 네 번째입니다. 공정위는 앞으로 담합 기업들을 제재할 때 과징금...
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공정위, 담합 가담자에 '승진제한·감봉' 의무화 추진 2016-01-31 12:00:18
사내 제재규정 만들어 담함 재발 방지…평가는 엇갈려'꼬리 자르기' 그치나…"부당이득이 과징금보다 많아 담합 반복" 건설사들의 입찰 담합, 식품업체들의 가격 담합등이 끊이지 않자 공정거래위원회가 담합에 가담한 직원에 대한 사내 제재 의무화를추진하기로 했다. 기업들이 담합 가담자에 대한 승진...
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여신심사 가이드라인 내달 시행…은행권 준비 '착착' 2016-01-24 06:09:07
직원연수도 병행하고 있다. 우리은행도 규정반영과 전산개발, 직원교육을 마무리했다. 직원 교육은 사내 방송을 통해 두 차례 진행했다. 신한은행과 농협은행도 전산개발과 직원교육 등을 마무리하고, 실전 카운트 다운에 돌입했다. 금융위원회와 금융감독원은 지난해 연말부터 은행권과 합동대응팀을...
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[일반해고·취업규칙 지침 발표] 교육훈련·전환배치 기회 줬어도 업무능력 개선 안되면 해고 가능 2016-01-22 18:24:19
되는 경우’ 등을 해고요건으로 규정했다. 이 경우에도 정당한 해고가 되려면 엄격한 기준과 절차를 갖추도록 했다. 지침은 노동조합, 노사협의회, 근로자 대표 등이 참여해 평가기준을 마련해야 객관적이고 공정한 평가로 인정받을 수 있다고 설명했다. 현저히 업무능력이 떨어진다고 평가되면 먼저 교육훈련을 통한...
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