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올해도 '삼성고시'…차별 논란에 꺾인 '채용실험' 2014-01-28 20:45:49
도입을 백지화했다. 당초 의도와 달리 대학 서열화, 지역 차별 논란을 불러일으킨 탓이다. 이에 따라 오는 3월 시작될 2014년 상반기 공채는 기존처럼 서류전형 없이 지원자 모두에게 삼성직무적성검사(ssat) 응시 기회를 주는 ‘열린 채용’ 방식으로 치러진다. ◆13일간의 갑론을박, 삼성 ‘백지화’ 선택 삼성이 채용...
[취재수첩] 삼성 채용파동이 남긴 것 2014-01-28 20:30:07
서열화, 지역차별 등 뜻하지 않은 논란으로 사회적 공감대를 얻기 어렵다는 판단에 이르렀다.” 28일 총장추천제를 골자로 한 채용 개편안 백지화를 발표하는 이인용 삼성 미래전략실 커뮤니케이션팀장(사장)의 얼굴은 착잡했다. 이번 사태는 ‘사기업’ 삼성이 사회적 비용을 줄이되, 우수한 인재를 뽑겠다는 의도에서...
<다시 바뀐 삼성 채용…'SSAT·면접 집중해야'> 2014-01-28 11:44:52
위한 관문을 'SSAT-면접' 두 단계에서 '서류전형-SSAT-면접'세 단계로 늘리겠다는 것으로, 한해 SSAT에 20만명이나 몰리는 부작용을 막아보려는고육책이었다. 그러나 서류전형을 그냥 부활시킬 경우 특정 대학·지역을 우대한다는 공정성시비에 휘말릴 소지가 있었다. 이 때문에 마련한 보완책 중 하나가...
<일문일답> 삼성 총장추천 돌연 폐지 왜?…"채용제도 개편 계속 연구" 2014-01-28 10:57:08
'지역 차별', '대학 위의 삼성' 등 비난 여론에 밀려 삼성의 대대적 채용 개편 정책은 13일만에 없던 일로 매듭됐다.■ 아래는 이 사장 브리핑 일문일답▲ 대학총장 추천제와 함께 서류전형도 유보하는 것인가. = 서류전형도 유보한다. 채용제도는 작년의 제도를 그대로 유지한다. 새로운 제도에 대해서 뜻하지...
<삼성 채용제도 '예상못한 역풍'에 원점> 2014-01-28 10:15:30
대학 총장으로부터 인재를 추천받아 '준비된 인재'를 뽑으려던 계획은 일단 물거품이 됐다. 아울러 1995년 폐지 이후 19년 만에 부활시킨 서류전형 역시 당분간 다시 도입하기는 쉽지 않은 상황이 됐다. 애초 삼성그룹 채용제 개편의 핵심은 '총장 추천제'가 아니라 ཐ만명'이라는숫자에...
삼성 "대학총장 추천제 혼란 죄송…의도 왜곡 안타깝다" 2014-01-28 09:41:44
신입사원 서류전형 통과 추천권을 부여하고, 대학 현장에서 인재를 직접 발탁하는 등의 내용을 골자로한 채용 개편안을 발표했다. 그러나 대학별 추천권을 차등 배분하는 과정에서 '대학 서열화', '지역 차별', '대학 위의 삼성' 등 비난 여론이 커지면서 13일만에 결정을 번복했다. 전국 200여 대학별...
삼성, 총장추천제·서류전형 폐지…"열린 채용으로 복귀"(상보) 2014-01-28 09:12:04
채용제도를 발표했으나 대학서열화, 지역차별 등 뜻하지 않았던 논란이 확산되면서 사회적인 공감대를 얻기 어렵다는 판단을 한 것으로 전해졌다.이에 따라 삼성은 대학 총장추천제, 서류심사 도입을 골자로 하는 신입사원 채용제도 개선안을 전면 유보하기로 결정했다.삼성은 학벌·지역·성별을 불문하고 전문성과 인성을...
동서발전, 올해 정규직 180여명 채용 2014-01-27 15:56:46
채용과 경력단절 여성을 대상으로 한 시간선택제 전형으로 50여명을 뽑을 계획이다. 오는 5월 울산혁신도시로 이전하는 동서발전은 전체 인원의 일정 비율을 울산지역 인재로 선발할 방침이다. 작년에 애초 계획한 인원 외에 근로시간 단축을 통해 61명을 추가 채용한 것처럼 올해도 일자리나누기 방식으로...
한국콘텐츠진흥원, 창조경제 주역될 인재 모집 2014-01-27 15:02:53
및 내부방침에 의거하여 전형별 가점을 부여하며, 한국콘텐츠진흥원에서 청년인턴으로 6개월 이상 근무자에 대해서는 서류전형과 직무종합적성검사를 면제한다. 한국콘텐츠진흥원은 이번 신입사원 선발과정에서 '학력파괴,' '스펙초월'을 위해 면접관에게 관련 항목을 공개하지 않는 '블라인드 채용'...
[취재수첩] 삼성 총장추천제가 몰고올 변혁 2014-01-26 20:34:53
“지역균형을 고려해달라”고 요청했다. 삼성은 대졸자라면 누구나 볼 수 있는 삼성인적성검사(ssat)에 매번 10만명씩 몰리는 등 부작용이 생기자 올 들어 신입사원 채용제도를 수술했다. 1차 서류전형을 통해 ssat 응시인원을 3분의 1로 줄이면서 혹시 서류전형 과정에서 생길 대학 서열화에 대비해 총장추천제를 도입한...
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