인사담당자가 뽑은 '잉여스펙' 1위는? 2013-01-15 08:50:38

도움 되는지에 대해서는 62.8%가 '부정적'으로 답했다. 절반에 가까운 46.6%가 '직무와 특별히 관계가 없다면 필요 없다'고 밝혔다. '개인의 노력을 알 수 있는 척도이다'는 33.4%에 머물렀다. 다음으로 '단순히 이력서 채우기에 급급한 지원자로 보인다'(16.2%), '무엇이든 실무적으로 아주...

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• #인사담당자가 뽑은 #경험 #인사담당자 #잉여스펙

작년 外人 직접투자 163억弗…사상 최대 2013-01-03 11:00:29

46.6％) 지역의 투자는 위축된 것으로 나타났다. 땅을 사들여 공장·사업장을 짓는 그린필드 형이 76.9％로 가장 많았다. 나머지는 지분취득이나 인수·합병형이었다. 2011년과 비교하면 그린필드 형 투자 비율이 8.7％ 포인트 가량 높아졌다. 산업별로는 서비스업 투자가 58.9％, 제조업 37.5％, 기타...

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[2013 CEO 경영 전망] "경기회복 시기는 하반기" 47% vs "내년 이후·예측불허" 53% 팽팽 2013-01-01 17:13:17

順 설문에 참여한 최고경영자(ceo)의 절반가량(46.6%)이 경기 회복 시기를 ‘올 하반기’로 예측했다. ‘내년 이후’와 ‘예측 불가능하다’는 답변도 각각 32.8%, 20.6%나 됐다. ‘올 상반기’라는 응답은 단 한 명도 없었다. 정부까지 올해 경제성장률 전망치를 4%에서 3%로 하향하면서 더욱 높아진 경기 불안이 반영된...

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[2013 CEO 경영 전망] CEO 10명 중 7명 "올해 인력 구조조정 염두에 두고 있다" 2013-01-01 17:13:11

수 있다’는 응답이 46.6%로 가장 많았다. ‘필요하지만 당장 계획은 없다’는 대답도 22.4%나 됐다. ‘불필요하다’는 31.0%였다. 인력 구조조정을 염두에 두지 않는 이유로는 ‘비용절감 등 경영효율화’(50.0%)를 가장 많이 꼽았다. 다음은 ‘사업구조 개편’(22.4%) ‘상시 구조조정’(15.5%) 등의 순이었다. ‘실적 등...

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