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일주일에 11시간 더 일해야 하는 韓 노동자...“우리가 기계야?” 2016-06-23 00:00:01
시간 외 노동에 시달리고 있었다. 이 자료는 전국의 제조업·서비스업 근로자 2천402명을 설문조사한 결과를 바탕으로 만들어졌다. 설문조사 결과 전체 응답자 중 평일 업무시간 외 업무 목적으로 스마트기기를 이용하지 않는다는 응답자는 13.9%에 불과했다. 다시 말하면 전체 근로자의 86.1%는 퇴근 후에도 스마트폰...
스마트폰 초과근무, 일주일에 11시간 더 일해…그런데 수당은요? 2016-06-22 13:23:30
자료에 따르면, 대부분의근로자는 스마트기기로 인한 업무시간 외 노동에 시달리고 있었다. 전국 제조업·서비스업 근로자 2,402명을 대상으로 설문조사한 결과, 평일 업무시간 외 업무 목적으로 스마트기기를 이용하지 않는다는 응답자는 13.9%에 불과했다. 전체 근로자의 86.1%는 퇴근 후에도 스마트폰 등으로 업무를...
스마트 폰 탓에 일주일에 11시간 더 일해..근로자 86% 퇴근 후 업무 2016-06-22 11:20:00
제조업, 서비스업 근로자 2402명을 대상으로 설문 조사한 결과 전체 근로자의 86.1%는 퇴근 후 스마트폰으로 업무를 하고 있었다. 업무시간 외 업무 목적으로 스마트기기를 30분 이내 이용한다는 응답자는 27.1%였다. ‘30분 초과 1시간 미만’은 9.8%, ‘1시간’은 10.0%, ‘1시간 초과 2시간...
커지는 최저임금 사각지대엔 눈 감고 '시간당 1만원' 숫자만 놓고 힘겨루기 2016-06-16 18:00:34
최저임금에 미달하는 임금을 받는 근로자 비율이다. 최저임금액이 사용자의 지급 능력을 웃돌아 가파르게 상승하면 이 비율도 높아진다. 최저임금 미만율은 통계청 경제활동인구조사를 기준으로 계산하면 2014년 12.1%에 달했다. 2000년대 초반(4~5%)과 비교하면 높은 수준이다. 주휴수당이나 초과근로수당 등을 감안하면...
중국보다 센 고용규제, 일본보다 약한 경영권 보호…성장 못하는 기업 2016-06-15 18:39:01
2003년부터 관련 규제를 풀었다.한국에선 근로자의 초과 근로도 주중 12시간으로 제한하고 있다. 노사가 합의해 시간외근로 시간을 늘리려 해도 늘릴 수 없다. 그러나 중국과 일본의 초과근로 기준은 우리보다 훨씬 유연하다. 노사가 합의하면 늘릴 수 있다.기간제 근로자의 최대 사용 기간도 중국은 노사 간 자율에 맡기고...
전경련 "노사 간 상호양보가 구조조정 성공 조건" 2016-06-01 06:00:21
번째 성공사례로 독일 폴크스바겐이 임금보전 없는 근로시간 단축을 통해 대량 해고를 방지한 것을 꼽았다. 폴크스바겐은 세계 경기불황과 일본차 점유율 증가로 1993년 영업이익률이 대폭하락하고 1조3천억원의 적자가 발생하자 결국 1995년까지 독일 근로자의 30%에 해당하는 3만1천여명을 감원하겠다고 발표했다....
공기업 '무늬만 성과연봉제', 연봉 그대로…수당만 차등지급 2016-05-22 18:14:59
네 곳은 직원들의 기본 연봉은 줄이지 않고 초과근무수당 연차수당 등의 이름만 ‘성과연봉’으로 바꿔 직원 평가에 따라 차등 지급하기로 했다.근로기준법에 따르면 취업규칙을 근로자에게 불리하게 바꾸려면 노조 동의를 구해야 하는데, 이들 회사는 노조 동의를 못 얻었기 때문에 전체 연봉 체계를 건드리지...
[시론] 노동개혁 긴급명령권 행사한 올랑드 2016-05-15 17:48:43
35시간인 근로시간을 46시간까지 늘릴 수 있고 초과근로를 포함하면 60시간까지 연장할 수 있다. 초과근로수당도 현행 25%에서 10% 웃돈으로 낮췄다. 또 기업의 수주나 영업이익이 줄어들 경우 정규직 해고를 쉽게 했다. 2000년 사회당 조스팽 총리의 주도로 자랑스럽게 도입한 주 35시간 근로제는 고용창출은커녕 실업자를...
"근로시간계좌제 운영시 초과근로 임금할증률 낮춰야"(종합) 2016-05-11 15:06:31
및 근로시간 제도와 관행의 변화를 모색해보자는 취지에서 '근로시간저축계좌제 도입·운영상 쟁점과 기대효과: 독일의 시행 경험과 근로기준법 개정안을 중심으로'라는 주제로 연구포럼을 열고 이같이 밝혔다. 근로시간저축계좌제는 연장·야간·휴일근로 등 초과 근로시간을 근로시간계좌에적립해뒀다가 추후...
"근로시간계좌제 운영시 초과근로 임금할증률 낮춰야" 2016-05-11 12:00:21
경총 노동경제연구원은 11일 '근로시간저축계좌제 도입·운영상 쟁점과 기대효과: 독일의 시행 경험과 근로기준법 개정안을 중심으로'라는 주제로 연구포럼을 열고 이같이 밝혔다. 근로시간저축계좌제는 연장·야간·휴일근로 등 초과 근로시간을 근로시간계좌에 적립해뒀다가 추후 휴가로 사용하거나 먼저...
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