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`4%대 금리` 재형저축이 온다 2013-02-19 16:11:57
높아지면서 금융권의 경쟁도 치열해지고 있습니다. 시중금리보다 높은 4%대 초반으로 금리가 결정될 것으로 예상되는 가운데, 은행들은 막판 눈치보기 작전에 들어갔습니다. 저금리 시대, 0.1%포인트 차이에도 뭉칫돈이 옮겨가는 상황이라, 경쟁은행의 금리에 민감할 수 밖에 없습니다. <인터뷰> 은행권 관계자...
조선 수주잔량 10년만에 `곤두박질` 2013-02-19 15:53:47
등 다른 경쟁국들에 비해서는 다소 나은 편입니다. 수주잔량 상위 세계 19개 업체의 경우 올해 대비 2015년 인도량이 25% 이하인 조선소가 12곳이나 됩니다. 또, 나머지 378개의 조선소는 인도량이 7.5%에 불과할 것으로 전망됩니다. 일본 이마바리조선의 2015년 인도량은 11만CGT로 올해의 4.9%에 그치는 한편 중국...
반도체 세정기술 빼내 이직…前연구소장 등 2명 입건 2013-02-19 15:40:00
경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 위반 등)로 p사 전직 연구소장 이모(56)씨와 연구원 최모(39)를 불구속입건했다.또 이들을 영입해 동종업계에 진출한 d사(코스닥 상장사) 법인도 불구속 입건했다.이씨 등은 지난 2011년 3월 반도체 세정장비를 제조하는 p사에서 퇴직하면서 핵심기술인 ‘플라즈마 세정기술’을...
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
무한경쟁이 불가피한 경영 환경과 글로벌 경기침체를 헤쳐 갈 우수 인력의 필요성이 더욱 높아졌기 때문이다. 미국과 유럽이 좀처럼 경기부진의 터널을 빠져나오지 못하고 있는 것은 오히려 한국 기업들이 해외에서 공부 중이거나 글로벌 경쟁사에서 일하고 있는 양질의 인력을 데려올 수 있는 좋은 기회이기도 하다.◆그룹...
삼성전자, 2013년형 스마트TV 출시(종합) 2013-02-19 15:34:49
TV 시장에서 경쟁업체들과의 격차를 2배이상 벌리겠다는 방침이다. 영상디스플레이사업부 김현석 사업부장은 삼성 스마트TV로 소비자들의 시청 패턴을 크게 변화시킬 또 하나의 역사를 만들어 나갈 것이라고 밝혔다. sungje@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
[스타워즈]상위권 경쟁 치열…우리證 김영철 3위 등극 2013-02-19 15:34:12
위해 공격적인 수익률 경쟁을 펼쳤다. 김영철 우리투자증권 창원wmc 부장은 이날 수익률을 2.08%포인트 개선시키며 3위로 뛰어 올랐다. 누적수익률은 3.87%로 집계됐다.보유하고 있던 루멘스(2.78%)와 서울반도체(6.64%) 등 발광다이오드(led)주를 전량 매도한 전략이 주효했다. 이와 함께 현대증권(0.35%)을 내다팔아...
[기업들 '인재 열전'] LS그룹, 외국어 교육…'글로벌 플레이어' 양성 2013-02-19 15:30:57
ls그룹은 ‘인재는 글로벌 경쟁시대에서 기업이 생존할 수 있는 가장 중요한 요소’라는 신념을 갖고 인재 육성을 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 올해부터 그룹 총수를 맡은 구자열 회장이 취임 첫 행보로 신입사원 챙기기에 나선 것도 이 같은 이유에서다.구 회장은 평소 “ls의 새로운 도약을 위해 인재 확보가...
[기업들 '인재 열전'] 현대중공업, 해외유학생·전문계고 선발…엔지니어 확보 2013-02-19 15:30:56
분야에서 글로벌 경쟁이 치열해짐에 따라 ‘인재 쟁탈전’도 심해지고 있어서다. 현대중공업은 이런 추세에 맞게 △해외유학생 선발 △전문계 고등학교 출신자 채용 등의 프로그램을 마련, ‘인재전쟁’에 대비하고 있다. ○해외대학 방문, 직접 채용 현대중공업은 해외 석·박사급 인재 확보에 적극 나서고 있다. 지난해...
[기업들 '인재 열전'] 효성, 모든 임직원 그룹 만들어 '상시학습' 2013-02-19 15:30:54
수준의 경쟁력을 갖게 된다는 것을 의미한다”고 강조했다.효성의 전 임직원은 5명에서부터 50여명에 이르는 학습그룹을 만들어 ‘상시학습 프로그램’에 참여하고 있다. 맡은 제품과 산업 등에 관한 실무 위주 학습으로 업무수행 역량을 높인다. 이 프로그램은 영업과 생산 부문 직원들만 대상으로 하다가 전체 직원으로...
[기업들 '인재 열전'] 동부그룹, 적성 따라 인사·보상 시스템 구축 2013-02-19 15:30:48
경쟁력이 기업경쟁의 격차”라며 인재 경영을 강조하고 있다. 동부그룹은 김 회장의 인재관에 따라 미래 성장동력을 발굴하기 위해 신규 채용뿐 아니라 외부 전문인력 영입에도 적극 나서고 있다.동부의 인재상은 ‘과거 관행에 얽매이지 않고 창의와 도전정신으로 변화와 미래를 선도해 나가는 사람’으로 압축된다. 또...