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"기진맥진 자동차업계… 통상임금 부담 더해지면 산업 생태계 무너질 수도" 2017-08-22 18:40:06
연장근로의 기준 임금이다. 기아차에서 연 750%인 상여금을 통상임금에 포함하면 연장근로 수당이 대폭 상승한다. 패소하면 기아차는 일시적으로 3조원대 인건비 추가 부담도 안아야 한다. 박 사장은 또 통상임금 판결을 앞두고 본인 명의의 탄원서를 재판부에 제출한 것을 노조가 철회하라고 요구하는 데 대해 “30년...
현대차그룹 17개 노조 대규모 상경 집회 2017-08-22 18:37:47
거대 노조인 현대차와 기아차 노조의 투쟁력으로 계열사 근로조건을 끌어올린다는 게 명분이다.주요 요구 사항은 △계열사 일자리·생산량 조절에 노조 참여 △근로시간 단축과 총액임금 보전 등 기존 노조의 기득권을 강화하는 내용이다. 지난 6월 금속노조가 내놓은 ‘노사공동 일자리연대기금’ 조성 제...
전자담배 개별소비세 인상 합의… 9월부터 아이코스 가격 오를 듯 2017-08-22 18:18:18
것으로 이 의원은 추정했다.근로소득세 면세자 축소 문제는 다음달 열리는 정기국회에서 서민 증세 논란에 불을 붙일 전망이다. 전체 근로소득세 면세율은 2015년 기준 46.8%로 절반에 가까운 근로자가 세금을 내지 않고 있다.김기만 기자 mgk@hankyung.com기업의 환율관리 필수 아이템! 실시간 환율/금융서비스 한경money...
롯데백화점 대전점, 가족사랑의 날 포상 2017-08-22 12:54:51
등 직원들의 근로복지 향상에 나서고 있다고 22일 발표했다. 롯데백화점 대전점은 사원중심의 휴식문화와 근무만족도 향상을 위해 사원대표들과 회사측이 매월 다양한 안건을 협상하는 ‘한마음협의회’를 운영 중이다.이를 통해 유연근무제, 가족사랑의 날, 임산부 자율출퇴근제, 휴캘린더 등 ‘일과 삶의...
박미형 소장 "코리안드림 지켜줘야 우리도 발전" 2017-08-21 21:09:05
소장은 “배에 타서 일하는 이주 어선원의 인권과 근로 여건은 아직 열악하다”고 말했다. 외국인 선원 비율은 원양어선에서 약 70%, 연근해어선에선 약 30%를 차지하는데, 잦은 욕설과 폭행, 임금 체납 등에 시달리고 있다는 것이다.박 소장은 “한국 사람도 외국에 나가면 이주민이고, 이주 노동자”...
김상곤, 선처 요구했지만…'시국선언' 교사들 항소심도 유죄 2017-08-21 19:01:10
교사들이 벌인 조퇴 투쟁에 대해서도 “교원은 근로조건 향상을 위한 단체행동권 행사가 법적으로 허용되지 않는다”고 판시했다.단 이들이 교사 시국선언 등에 이르게 된 경위와 사회적 상황을 감안해 원심의 벌금형은 다소 감경했다. 김 전 위원장에게 벌금 400만원을 선고한 1심을 깨고 벌금 200만원을 선고했...
시국선언 교사 항소심도 '유죄'…전교조 합법화 가시밭길 2017-08-21 17:57:47
교사들이 벌인 조퇴 투쟁에 대해서도 “교원은 근로조건 향상을 위한 단체행동권 행사가 법적으로 허용되지 않는다”고 판시했다.단 이들이 교사 시국선언 등에 이르게 된 경위와 사회적 상황을 감안해 원심의 벌금형은 다소 감경했다. 김 전 위원장에 벌금 400만 원을 선고한 1심을 깨고 벌금 200만원을 선고했...
[신성장동력 찾는 기업들] 퍼펙트 스톰이 온다… 퍼펙트 체인지 하라 2017-08-21 17:28:14
트럼프 정부의 보호무역주의와 문재인 정부의 근로시간 단축, 최저임금 인상 등 기업들을 둘러싼 국내외 상황은 좋지 않다. 정보기술(it)을 앞세운 4차 산업혁명의 파고는 그 여파를 가늠하기 어려울 지경이다. 변화의 바람을 제대로 읽지 못해 혁신에 나서지 못한 기업들은 역사의 뒤안길로 사라졌다. 전 세계 휴대폰 시...
'신의칙' 인정한 법원… 목돈마련식 '기획소송'에 경고 2017-08-20 19:16:20
주기 위한 것은 아니라는 주장이다.근로기준법에는 연장근로 시 통상임금의 150% 이상을 지급하라고 규정만 있을 뿐 통상임금의 정의는 없다. 통상임금 범위가 어디까지인지, 특히 연 수백%의 정기상여금이 포함되는지를 두고 논란이 지속되자 고용노동부는 1988년 ‘정기상여금은 통상임금에 포함되지 않는다’...
"사측 허락없는 사내 선전방송도 정당한 노조활동" 2017-08-20 18:21:03
대한 부당함을 호소하고 근로조건 개선 및 근로자의 경제적 지위 향상을 도모하기 위한 목적에서 선전방송과 유인물 게시가 이뤄진 것으로 보인다”고 판단했다. 이어 “선전방송이 근무시간 외인 출근 시간에 2개월 동안 12회 이뤄졌고 유인물 배포는 1회에 불과해 회사의 정상적인 업무를 방해했다고 볼 수도...