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매출 떨어지는 이유 뭔가 했더니…핵심은 알바생 2013-04-25 11:16:06
고용주가 과반수 이상이었고 ‘알바생을 해고했다’는 극단적인 방법을 취한 비율도 30%나 있었다. ‘근무시간을 교체했다’(3.3%), ‘믿고 넘어갔다’(2.7%)는 응답은 극소수에 불과했다.그렇다면 알바생들은 왜 손님에게 불쾌한 행동을 했을까? 손님을 불쾌하게 한 경험이 있다는 알바생 919명에게 그 이유에 대해...
LG전자 1분기 실적 '방긋' … "스마트폰 날개 달았다" 2013-04-24 14:46:05
7분기 만에 3조원대를 회복해고, 2009년 3분기 이후 14분기 만에 1000억원대의 영업이익을 냈다. 영업이익률 또한 14분기 만에 가장 높은 10.1%를 기록했다. lg전자 관계자는 "1분기 휴대폰 판매량 중 스마트폰 비중을 사상 최대인 64%까지 확대하는 등 수익구조를 개선한 덕분"이라고 말했다. 옵티머스g 프로와 옵티머스...
직장의 신 임신 눈물 “임신하면 해고되는 비정규직” 울분 2013-04-24 14:08:52
될 거 뻔한데. 나도 다른 사람들처럼 축하받으면서 편안하게 지내고 싶었다”며 눈물을 흘리며 오열하고 만다. 직장의 신 임신 눈물에 누리꾼들은 “직장의 신 임신 눈물, 임신해서 회사 다니기 너무 힘들었다”, “계약직이란 것도 서러운데 임신하면 바로 해고라니”, “직장의 신 임신 눈물, 나도 따라 울었다” 등의...
포스코에너지 `라면`상무 결국 사표수리 2013-04-23 19:17:56
마무리를 한 뒤 정식인사위원회를 열고 해고 여부를 결정하려 했으나 당사자가 회사 이미지에 큰 타격을 준 것에 심적부담을 느껴 사표를 제출 한 것으로 알려졌습니다. 포스코에너지의 A상무는 15일 인천에서 미국LA로 가는 대한항공 여객기에서 라면이 너무 짜다며 여성 승무원을 폭행해 미국 사법당국으로 부터 입국을...
'기내 승무원 폭행' 포스코에너지 임원 사표(종합) 2013-04-23 18:00:38
마무리한 뒤 정식 인사위원회를 열어 해고 여부를 결정하겠다고 밝힌 바 있다. A씨는 지난 15일 오후 인천에서 미국 로스앤젤레스로 가는 대한항공[003490] 여객기 비즈니스석에 탑승, 라면 제공 등과 관련한 기내 서비스를 문제 삼아 여성 승무원을 폭행했다가 미국 사법당국으로부터 입국을 거부당해 되돌아왔다....
'기내 승무원 폭행' 포스코에너지 임원 사표 2013-04-23 17:25:36
마무리한 뒤 정식 인사위원회를 열어 해고 여부를 결정하겠다고 밝힌 바 있다. A씨는 지난 15일 오후 인천에서 미국 로스앤젤레스로 가는 대한항공[003490] 여객기 비즈니스석에 탑승, 라면 제공 등과 관련한 기내 서비스를 문제 삼아 여성 승무원을 폭행했다가 미국 사법당국으로부터 입국을 거부당해 되돌아왔다....
이 와중에 어쩌자고…현대차 비정규직노조 또 파업 2013-04-23 17:21:47
만들어 파견근로자를 쓴다. 미국 자동차업체들은 인력을 일시 해고할 수 있다.이건호 기자 leekh@hankyung.com ▶ 임창정 "아내한테 무릎 꿇고 빌어" 폭탄 발언 ▶ '외출하고 돌아온 아내의 속옷 검사를…' 경악 ▶ "아이돌 女가수 성접대 가격은…" 폭탄 고백 ▶ 배우 김형자 "곗돈 20억 사기 친 가수는…" ▶...
노조가 임금피크제 안받아들이면 정년만 늘어날 수도 2013-04-23 17:20:45
부당해고 정년 안늘려도 2016년 이후엔 자동 연장 국회 환경노동위원회가 23일 여야 합의로 통과시킨 ‘정년 60세 의무화’ 법안은 모든 사업장에 강제 적용하되 ‘임금피크제’를 연계하도록 한 게 특징이다. 임금피크제란 근로자의 정년을 보장하거나 연장해주는 대신 특정 연령 이후부터 임금을 줄이는 제도를 말한다....
1960년생 55세, 1961년생 60세 적용…한 살 차이로 퇴직 6년 차이 날 수도 2013-04-23 17:20:36
부당해고를 당한 근로자는 노동위원회 구제신청이나 법적 소송이라는 통상적인 부당해고 구제 절차를 통해 복직할 수 있다. 복직되면 근로자는 소송기간 받지 못했던 임금도 한꺼번에 받을 수 있다.” ▷시행 연한에 떠밀려 정년을 연장하면 어떤 부작용이 있나. “정년이 55세인 근로자 300명 이상 사업장을 가정해보자....
'60세 정년' 환노위 소위 통과…임금피크제도 의무화 2013-04-23 17:16:19
도달하지 않은 근로자를 특별한 사유 없이 해고할 경우 ‘부당해고’로 간주돼 해당 사업주가 법적 처벌을 받게 된다. 아울러 정년을 연장하려는 기업의 노사는 임금체계 개편 등 필요한 조치를 해야 한다고 명문화해 ‘임금피크제’ 도입을 의무화했다. 하지만 이에 따른 벌칙 조항은 결국 담기지 않았다. 고용부는 대신 ...
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