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바이오최강자들 폴리텍대학 바이오캠퍼스 집결 2013-02-15 16:56:21
체계적이고 효율적인 사업추진을 위해, 충청광역권 바이오산업 핵심주체간 연계협력을 통한 시너지효과 창출로 충청권 의약바이오산업 경쟁력 강화를 다시금 되새기는 의미에서 체결됐습니다. 이번 협약은 충청권 의약바이오 글로벌 실용화 연계지원사업 중간실적 발표회를 겸하는 자리에서 협약 체결이 진행되어 그 ...
[경찰팀 리포트] 복제 비아그라의 '공습'…남자들이 위험하다 2013-02-15 16:50:08
모든 회사에서 판매 실적을 올리기 위해 영업사원에 대한 압박이 대단하다”며 “그러다 보니 편법이 동원되는 것”이라고 털어놨다. 호스트바에서 일한다는 이모씨(27)는 “지난해 7월에 제약회사 직원이 비아그라 복제약을 다량 구입할 생각이 있느냐고 문의해온 적이 있었다”고 말했다.처방전 없이도 은밀히 비아그라...
'동물약품 국산화' 김성린 창업자 별세 2013-02-15 16:43:49
축산산업의 원가절감에도 기여했다는 평가다. 2010년 구제역 파동 이후 국산 백신 개발을 위해 강원도 홍천 신공장 건설과 백신제제 개발에 박차를 가하던 중 갑작스럽게 타계했다. 고인은 이날 한국중재학회가 매년 국제거래신용이 우수한 기업에 수여하는 ‘국제거래신용대상’ 시상식에 수상 기업 대표로 참석할 예...
김주영 유통학회장 "중소기업 적합업종 선정 부작용 드러날 것" … 일률적 규제는 문제 2013-02-15 15:49:16
며 "국민들이 대의를 위해 불편을 감수하고서라도 받아들일 수 있는 수준이라고 생각하는 것 같다"고 평가했다. 이어 "시장논리에 어울리지 않는 정책이 만들어지면 문제가 되겠지만 지금 수준은 시장에서 충분히 흡수 가능하다"고 말했다. 김 교수는 유통학회장으로서 포부도 밝혔다. 그는 내달부터 시작되는...
2013년 최고의 직장 '맥도날드' 선정 2013-02-15 15:22:07
학계의 심사를 거쳐 직원들의 근무 환경과 기업 문화를 평가해 최고의 직장을 선정해 왔다. 맥도날드는 학력, 나이 성별, 장애에 차별 없는 '열린 채용'을 기반으로 시간제 크루들을 포함한 모든 직원들의 성장을 위한 체계적인 교육 프로그램을 제공하고 있어 1위를 차지했다. 맥도날드는 현재 전국...
서울반도체, 가동률 올라도 활짝 웃지 못하는 이유? 2013-02-15 13:49:30
이번 설 연휴 때도 led 조명부문 수요 증가에 대응하기 위해 평소처럼 경기 안산공장의 2교대 근무를 계속했다.서울반도체는 led 조명 수요 증가로 지난해 매출액 8553억원, 영업이익 221억원을 기록하는 등 사상 최대 실적을 경신했다. 주가도 실적에 반응해 지난해 11월 대비 30% 가까이 급등했다.그러나 향후 주가 전망...
최대 2억 3천만원 할인 받고 취득세 감면 수혜까지'금호자이2차'막바지 특별분양 2013-02-15 12:42:02
응봉산 등과 가까워 주거 환경이 쾌적한 곳으로 평가받고 있으며, 금남시장 및 이마트, 현대백화점 압구정점과 함꼐 서울중앙병원, 순천향대병원, 한양대병원 등 각종 생활편의시설이 인접해 있다. 주변 중개업소 관계자는 "주변 재개발 사업이 속속 진행되고 있어 향후 이 일대가 서울 중심부의 새로운 주거타운으...
'한류아이돌' 제국의 아이들, 반도옵티칼 모델 전격 발탁! 2013-02-15 10:51:30
업계에서도 흥미거리로 평가되고 있다. 상큼 발랄한 이들의 이미지가 반도옵티칼의 기업의 이미지에 어떠한 영향을 끼칠 것인 지도 주목되는 바. 최근 광고계의 세대교체라는 말이 있을 정도로 배우와 전문모델들이 차지했던 광고시장에 아이돌들의 입지가 커지고 있다. 제국의 아이들의 모델 선정은 최근 광고시장에...
올해도 청년 취업 시장은 찬바람 2013-02-15 10:37:20
공기업 등은 고졸 채용 비중 확대를 위해 별도로 직급을 신설하는 등 협의 중에 있습니다. 중소기업청에서도 고졸자 취업률 제고와 중소기업 인력난 해소를 위해 특성화고 지원을 단계적으로 확대한다고 밝혔습니다. 인턴제도를 통해 구직전략을 강화하는 것도 취업성공의 방법으로 제시됐습니다. 고용노동부는 올해 청...
'2013 한국 최고의 직장' 속한 KT…비결 뭔가 했더니 2013-02-15 09:11:01
위한 각종 제도들이 높은 평가를 받아 톱10 기업에 들었다고 밝혔다. kt는 '인재가 크는 일터'를 지향한다. 사내 인재 마켓 시스템에선 개인이 하고 싶은 업무를 선택할 수 있다. 또 직무별 체계적인 성장 로드맵에 따라 경력 개발 프로그램도 운영 중이다. 전국 230여 지사 3만명이 넘는 임직원들의 소통을 위해선...
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