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<'코넥스→코스닥→코스피' 선순환구조 구축될까> 2013-02-24 12:00:17
상장 전 1년간 최대주주 변경 제한규정 완화 ▲코스닥 상장 전 기업의 유·무상증자 제한규정 폐지 ▲해외 우량기업의국내 상장 특례제도 도입 ▲상장기업의 공시부담 완화 등도 시행된다. sungjinpark@yna.co.kr chopark@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
경기도, 올해 신규 소방공무원 7백명 채용 2013-02-22 17:39:06
공개경쟁 방식으로 진행되는 소방분야 373명과 제한경쟁특별채용 방식으로 진행되는 구조, 구급, 자동차 정비, 화학, 전기, 기계, 항공, 항해사 등 각 분야별 327명이다. 도 소방재난본부는 이번 신규채용을 통해 최근 문제가 되고 있는 불산 누출 등 유해화화물질 사고 대응과 화재조사업무의 과학화를 위해...
3월부터 전력구매 상한가격제 시행 2013-02-22 07:59:32
제한하기 위해 새로운 제도를 도입했다고 설명했다. 우선 2년간 한시적으로 시행한 뒤 성과와 문제점을 평가해 지속 적용 여부를 결정할 방침이다. 지경부는 이와 함께 2016년부터 가동되는 민간석탄발전기에 대해서도 한전과의전력거래시 발전 자회사에 적용중인 정산조정 계수를 적용한다. 지식경제부...
4대 중증질환 환자 부담 절반으로…재정 1조 투입해 건보 적용 늘려 2013-02-21 17:17:57
5% 이내로 제한된다.새 정부는 또 재원 마련을 위한 증세 논의도 공개적으로 추진하기로 했다. 올해 중 조세개혁추진위원회와 국민대타협위원회 논의를 거쳐 세입 확충 폭과 방법에 대한 국민적 합의를 도출할 방침이다.이날 발표된 5대 국정목표는 △일자리 중심의 창조경제(경제·과학) △맞춤형 고용·복지(고용·복지)...
거래소의 코스닥 문턱 낮추기 2013-02-21 17:11:45
이와함께 개정안은 상장전/후 최대주주변경제한 완화와 유/무상증자제한 폐지, 대기업과 우량 외국기업에 대한 상장기준 완화 등의 내용을 담고 있습니다. 하지만 일부에서는 우려의 목소리도 나오고 있습니다. <인터뷰> 구본일 연세대 경영대학원 교수 "코스닥시장에서 무리를 일으키는 많은 회사들은 대체적으로...
짬짜미 피해자들 집단소송으로 배상받게 된다 2013-02-21 16:52:55
의결권 제한도 강화된다. 대형 유통업체가 납품업체에서 징수하는 복잡한 판매장려금 항목을 정비해 개선하고, 판촉사원 파견 요건을 명시한 가이드라인을 제정, 보급기로 했다. 각종 비용의 합리적 분담기준 제시를 위한 표준계약서 개정도 추진한다. 프랜차이즈 가맹본부의 매장 리뉴얼 강요를 금지하고,...
서울시, 강제철거 없는 재개발·재건축 추진…합의없이 철거 못해…조합 "사업 지연" 반발 2013-02-20 17:06:57
금지하기 위해 겨울철(12~2월) 철거 제한과 사전협의체 구성 및 운영 등을 담은 ‘도시 및 주거환경정비법’ 개정안 마련도 국토해양부에 요청할 방침이다. 이에 대해 국토부 도시정비과 관계자는 “이미 대설과 한파 등 재해 발생이 예상될 때는 지자체가 건축물 철거를 제한할 수 있는 규정이 있다”며 “서울시가 건의해...
서울시, 강제 철거 예방 대책 추진 2013-02-20 11:15:00
관리처분인가 신청서 제출 전 사전협의체 구성을 완료하고 운영계획서를 제출하도록 조건부 인가 처리하는 방안도 병행할 예정입니다. 이와 함께 정비사업 현장에서 강제철거를 원칙적으로 금지시키기 위해 도정법상 동절기(12월～2월) 철거 제한, 사전협의체 구성·운영 등 국토부에 법 개정 건의와 제도개선을...
[기업들 '인재 열전'] 포스코…문·이과, 직무 넘나드는 통섭형 인재 육성 2013-02-19 15:30:47
인재를 집중적으로 육성한다는 방침이다.○포스코식 ‘통섭형’ 인재 육성 포스코는 창의력과 상상력이 강조되는 시대에서는 ‘통섭형’ 인재가 필요하다고 여기고 있다. 새로운 성과를 만들어 내려면 창조적 경영이 필요하다는 판단에서다. 포스코형 통섭은 ‘더불어 영역을 넘나듦’을 의미하는 것이다. 직무에서 고유...
[기업들 '인재 열전'] 현대차그룹, 스펙 대신 열정으로 질주하라…지방대 숨은인재 찾기 '잡페어' 2013-02-19 15:30:43
r&d 분야 경쟁력을 강화하겠다는 그룹 경영 방침에 따라 엔지니어 및 기술 인력 채용을 늘린다는 게 현대차 전략이다.현대차는 채용인원을 늘리는 동시에 ‘채용의 벽’도 없앴다. 다양한 이력을 갖춘 인재를 뽑기 위해서다. 2000년 그룹 출범 이후 대졸 신입사원 공채를 할 때 학점, 영어성적, 전공 제한을 모두 없앴...
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