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<상장사들 사회책임경영 엉망…소비자는 '봉'> 2013-03-06 05:58:09
나오는 가운데 유가증권시장 평가대상 기업 중 전 직원에게 소비자정보보호 교육을 시행하는 기업은 25개사(3.5%)인 것으로 조사됐다. 윤진수 연구위원은 "작년 평가 결과가 2011년보다 전반적으로 개선됐다"면서도"일부 기업들이 아직도 사회책임경영을 이미지 제고나 홍보 수단으로만 바라보고 있다"고 지적했다....
20대그룹 '소비자책임경영' 고작 40점…완전 낙제 2013-03-06 05:58:06
책임이 화두로 떠오르면서 협력사와 직원들에 대한 책임경영 수준은 눈에 띄게 발전했지만 소비자들의 권리는 아직 외면받고 있는 것이다. 6일 한국기업지배구조원에 따르면 지난해 경영 성과를 바탕으로 한 사회책임경영 평가에서 국내 20대 그룹 80%가 소비자에 대한 책임경영 점수를 50점 이하로 받았다. 20대...
<유통ㆍ음식료ㆍ가스…정부규제에 줄줄이 주가하락> 2013-03-06 05:55:06
논란이 일었던 하도급 직원 1만여 명을 다음 달 1일부터정규직으로 전환하기로 했다고 지난 4일 밝혔다. 지난달 28일 고용노동부가 판매도급사원들을 불법 파견으로 규정한 데 따른 후속 조치로 이마트는 이번 결정으로 연간 600억원 이상의 추가 비용이 들 것으로 예상했다. 삼성증권 남옥진 연구원은 "이번...
재형저축 내일 출시…은행권 금리 결정 일단락(종합2보) 2013-03-05 21:41:39
근로자라면 중소기업 직원이 많을 것"이라며 "어려운 시기에 중소기업 근로자들에게 조금이라도더 혜택을 주고자 가능한 높은 금리를 책정했다"고 전했다. 국민·우리·신한·하나 등 4대 시중은행은 우대이율을 포함한 최고금리가 연 4.5%로 모두 같다. 외환은행은 기본금리 4.0%에 우대금리 0.3%포인트,...
재형저축 내일 출시…은행권 금리 결정 일단락(종합) 2013-03-05 19:19:14
자격인 연소득 5천만원 이하 근로자라면 중소기업 직원이 많을 것"이라며 "어려운 시기에 중소기업 근로자들에게 조금이라도더 혜택을 주고자 가능한 높은 금리를 책정했다"고 전했다. 국민·우리·신한·하나 등 4대 시중은행은 우대이율을 포함한 최고금리가 연 4.5%로 모두 같다. 최근 영업기반을 적극적...
할아버지 추억 메시지, 새 휴대폰서 본다 2013-03-05 17:56:49
실망했다. 낙담한 마음에 대리점 직원에게 자초지종을 설명하자, 대리점 직원은 이미 새 휴대폰에 기존 휴대폰에서 찍은 사진을 다 옮겼으니, 사진이 있을 것이라 설명해주었다. 아니나 다를까, 새 스마트폰의 기능을 잘 몰라서 찾아보지 못했던 '갤러리' 메뉴에 이미 예전 휴대폰에서 찍은 사진이 고스란히 옮겨져...
[권영설의 Hi! CEO] 화날 땐 화내고 인간적인 사장이 좋다 2013-03-05 17:18:20
데이비드 오길비는 직원들에게 야근을 자주 권했다. 그러면서도 “야근은 경험을 넓혀주고 더 큰 책임감을 준다”고 달랬다. 궤변 같았지만 그 탁월한 능력으로 모두로부터 인정을 받았다. 물론 이게 전부는 아니다. 탁월한 업무 능력으로 직원들에게 인정을 받을 수는 있지만 마음의 승복을 얻어내는 것은 결코 쉬운 일이...
[IGM과 함께하는 경영노트] 무라타제작소의 불황 뚫는 비법…요령아닌 정석으로 가라 2013-03-05 17:17:01
내 모든 직원은 서로 판매자이자 구매자다. 일본 내에만 세분화된 독립 조직이 3000여개에 이른다. 이 부서들은 서로 필요한 서비스나 제품을 사고판다. 회사 안에 하나의 시장이 형성되는 것이다. 예를 들어 판매 부서는 제조 부서에서 내부 가격으로 제품을 산다. 이렇게 구입한 제품을 외부 고객에게 팔아 남긴 액수만큼...
공공·민간 복지지출 140조 육박…20년간 연평균 16% 폭발적 증가 2013-03-05 17:16:17
상당 부분은 직원들을 위한 복지에 들어간 비용이다. 기업이 법적으로 내야 하는 비용(11조5700억원) 가운데는 퇴직금이 4조9250억원으로 가장 많았다. 퇴직금이 2009년(5조원)에 비해 소폭 감소한 것은 퇴직연금을 도입한 기업이 늘어났기 때문이다. 기업 등 민간이 자발적으로 지출한 복지 비용도 18조3696억원에 달했다....
공기업 기관장·임원 인사 '올스톱'…당분간 파행 '불가피' 2013-03-05 17:13:57
직원들에게 편지를 보내 “내정자 신분이지만 현오석 부총리에게 수시로 보고하고 상의 후에 정책을 추진해주기 바란다”고 지시했다. 재정부의 한 간부는 “부총리 임명 전까지 ‘선보고 후결재’ 방식으로 일을 진행하라는 지침으로 해석하고 있다”고 말했다. 현 후보자가 부총리 신분이 아니어서 권한과 책임에 한계가...