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[한경데스크] 佛 '노·사·정 대타협'의 교훈 2013-03-10 17:05:36
근로자 50명 이상 기업이 10명 이상을 해고할 경우 행정기관의 승인을 얻거나, 근로자의 과반수 찬성이 있으면 가능하도록 했다. 직원을 해고하기 위해서는 법원의 까다로운 심사를 거쳐야 했지만, 법원의 통제력을 약화시킨 것이다. 또 심각한 경제적 어려움에 직면한 기업은 근로자 과반수의 찬성으로 임금삭감과 직장 내...
또 밀려난 공권력… 2013-03-08 17:02:17
쌍용자동차 해고노동자 농성장의 강제 철거(행정대집행)에 나섰지만 농성자들의 강한 저항에 부딪혀 또다시 실패했다. 지난 3일 발생한 농성장 천막 화재로 손상된 ‘문화재 복원’을 위해 강제 철거를 시도했지만 결국 무위로 돌아갔다. 관할 구청의 정당한 공권력 집행이 무산된 것은 지난해 12월에 이어 두 번째다. 이날...
[Global Issue] '시퀘스터' 발동된 미국…눈치보는 세계경제 2013-03-08 10:26:06
등 정부기관 직원의 무급 휴가, 교사 해고, 국방태세 및 국경 경비 약화, 항공기 연착륙, 백신 접종 축소 등 전방위적인 후폭풍을 가져올 것이라고 밝혔다.반면 시퀘스터가 미 경제에 긍정적이란 평가도 나온다. 뉴욕타임스는 “백악관과 의회의 시퀘스터 연장 협상 실패로 앞으로 10년간 약 4조달러의 예산을 줄일 수 있게...
[책마을] 일 못하는 어리바리 직원…혹시 위장취업한 CEO? 2013-03-07 17:10:32
그는 결국 해고당한다. 보스들은 밑바닥 현장 체험을 통해 기술이나 기계가 아닌 직원들이 회사 성공의 이유라는 것을 깨닫는다. 1-800-플라워즈닷컴은 연 매출 7억달러의 세계 최대 꽃 판매기업이다. 이 회사의 대표 크리스 맥켄은 보스턴의 한 매장에 위장 취업한다. 그는 매장 매니저가 고객을 따뜻하고 편안하게 대하는...
JAL 살린 이나모리 '아름다운 퇴장' 2013-03-07 16:59:31
3분의 1을 폐쇄하고 직원 1만여명을 정리해고했다. 퇴직연금도 30% 삭감했다. 사내 유니폼 세탁소를 없애고 직원들이 직접 유니폼을 빨아 입게 할 정도로 비용 절감에 힘썼다. 적자 운행노선 45개를 폐지하고 수익성이 좋은 미국~일본 간 노선을 강화했다. 아울러 간부들과 생맥주를 기울이며 난상토론을 벌이면서 항공...
이사회의 반란…中 벤처신화 스정룽 '불명예 퇴진' 2013-03-07 16:57:20
이사회가 자신을 불법으로 해고했다며 법적 대응을 선포했다.7일 신경보 등에 따르면 선텍은 최근 스 회장을 해임하고 후임에 왕수안 현직이사를 선임했다. 스 회장은 “이사회가 나를 쫓아낸 것은 착오이고 불법”이라며 소송을 제기하겠다고 주장했다.태양광 산업에서 세계 1위 업체인 선텍은 최근 유럽과 미국에서의...
회삿돈 사금고처럼 유용…檢, 前대우차판매 대표 구속기소 2013-03-07 16:52:52
해고를 거쳐 3개 회사로 분할됐다. 이씨와 박씨는 대우그룹에서 초고속 승진으로 대우차판매 임원이 된 뒤 그룹 해체로 회사가 ‘주인 없는 회사’ 상태가 되자 실질적 오너 행세를 했다고 검찰은 설명했다.인천=김인완 기자 iykim@hankyung.com▶ 개그우먼 배연정, '국밥' 팔아 하루 버는 돈이▶ 이경규 딸, 라면...
신비주의 입고 명품사냥…60여 브랜드 '욕망의 제국' 일궜다 2013-03-07 15:31:23
해고 등 미국식 대기업 경영 시스템을 도입해 유럽 명품시장에 파란을 일으켰다. 아르노 회장은 이 과정에서 ‘캐시미어를 입은 늑대’, ‘프랑스의 도널드 트럼프’라는 별명을 달고 다녔다. 그러나 루이비통을 비롯해 lvmh 품에 들어온 브랜드들이 줄줄이 성공가도를 달리며 유럽을 넘어 세계 무대에서 명성을 떨치면서...
[글로벌 이슈&이슈] 다우지수 또 사상 최고가‥고용지표 `호조` 2013-03-07 07:17:11
기업들이 직원들을 해고하거나 추가 고용을 꺼리는 일이 벌어지고 있다고 전했습니다. 이번에 경기상황을 보고한 12곳 연은 가운데 총 10곳에서는 점진적인 경제 성장세가 이어지고 있다고 보고했는데요. 반면 보스톤과 시카고에서는 경제활동이 더딘 속도로 성장하고 있다며 다소 부정적으로 보고했습니다. 이번...
<삼성硏이 제시한 불황기 기업 생존 인사전략> 2013-03-06 15:25:09
정리해고로 단기 재무구조를 개선하지 말고 인력 재배치, 직무전환 등으로 업무 효율성을 높여야 한다. 전체 직원을 대상으로 한 무차별적 교육보다는 핵심 직무를 이끌 리더를 선별해 이들을 육성하는 체계를 마련해야 한다. ▲비금전 보상 활용 = 저성장기에는 기본급 인상·성과급 지급을 지속하기가 현실적으로...
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