지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
현대차, 차량구입비 30%↓…SKT는 10년 근속자 45일 휴가 2015-08-10 18:20:19
직원 휴대폰 지급…10년 근속자 두 달 휴가sk텔레콤은 통신사답게 4200여명 전 직원에게 법인폰을 무료로 대여한다. 음성통화, 문자서비스, 데이터 등 통신료를 전액 지원하는 것은 물론이다. 10년 근속자에게 45일 유급 안식휴가를 준다. “연월차를 포함하면 최장 2개월까지 휴가를 떠날 수 있다”고...
14일임시공휴일, 상대적 박탈감 호소...세금 낭비까지? 2015-08-07 08:23:21
사내 인트라넷을 통해 14일을 유급 휴가일로 지정했다고 공시했다. LG그룹은 지주사는 휴무를 시행하고 계열사는 자율에 맡긴다는 방침이다. GS그룹 역시 계열사별 취업규칙에 따라 자율적으로 휴무일 지정을 적극 검토하고 있다. 현대기아차그룹은 휴가에 들어간 노조측이 복귀하는 다음주 중 노사간 협상을 통해 휴무...
신세계그룹, 정부 내수진작 정책 동참…대규모 할인 행사 진행 2015-08-05 18:28:58
이를 위해 신세계그룹은 광복절 전날인 14일을 유급휴가일로 지정하고, 14일부터 시작되는 `코리아 그랜드 세일`에도 적극 참여합니다. 외국인들이 많이 찾는 신세계백화점 본점과 강남점, 부산 센텀시티점은 같은 기간 브랜드 별로 최대 30% 할인 행사를 진행합니다. 이번 세일에는 의류와 잡화, 식품 등 100여개 유명...
중국 여름 날씨보도에 숨겨진 비밀, 40도를 넘지 않아 2015-07-28 18:10:58
온도가 35도를 넘으면 실외 작업자들은 유급휴가를 받을 수 있고 1인당 연간 고온이나 폭염에 따른 휴가는 10일에서 30일사이에 신청이 가능하다.시안시의 경우는 지난 2014년 6월 1일부터고온에 따른 보조금 지급 제도를 시행중이다.이 내용은 시안시에서는 실외 온도가 35도를 넘게되면 실외 근로를 시행하는 근로자에게...
'땅콩회항' 박창진 사무장, 산재 인정…혜택은? 2015-07-09 10:31:52
유급휴가 중이다.한편 박창진 대한항공 사무장은 미국 뉴욕에서 대한항공을 상대로 500억 원 규모의 손해배상소송을 준비 중인 것으로 알려졌다. 근로복지공단의 산재 승인은 박창진 대한항공 사무장이 미국에서 제기할 것으로 알려진 소송에 영향을 미칠 수 있다는 점에서 주목된다.한경닷컴 뉴스팀 newsinfo@hankyung.com...
`땅콩회항` 박창진 사무장, `신경증+불면증` 산재 승인..美소송은? 2015-07-09 07:17:25
자신을 내리게 한 ‘땅콩회항’ 사건이 발생한 후 극심한 스트레스를 호소해왔다. 이후 회사 측에 병가를 신청해 90일간의 병가를 썼으며, 4월 11일부터는 산재 심사 결과가 나올 때까지 공상(공무 중 부상) 처리돼 유급휴가 중이다. 근로복지공단의 산재 승인은 박창진 사무장이 미국에서 제기할 것으로 알려진 소송에...
'땅콩 회항' 대한항공 박창진 사무장 산재 인정…미국 소송 향배는? 2015-07-08 22:03:41
중 부상) 처리돼 유급휴가 중이다.근로복지공단의 산재 승인은 박창진 사무장이 미국에서 제기할 것으로 알려진 소송에 영향을 미칠 수 있다는 점에서 주목된다. 璣域梁?뉴스팀 newsinfo@hankyung.com 2015 대한민국 모바일트레이딩시스템 평가대상...종합대상 'nh투자증권' [이슈] 40호가 창 보면서 거래하는 기술...
한국도자기 "한달 생산중단은 숨고르는 시간" 2015-07-03 18:30:38
“매년 8월 초에 정기적으로 시행하는 휴가와 정부의 지원제도를 연계한 것”이라고 설명했다. 이어 “전 사원이 재충전의 기회를 갖는 동시에 공장의 생산시설을 보수하고 교체하기 위한 기회이기도 하다”고 덧붙였다. 일시적으로 공장 가동을 중단한 배경에 대해 “전반적인 국내경기의 침체와...
삼성 "자녀 2명 있으면 최대 4년 육아휴직"…직장문화 변화 바람 2015-06-29 21:03:18
휴가혁명'휴직기간 중 급여는 1년 유급·1년 무급 어학연수·해외여행 계획 제출하면 1년 휴가 삼성 "즐겁게 일하면 회사경영에도 도움" [ 정지은 기자 ] 육아휴직 기간을 최대 2년으로 정한 기업은 항공사 등 특수한 곳을 제외하고는 거의 없다. 법에도 1년으로 돼 있다. 그래서 삼성전자가 이를 2년으로 확대한 것은...