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[CJ그룹 JOB콘서트] "남보다 잘난 건 킥복싱…솔직함에 면접관들 녹다운 됐죠" 2013-03-13 18:03:39
앞두고 첫 채용설명회로 마련된 이날 잡콘서트에는 cj제일제당, cj오쇼핑, cj e&m 등 3개 주력 계열사의 인사담당자와 신입사원들이 연사로 나섰다. 또 초청 인원보다 많은 500여명의 대학생들이 참석하는 등 열기가 뜨거웠다. cj그룹은 14일부터 26일까지 상반기 대졸 신입사원 공채 서류를 받는다.오배현 씨(연세대...
"제2크로스파이어 찾는다" 스마일게이트 공모전 2013-03-13 12:29:34
또는 채용도 진행하고 있다. 실제로 1회 게임 기획 공모전 수상 팀 중 3개 팀이 sgm에 참여하여 6개월 간 게임 개발을 하였고, 스마일게이트 직원으로 입사한 경우도 있었다. sgm을 통해 실제 창업을 한 경우로는 '내가 그린 기린 그림'으로 유명한 어썸피스(awesome piece, 대표 김재우)가 있다. 스마일게이트는 그...
[상반기 취업 올 가이드] 자기PR만 잘해도 대기업 입사…현대차, 지난해 134명 합격 2013-03-04 15:31:07
6개 대학에서 채용설명회를 개최했다. kt&g는 캠퍼스 현장에서 자기pr에 도전할 신청자 이력서를 받았다. 이를 통해 선발된 10명의 발표자는 수백명의 학생들 앞에서 3분 동안 자신의 가치관과 직무 관련 경험 등을 풀어냈다. 최종 합격자로 선발된 지원자에겐 서류 전형 면제 혜택이 주어졌다.kt도 올해부터 이런 채용...
특허청 '창조경제시대 인재양성' 좌담회 "패자부활 기회줘야 발명 진흥" 2013-02-26 17:15:38
하게 된다”고 했다.이 부사장은 인재 발굴의 고민을 토로하면서 스펙보다 열정을 보고 뽑아 성공한 사례를 소개했다. 그는 “대학 평균학점이 2점대지만 패러글라이딩에 푹 빠졌다는 한 공대생을 열정을 높이 사 채용했더니 누구보다 일을 잘하더라”고 말했다. 이 교수는 ‘cc캠프’(creativity collaboration)를 기업의...
서울시, 올해 7~9급 공무원 1천133명 채용 2013-02-26 13:59:10
적용했던 영어면접도 전 직렬로 확대했습니다. 원서는 5월 27일부터 31일까지 인터넷 원서접수 사이트(http://gosi.seoul.go.kr)에서 접수할 수 있고 필기시험은 9월 7일 치러집니다. 자세한 사항은 시 인재개발원 채용시험팀(02-3488-2321~6)으로 문의하거나 시 홈페이지(www.seoul.go.kr)에서 확인할 수 있습니다....
[취업&뉴스] 대한상의 인력개발원, 국비 지원 기술인재 모집 2013-02-20 18:04:00
경제단체인 대한상공회의소로 이관해서 기업이 원하는 인재를 육성하기로 했고요. 지난 17년 동안 3만3천500여명의 기술인재를 양성하였고, 취업률은 평균 90%에 이르고 있습니다. 사실상 대학진학, 군입대 등으로 본인이 취업을 희망하지 않는 교육생을 제외하면 사실상 전원 100% 취업을 달성하였습니다. <앵커> 그렇...
에뛰드하우스, 대학생 인턴십 참가자 모집 2013-02-14 13:38:53
BM팀, 다양한 컨텐츠를 생산하고 각종 마케팅 활동을 제안, 참여하는 MC팀, 뷰티관련 컨텐츠를 디자인하는 디자인팀, 국내 거주 외국인 유학생으로서 한국의 뷰티 문화를 전파할 글로벌팀으로 나뉩니다. 활동 종료 후 우수 인재에게는 해외탐방견학의 기회를 제공하며 에뛰드하우스 인턴 및 입사지원시 가산점 부여등...
[신한금융그룹 JOB콘서트] 한세일 신한은행 인사부 과장 등 2013-01-31 17:42:37
5번 정독하고 써라지난해 하반기 채용팀 직원이 각막염에 걸려 병원으로 실려간 적이 있었다. 김종화 신한카드 인사팀 부부장은 “얼마나 열심히 자소서를 봤으면 눈병이 났겠냐”면서 “그만큼 인재확보에 심혈을 기울이는 회사”라고 말했다. 신한카드는 채용에 있어서 세 가지 원칙을 세우고 있다. 첫째 실무자에게 직접...
"실리콘밸리 스타일은 도전과 자유…전세계 인재와 돈 몰리는 비결" 2013-01-30 17:03:27
도전을 즐기고, 창조적 일을 원하는 인재가 많다. 열정적인 인재가 전 세계에서 몰려들고 스탠퍼드 버클리 칼텍 등 좋은 대학도 많다. 고객사들도 몰려 있다. 실리콘밸리의 경영 스타일은 대기업과 다르다. 목표 지향적이고, 수평적이며 상하관계도 강하지 않다. 그저 목표를 위해 팀으로서 일한다. 가장 큰 도전은 더 이상...
구글·야후·HP는 스탠퍼드서 태어났다 2013-01-29 16:20:57
1~3월 겨울학기엔 팀별로 시장을 조사해 아이디어를 사업모델로 다듬는다. 중간고사는 시장조사보고서, 기말고사는 상품기획서로 평가한다. 봄학기엔 전략을 만들고 자본 유치·채용계획을 설립하게 된다. 중간고사는 사업모델 발표, 마지막 기말시험은 실리콘밸리에 있는 여러 벤처캐피털 대표 앞에서 펀드레이징 계획을...