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[2013 고객감동경영대상] 제일병원, 개원 50주년…여성질환·분만 건수 전국 1위 2013-01-16 15:30:47
직원을 대상으로 매년 정기적인 서비스 교육을 하고 있다. 지난해엔 ‘설명드림 드림캠페인’을 통해 진료행위에 대해 환자의 이해를 돕는 소통 문화를 만들었다. 입원 환자의 편의를 위해 국내 최초 모바일 병실결제 솔루션인 ‘병실결제서비스’도 의료계 최초로 도입했다. ▶ 박신양이 자랑한 ƍ천만원대' 신혼집...
은행간 외상매출채권 발행한도ㆍ잔액 정보 공유(종합) 2013-01-16 14:29:48
해당 직원뿐만 아니라 내부통제 소홀 책임을물어 기관과 임원에 대해서도 제재를 더욱 강화하고 구속행위에 대한 건별 과태료를부과할 것"이라고 경고했다. `중소기업인과의 간담회'를 정례화하고 참석대상을 현재 중소기업인에서 소상공인까지 확대하는 방안도 추진된다. 지난해 국내 은행들은 중소기업에...
현대모비스, 직원·협력사 자녀 대상 영어캠프 2013-01-16 14:24:43
임직원과 협력사 직원 자녀 180명을 대상으로 현대모비스 주니어 영어캠프'를 연다고 16일 밝혔다. 2007년 시작된 주니어 영어캠프는 중학교 1, 2학년을 대상으로 실시되고 있다. 영어캠프 전문업체와 제휴해 원어민 12명, 한국인 전문강사 12명 등 총 24명의 강사진을 구성, 다채로운 프로그램으로 5박...
금융권 새정부 `코드 맞추기'…정규직 전환 잇따라(종합2보) 2013-01-16 14:19:45
정규직원과 같은 정년과 복지 혜택을 받을 수 있게 했다. 신한생명 관계자는 "여성 대통령 시대를 맞아 사무직 여직원에게도 공정하고 투명한 승진 기회를 부여하고 전문금융인으로 성공할 수 있도록 이번 인사에서 정규직으로 전환했다"고 설명했다. 신한생명은 최근 인사에서 여성 관리자를 핵심 보직에 전진...
경남대 게임개발교육원 학생들, 전문가와 함께 비전 논의 2013-01-16 14:03:18
직접 답사하고 직원들과 미래의 꿈에 대한 토론시간을 통해 구체적이고 현실적인 질문들을 쏟아냈다. 게임그래픽학과를 지망한 김주표군은 실제필드에서 필요로 하는 기술과 취업 후 비전에 대해 현실적인 정보가 없어 막연했으나 토론 후 나가야 할 방향에 대해 감이 잡혔다며 꿈에 대한 열정을 드러냈다. 경남대학교...
대명리조트(콘도)새해맞이 만기 시 보증금 100% 환불보장형 인기 2013-01-16 12:32:00
경우 무기명 회원권으로 구입이 가능하여 직원 복지용으로 이용할 수 있도록 편의를 제공하며 계약과 동시에 대명리조트의 비발디파크(홍천), 쏠 비치 호텔&리조트(양양), 델피노 골프 앤 리조트(설악), 양평, 단양, 경주, 제주, 변산 등 전국 12곳을 회원자격으로 자유롭게 이용할 수 있어 바쁜 일상을 벗어나 휴식과...
외상매출채권 발행한도 제한…은행간 정보공유 2013-01-16 12:16:30
해당 직원뿐만 아니라 내부통제 소홀 책임을 물어 기관과 임원에 대해서도 제재를 더욱 강화하고 구속행위에 대한 건별 과태료를부과할 것"이라고 경고했다. `중소기업인과의 간담회'를 정례화하고 참석대상을 현재 중소기업인에서 소상공인까지 확대하는 방안도 추진된다. 올해 은행들은 중소기업대출...
현대모비스, 주니어 영어캠프 개최 2013-01-16 12:04:20
주니어 영어캠프는 2007년부터 시작해 올해 7회를 맞았다. 직원 및 협력사 직원 자녀 중 중학교 1,2학년을 대상으로 실시되고 있으며, 올해는 180명이 참가했다. 강사진은 영어캠프 전문 업체와 제휴, 원어민 12명, 한국인 전문강사 12명 등 총 24명로 구성됐다. 캠프 일정은 5박6일로, 다채로운 프로그램과 함께...
실직자에게 힘주는 스페인 플래시몹 등장 '훈훈' 2013-01-16 11:43:31
부르기 시작한다. 놀란 구직 사무실 직원들과 구직자들은 노래에 귀를 기울이며 미소와 감동의 눈물까지 보였다. 마음이 움직인 사람들은 함께 노래를 부르거나, 스마트폰 등으로 촬영했다. 유튜브에 공개된 이 영상은 조회수 100만여건이 넘은 것으로 알려졌다. 이 플래시몹은 스페인 까데나세르 라디오 방송국 카르네...
힐다잉체험, 기업연수 프로그램으로 `인기` 2013-01-16 11:17:15
떠나는 것이다. 가장 전통적인 방법이지만 전 직원들의 단합된 힘과 함께 굳은 각오를 다질 수 있어 좋다. 1박2일이나 2박3일 등으로 단체연수를 떠나는 경우도 있다. 워크샵과 함께 다양한 교육프로그램을 진행할 수 있다는 장점이다. 하지만 스케줄을 꽉 채워 진행되는 단체연수는 직원들의 집중력 저하와 함께 효율성...