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`엔저 피해 줄여라' 은행권 수출기업 지원에 총력 2013-01-23 08:00:08
베테랑 직원을 보강해 수출기업의 애로사항 해결에 나설 방침이다. 신한은행 관계자는 "지난해부터 중소기업 지원을 위해 컨설팅 서비스를 유료에서 무료로 전환했다"며 "올해는 엔저 상황을 고려해 일본 수출 기업에 집중하여 컨설팅해줄 예정이다"고 밝혔다. 수출기업을 위해 운영했던 5천억원 규모의...
[조간브리핑] MB, 택시법 거부..업계 30일부터 `순차파업` 2013-01-23 07:59:21
우정사업본부는 현 지식경제부 소속으로 직원수만 4만4천명에 고위공직원 자리만 14개가 있습니다. 또 지경부의 신성장동력 부문과 방송통신위원회의 방송진흥 및 통신 부문도 미래부로 옮겨가는 등 가장 미래부는 막강한 조직이 된다고 보도 했습니다. MB, 택시법 거부..업계 30일부터 `순차파업` 이명박 대통령이...
검찰, '박근혜 지지' 불법댓글 단 SNS업체 대표 구속영장 청구 2013-01-22 18:13:50
미등록 선거운동 사무실을 차리고 직원 7명을 고용해 인터넷에 박 후보를 지지하는 글이나 댓글을 올리도록 한 혐의를 받고 있다.윤씨는 새누리당 대통령후보 중앙선거대책위원회 산하 조직인 국정홍보대책위원회 총괄팀장 겸 국민편익위원회 sns 미디어본부장을 맡기도 했다.검찰 관계자는 "시선관위 고발 내용의 주요...
외교·통상교섭권 분리…통상정책 새 시대 예고 2013-01-22 18:03:31
외교부의 도움을 받아야 하는데부처가 나뉨으로써 통상협상 자체가 삐걱댈 수 있다. 외교부의 진취적인 지원체제가마련돼야 한다"고 조언했다. 더욱이 세종시 이전문제와 조직 및 인력 정비 문제, 외교직 직원의 파견 문제등도 시급히 해결해야 할 과제다. yks@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무...
LG전자 직원들, 3년 만의 파격 성과급에 '방긋' 2013-01-22 18:01:37
lg전자 직원들이 기본급의 최대 250%에 이르는 경영 성과급을 받는다. 이 회사가 실적에 따른 보상금인 경영 성과급을 지급하는 것은 2010년 1월 이후 3년 만이다.22일 lg전자와 관련업계에 따르면 회사 측은 사업부서별로 경영성과를 따져 실적에 맞는 성과급을 주기로 했다. 부서별 매출, 영업이익, 시장점유율 등을...
네파, MBK와 함께 해외시장 개척 2013-01-22 17:55:22
경영권 유지, 직원 고용안정, 성과보상제 운영 등 3가지 조건을 전제로 협상을 하고 있다"고 설명했습니다. 이어 "이번 투자유치 계약은 해외 진출을 위한 전략적 사업파트너 영입이 목적"이라며 "MBK가 보유한 자금력과 글로벌 네트워크가 네파의 해외 사업에 도움이 될 것"이라고 덧붙였습니다. <인터뷰: 김형섭 네파...
< LG전자 "성과있으면 보상"…우수인력 키운다>(종합) 2013-01-22 17:53:21
= 이런 실적 개선은 성과를 낸 직원들에대한 충분한 보상을 통해 우수 인재를 확보하려는 전략을 가능하게 했다. 특히 최첨단 기술이 좌우하는 전자업종의 특성상 우수 인력의 확보는 글로벌 경쟁력과 직결된다. 아울러 충분한 보상은 내부 직원들의 사기를 키우고 결속을 다지는 한편 외부에서 뛰어난 능력의...
[정부 조직개편 후속 조치] 최종승자는 '미래부'…과학·ICT부터 방송컨텐츠까지 잡았다 2013-01-22 17:18:29
통신서비스의 연계를 감안했다”고 이유를 설명했다.우정사업본부는 직원 수만 4만4000여명에 달한다. 정규직 3만여명, 비정규직 1만4000여명이며 2급 이상 고위 공무원 자리만 14개다. 전국에 3700여개의 우체국 지점을 갖고 있으며 예금 자산 66조7000억원, 보험 자산 35조7000억원 등 금융자산이 100조원을 넘는다. ...
[권영설의 Hi! CEO] 기회는 먹여 살리고 문제는 굶어 죽게하라 2013-01-22 17:09:59
직원들이 하는 대로 움직이게 된다는 점이다. 외부 환경에 상관없이 ‘가던 길’만 가게 된다는 얘기다. 어떻게 하면 직원들이 자연스럽게 경영진의 전략이나 구조조정 방향에 동참하게 할 수 있을까. 피터 드러커는 ‘기회는 먹여 살리고 문제는 굶어 죽게하라’는 법칙을 제안했다.(‘혼란기의 경영’) 자원은 속성상...
< LG전자 "성과있으면 보상"…우수인력 키운다> 2013-01-22 17:09:43
= 이런 실적 개선은 성과를 낸 직원들에대한 충분한 보상을 통해 우수 인재를 확보하기 위한 방안으로 해석된다. 우수 인재의 확보는 회사의 경쟁력으로 연결된다. 특히 최첨단 기술이 좌우하는 전자업종의 특성상 우수 인력의 확보는 글로벌 경쟁에서 살아남을 수 있는 최대 요인이다. 아울러 충분한 보상은...
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