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임신했다고 상여금 깎은 업주 등 적발 2015-03-03 12:00:00
달하는 65건이 시정완료됐다. 내용별로는 출산전후 유급으로 휴가를 주어야 함에도 이를 지급하지 않은 24건의 사례가 적발됐다. 이로 인해 250명의 여성근로자가 8천600만원의 급여를 지급받지 못했다. 퇴직금을 계산할 때 육아휴직기간을 산정하지 않은 경우도 16건에 달했으며, 4천800만원이 미지급됐다. 법적으로 ...
할리데이비슨 코리아, 워킹맘 위한 유급 휴가제도 시행 2015-02-05 13:34:07
둔 여직원을 대상으로 유급 휴가를 제공하는 ‘학교 다녀오겠습니다’ 프로그램을 실행한다고 발표했다.이 프로그램은 취학 자녀의 준비 및 적응 훈련기인 2월과 3월에 2개월간 유급 휴가를 지원하는 것으로, 아이의 학교 진학 전후 과정을 엄마와 함께 할 수 있도록 배려하는 제도이다.최고운영책임자인 강태우...
할리데이비슨코리아 "자녀 취학하면 2개월 휴가" 2015-02-04 09:58:00
2개월 유급 휴가를 주는 복지 제도를 신설했다고 4일 밝혔다. '학교 다녀오겠습니다'로 명명된 이 제도는 취학 자녀의 적응 훈련기인 2월과 3월, 2개월에 걸쳐 유급 휴가를 지원함으로써 엄마가 아이의 학교 진학 전후 과정을함께 하도록 배려하는 취지에서 마련됐다. 두 자녀의 초등학교 취학 준비를...
'중산층 살리기' 美대선 최대 이슈 부상 2015-01-22 21:15:54
처방전교육비 세액공제 확대·유급휴가 사용권 부여… 공화 의원 "중산층 부양은 아주 적절한 이슈" 힐러리 "모두를 위한 방향 제시"…오바마 지지 [ 워싱턴=장진모 기자 ] ‘중산층’이 미국 정치권의 키워드로 등장했다. 버락 오바마 대통령이 지난 20일(현지시간) 국정연설에서 ‘부자 증세’를...
['반쪽' 우려되는 공공부문 개혁] 3년차 이상 직원 해외 배낭여행 보내주는 곳도 2014-12-11 20:47:46
‘사용 촉구에도 불구하고 사용하지 않은 휴가에 대해서는 보상할 의무가 없다’고 규정하고 있다. 대구도시철도공사는 노조창립일을 유급 휴일로 정해놓고 수당을 지급하고 있는데 이 역시 지침 위반이다.행정자치부는 무상보육 시행 이후 지방공기업이 직원들에게 0~7세 영·유아 보육료를 지급하는 것을...
만우절, 착한 거짓말 vs 나쁜 거짓말? 2014-12-06 15:13:15
‘유급 휴가 일수 삭감’(16.5%), ‘회사 매각설’(11.2%) 등의 순으로 나타났다. 그렇다면 실제로 만우절에 거짓말을 하는 직장인은 얼마나 될까? 응답자의 26.9%가 ‘만우절에 거짓말을 하는 편’이라고 답했다. 만우절, 거짓말 대상 1위는 바로 ‘친구’(87.5%, 복수응답)였다. 뒤이어 ‘회사 동료’(38.1%)→...
직장인 '만우절날 가장 듣고 싶은 거짓말은?' 2014-12-05 09:36:39
출근 실시(26.1%), 유급 휴가 일수 삭감(16.5%), 회사매각(11.2%) 등의 순이었다. 한편 직장인들이 하는 만우절 거짓말 유형으로는 "부장님의 화 나서 너 찾으시더라"와 같은 '가벼운 일상적 거짓말'(31.9%), "나 결혼해", "나 사실 애인이랑 헤어졌어"등의 '사랑 관련 거짓말'(30.8%)이 뒤를 이었다....
한화생명 또 희망퇴직…평균임금 36개월치 위로금 지급(종합2보) 2014-11-26 16:19:21
강화 차원에서 쌍둥이 이상의다태아는 출산 전후 휴가를 90일에서 120일로 상향했으며 유급휴가도 60일에서 75일로 늘리기로 합의했다. 또 임신 12주 내, 36주 이후에는 근무시간을 8시간에서 6시간으로 단축했다. 육아휴직 사용 가능범위도 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀로 범위를 확대했다....
한화생명 또 희망퇴직…평균임금 36개월치를 위로금으로(종합) 2014-11-26 11:24:42
일·가정 양립지원제도를 강화 차원에서 다태아는 출산전후 휴가를 90일에서 120일로 상향했으며 유급휴가도 60일에서 75일로 늘리기로 합의했다. 또 임신 12주 내, 36주 이후에는 근무시간을 8시간에서 6시간으로 단축했다. 육아휴직 사용 가능범위도 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀로 범위를 확대했다....
한화생명 또 희망퇴직…평균임금 36개월치를 위로금으로 2014-11-26 11:04:05
양립지원제도를 강화 차원에서 다태아의 경우출산전후 휴가를 90일에서 120일로 상향하였으며 유급휴가도 60일에서 75일로 늘리기로 합의했다. 또 임신 12주내, 36주 이후에는 근무시간을 8시간에서 6시간으로 단축했다. 육아휴직 사용 가능범위도 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀로 범위를 확대했다....
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