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[2023 고려대학교 캠퍼스타운 스타트업 CEO] 모바일 포렌식 솔루션을 개발하는 스타트업 ‘더스팟’ 2023-07-26 09:48:50
수없이 많은 시간을 투자합니다. 별도 보안조직까지 갖춰서 소비자에게 안전한 제품을 제공하죠. 그래서 더스팟의 기술이 제품의 보안성을 위협하는 것처럼 보이는 것에 대한 걱정이 있습니다. 더스팟은 사회의 치안 유지를 위해 필요한 기술을 개발하고 있습니다.” 포렌식 시장의 고객은 대다수가 수사권을 가진 법...
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[고침] 경제(아이디어 키워 출가시킨다…LGU+, 다섯번째…) 2023-07-25 15:50:15
원까지 지원한다. 프로그램이 종료되면 사내 별도 조직을 만들거나 분사 기회를 제공하며, 직원들이 원하면 분사 후 2년 안에 LG유플러스로 복귀할 수 있는 체계도 마련했다. 다만 회사는 "현재까지 분사한 뒤 복귀한 인원은 없다"고 밝혔다. LG유플러스 사내벤처가 지금까지 유치한 투자금은 50억여 원이다. 1호 사내벤처...
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거버넌스 충돌·인력 확보…조인트벤처 HR의 역할 2023-07-25 15:48:54
어떤 가치를 어필하여 우수 인재를 확보할지를 선제적으로 고민해야 한다. 합작법인 운영은 전력질주가 아닌 오래 달리기에 가깝다. 하지만 아쉽게도 조인트벤처 초기 단계에서 많은 기업들은 새로운 수익 창출을 기대하는 마음에 소유권 분할은 어떻게 할 것인지, 주요 경영진 포스트에는 누구를 앉힐 것인지, 지적재산권...
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아이디어 키워 출가시킨다…LGU+, 다섯번째 사내벤처 분사 2023-07-25 15:13:32
원까지 지원한다. 프로그램이 종료되면 사내 별도 조직을 만들거나 분사 기회를 제공하며, 직원들이 원하면 분사 후 2년 안에 LG유플러스로 복귀할 수 있는 체계도 마련했다. 다만 회사는 "현재까지 분사한 뒤 복귀한 인원은 없다"고 밝혔다. LG유플러스 사내벤처가 지금까지 유치한 투자금은 50억여 원이다. 1호 사내벤처...
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'반도체 시가총액 세계 1위' 엔비디아 기업문화의 비밀 2023-07-24 16:06:24
목표 달성에 장애물을 발견하면 소프트웨어 조직의 책임자든 중간급 엔지니어든 프로젝트에 대해 가장 잘 아는 사람과 직접 대화를 나눠 문제의 근본 원인을 밝히고 우선순위와 일정을 재설정하기 위해 회의를 중단하기도 한다. 젠슨 황 CEO는 창업한 지 10년이 지난 2003년 스탠퍼드대 강연에서도 기업문화를 강조했다....
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나라셀라, 직판 구조 확대 위한 조직개편 단행 2023-07-24 14:20:48
것으로 기대하고 있다. 마승철 나라셀라 대표는 "이번 조직개편을 시작으로 수익성을 더욱 극대화해 기업 가치를 높일 수 있도록 다방면으로 노력할 것"이라며 "이와 더불어 회사를 믿고 투자해준 투자자들에게 보답할 수 있도록 주주환원 정책도 적극 검토하고 있다"고 말했다. 차은지 한경닷컴 기자 chachacha@hankyung...
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포스코인터, 2분기 영업익 3천572억원…"분기기준 역대 최고"(종합) 2023-07-24 10:15:43
다변화와 친환경 고부가가치 제품을 판매해 '사상 최대 영업이익 달성' 기조를 이어갈 계획이다. 한편, 포스코인터내셔널은 지난 1일 친환경본부를 새로 설립하는 등 조직개편을 단행했다. 친환경본부는 철강과 모빌리티, 이차전지 원료사업 등을 수행한다. wise@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
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포스코인터, 2분기 영업익 3,572억원 '사상 최대' 2023-07-24 09:43:20
시장 다변화와 친환경 고부가 가치 제품 판매를 강화한다는 방침이다. 포스코인터내셔널 관계자는 "기존 트레이딩 분야뿐 아니라 친환경 에너지, 모빌리티, 식량사업 분야에서도 호실적을 냈다"며 "앞으로도 미래 지향적인 사업에 집중적으로 투자하겠다"고 말했다. 한편 정탁 부회장은 취임 이후 비전 및 성장 전략을...
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인재경영 공 들이는 현정은 회장 2023-07-23 17:28:58
“현대엘리베이터는 사람을 모든 가치의 중심에 둔다”며 “제품을 만드는 직원과 이용하는 고객, 회사의 미래에 투자하는 주주와 함께 지속가능한 기업으로 나아가겠다”고 강조했다. 이어 “아무리 훌륭한 인재를 영입하더라도 나아갈 방향을 제시하지 못하면 그 조직은 시너지를 만들 수 없다”며 “미래인재 아카데미는...
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현정은 "모든 가치의 중심은 사람"…'인재경영' 주문 2023-07-23 11:19:04
인사말에서 "현대엘리베이터는 사람을 모든 가치의 중심에 둔다"며 "제품을 만드는 직원과 이용하는 고객, 회사의 미래에 투자하는 주주와 함께 지속가능한 기업으로 나아가겠다"고 말했다. 이어 "아무리 훌륭한 인재를 영입하더라도 나아갈 방향을 제시하지 못하면 그 조직은 시너지를 만들 수 없다"며 "미래인재 아카데미...
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