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홈플러스, 희망퇴직 실시 2013-01-15 18:32:58
관계자는 15일 “신규 출점 담당부서 직원들을 대상으로 희망퇴직 신청을 받고 있다”며 “신청자에게는 퇴직금과 1년치 연봉을 지급할 예정”이라고 말했다. 홈플러스 본사에는 1500여명이 근무하고 있으며 이 중 신규 출점에 관련된 일을 하는 인원은 170여명이다.이 관계자는 “희망퇴직을 신청한 인원은 아직 많지...
라이나생명, 태국 '사랑의 집짓기'에 참여 2013-01-15 18:01:29
임직원 약 40여 명이 참여했다. 봉사단원들은 타이만 근처 태국 라용 지역에서 바닥 고르기, 벽돌 나르기, 벽돌 쌓기, 시멘트 공사 등 집 건축 작업을 했다. 라이나생명은 2010년부터 해비타트 사랑의 집짓기 봉사활동에 참여하기 시작했다. 홍봉성 라이나생명 사장은 “사회공원 차원에서 전세계 시그나 법인 중 가장 많은...
<정부조직개편> 통상교섭본부 조직 축소에 '허탈' 2013-01-15 18:00:01
세종로청사 외교통상부 사무실은 크게 술렁였다. 직원들은 삼삼오오 모여 조직의 앞날을 걱정하는 등 어수선한 분위기가 연출됐다. 통상교섭본부는 1993년까지 외교부의 국 단위 기구였다가 YS 정부 때 상공부와합쳐 통상산업부로 승격했다. 1998년 DJ정부가 들어서 경제위기 상황에서 통상정책의 중요성을...
[정부조직 개편] "세계시장 불안 지속에…" 금융감독체계 현재 틀 유지 2013-01-15 17:08:59
직원들 사이에선 아쉬움이 없지 않지만 일단 조직의 위상을 유지하게 돼 다행이라는 게 대체적인 분위기”라고 전했다.지난 대선 기간 동안 누가 당선되든 저축은행 부실사태 등의 책임을 물어 금융감독체계에 어떻게든 ‘메스’를 들이댈 것이란 분석이 많았다. 인수위의 다른 관계자는 “저축은행 부실사태로 금융당국이...
일본계 마트, 연중무휴 영업 '성황'…부산·경남서 출점 증가 2013-01-15 16:54:53
직원은 “다른 곳보다 물건이 5% 이상 싼데다 다양한 물품을 파는 것이 장점”이라고 말했다. 일본계 유통 대기업이 영업규제를 받지 않은 채 부산·경남 지역을 중심으로 한국 내 영업을 강화하고 있다. 국내 대기업이 운영하는 기업형슈퍼마켓(ssm)이 아닌 데다 매장면적이 3000㎡를 밑돌아 대형마트 규제에서도 벗어난...
[CEO 인물탐구] 고재호 대우조선해양 사장, 전쟁터도 마다 않고 달려간 영업달인 2013-01-15 16:54:50
말처럼 회사도 경영진과 직원 간의 소통에 문제가 없어야 경쟁력을 가질 수 있습니다. 직원들이 마음에서 우러나 최선을 다할 수 있는 환경을 만들어 주는 것이 ceo의 역할입니다.”◆해양플랜트 집중 전략으로 불황 극복대우조선해양은 지난해 목표치(110억달러)보다 30%가량 많은 142억8000만달러의 수주 실적을 거뒀다....
쿠바 53년만에 해외여행 빗장 풀었다 2013-01-15 16:42:45
평생 레스토랑에서 일해온 그는 이민청 직원을 붙잡고 “비자 없이 갈 수 있는 나라가 어디인지 말해달라”며 감격스러워했다. 북한과 함께 지구상의 마지막 폐쇄적 공산주의 국가로 분류되는 쿠바에서 반세기 만에 해외여행이 자유화됐다. 쿠바 정부는 이날 여권을 가진 국민이면 누구나 자유롭게 출국할 수 있도록 해외여...
국민銀 '4년차 본부장' 나온 까닭… 2013-01-15 16:42:35
2년가량 늦다. 국민은행 인사부 관계자는 “전체 직원 수가 2만2000여명인 데 비해 점포 수는 1170여개에 불과해 다른 시중은행보다 경쟁이 치열하다 보니 지점장에 오르는 나이도 늦어지고 있다”고 설명했다. 국민은행 직원은 비슷한 규모의 신한은행에 비해 5000명 이상 많다. 행내에서는 수익성이 악화되는 가운데 인력...
한경TV, 투자게임 `주식왕` 출시 2013-01-15 16:29:59
A씨. 삼성전자의 올해 실적전망을 분석해 주식을 사들입니다. 직원들에게는 연구와 영업 등 업무지시도 내립니다. 누구나 투자회사의 CEO가 될 수 있는 실시간투자게임. 한국경제TV(www.wowtv.co.kr 039340)와 큐빅스튜디오가 공동개발한 주식왕입니다. <인터뷰> 김상기 한국경제TV 시스템개발팀 차장 "주식왕은...
[신년사에 담긴 경영 키워드] "혁신·공격투자로…위기 이후 대비하라" 2013-01-15 15:35:05
모든 직원들이 주인의식을 갖고 혁신에 자발적으로 참여할 것을 당부했다. 이웅열 코오롱 회장은 퍼즐론을 화두로 내걸었다. 이 회장은 “한 조각이라도 빠지면 퍼즐이 완성되지 않듯이 모든 임직원이 한 조각씩 성공의 이유를 만들어 코오롱의 미래라는 큰 퍼즐을 완성하자”고 말했다. ○미래 먹거리 확보와 해외 사업...
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