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화장한 저 남자, 대한항공 직원? 2013-02-19 16:56:37
관계자는 “직원들의 품위 있는 이미지가 회사 이미지 제고와 고객 서비스 경쟁력 향상에 도움이 된다는 판단에서 진행한 것”이라며 “앞으로도 신입직원을 대상으로 다양한 교육을 진행할 계획”이라고 말했다.전예진 기자 ace@hankyung.com ▶ 女고생 학교 앞 모텔에 들어가 하는 말이…▶ 정가은, 출장마사지男 집으로...
[CEO 인물탐구] 정창선 중흥건설 회장, 2층까지 올린 건물도 흠 보이면 부수는 '원칙맨' 2013-02-19 16:43:05
설립하기 1년 전인 1982년 11월엔 직원들의 반대를 무릅쓰고 공정률 30%였던 연립주택 2개 동을 불도저로 밀어버렸다. 날씨가 너무 추워 타설된 콘크리트 벽에 조그마한 균열이 곳곳에 생겼기 때문이다. “안전에 문제가 있는 것이 아니어서 건물을 지은 후 약간의 보수공사만 하면 된다”는 직원들의 만류에도 “우리가 살...
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
공부를 연중 계속하는 제도다. 영업과 생산 직원들만 대상으로 하던 것을 반응이 좋아 전 직원으로 확대했다.생산현장 인력에 대한 투자를 늘리고 있는 것도 요즘 기업들의 추세다. 현대차는 10년간 마이스터고 출신 우수 인재 1000명을 뽑는 ‘hmc 영 마이스터’ 프로그램을 지난해 시작했다. 학업 보조금과 같은 금전적...
[기업들 '인재 열전'] 현대중공업, 해외유학생·전문계고 선발…엔지니어 확보 2013-02-19 15:30:56
있다. 현대중공업은 1999년부터 중·고졸 직원을 대상으로 1년 과정의 ‘현중기술대학’을 운영해 왔다. 사내 교육에 대한 수요가 높아짐에 따라 2년제 전문학사 과정 설립을 검토, 지난해 교육과학기술부에서 설립 허가를 받았다. 현대중공업은 직원들이 경영 감각과 글로벌 마인드를 기를 수 있도록 적극 지원하고 있다....
[기업들 '인재 열전'] 효성, 모든 임직원 그룹 만들어 '상시학습' 2013-02-19 15:30:54
하다가 전체 직원으로 확대했다. 효성은 또 글로벌 시장에서 경쟁력 있는 임직원으로 활약하기 위해서는 영어, 중국어, 일본어, 스페인어 등 외국어 실력이 필수적이라고 보고 다양한 교육 방법을 지원하고 있다. 외국어 학원 교육비 지원과 소그룹 및 1 대 1 영상 외국어 학습 지원 등이 대표적인 오프라인 지원이다. 입사...
[기업들 '인재 열전'] STX "인재가 미래"…STX-MBA 등 운영 2013-02-19 15:30:51
임직원들이 글로벌 역량을 키울 수 있도록 지원하기 위해서다. 그룹 관계자는 “주력 분야인 조선, 해운업의 특성상 해외출장 및 장단기 파견근무 기회가 상대적으로 많다”며 “임직원들이 젊은 나이에 해외에 나가 실무를 경험하고 글로벌 마인드를 키울 수 있는 장점이 있다”고 말했다. mba(경영학석사) 학위 취득...
[기업들 '인재 열전'] 포스코…문·이과, 직무 넘나드는 통섭형 인재 육성 2013-02-19 15:30:47
이용한 직무 교육) ‘일당오(一當五)’도 직원들에게 큰 호응을 얻고 있다. 일당오 담당 부서인 미래창조아카데미는 올해부터 교육 방식을 학습자 중심으로 대폭 개선했다. 일일 학습단원 수와 동시에 들을 수 있는 교육과정 수를 제한하던 규제를 없애 학습자가 필요한 시점에 학습을 시작할 수 있고 평가도 받을 수 있도...
[기업들 '인재 열전'] 에쓰오일, 전문과정 개설해 글로벌 리더 양성 2013-02-19 15:30:46
경력개발 제도를 운영하고 있다. 임직원이 자신의 능력을 최대한 발휘할 때 회사가 지속적으로 성장할 수 있다는 판단에서다. 차세대 리더를 육성하는 프로그램을 통해 글로벌 리더 양성에도 적극 나서고 있다. 영업과 생산 분야의 직무 역량을 끌어올리기 위해 전문 교육 과정인 ‘s-oil 아카데미’를 자체 개발,...
[기업들 '인재 열전'] LG "CEO가 직접 우수인력 찾아가라" 2013-02-19 15:30:45
대상으로 한 ‘열린 고용학부’, 협력사 및 사내 직원을 위한 ‘상생협력학부’, 사내 직원 전용인 ‘스킬향상학부’ 등이다. 협력사의 경쟁력을 강화하고 직무별 전문가를 육성하기 위해 총 14개 학과를 만들었다. 학과별 교육기간은 12일에서 120일이며, 매년 1500명 이상의 졸업자를 배출할 것으로 lg전자는 보고 있다....
[기업들 '인재 열전'] GS, 멘토링 제도·MBA 대학원 진학 도움 2013-02-19 15:30:42
임직원들에겐 이상을 실현하는 보람의 터전이 되도록 하는 인재 경영 활동을 체계적으로 전개하고 있다. gs칼텍스는 공통역량 교육, 우수 인재 육성 프로그램, 조직개발 관련 교육 등을 통해 임직원들에게 1인당 연간 85시간의 교육 기회를 제공한다. 전문 코치를 통한 코칭 프로그램과 멘토링 제도를 통해 개인에게 특화된...
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