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8개월 만에 침묵 깬 이건희 회장 "앞만 보고 달리겠다" 2013-01-02 13:14:44
경영화두를 던졌다. "도전하고 또 도전해서 새로운 시장을 개척해야 한다"고도 주문했다.신년하례식에는 이재용 삼성전자 부회장과 이부진 호텔신라 사장, 이서현 제일모직 부사장 등 이 회장의 자녀들이 모두 참석했다. 또 최지성 미래전략실 부회장과 권오현 삼성전자 부회장, 박근희 삼성생명 부회장 등 수뇌부와 상무급...
기업들 일제히 시무식, "경영환경 어렵다…더 강해지자" 2013-01-02 12:03:02
찾아내야 한다"며 '강한 삼성'을 새해 경영화두로 꺼내들었다. 정몽구 현대차그룹 회장은 새해 그룹 경영방침을 '품질을 통한 브랜드 혁신'을 제시했다. 정 회장은 양재동 본사에서 시무식을 갖고 "올해 국내외 시장환경이 매우 어려울 것" 이라며 "질적인 성장으로 내실을 더욱 강화하고 미래를 위한 경쟁력...
<증권사 CEO "저성장 속 성장동력 찾아라"> 2013-01-02 11:56:03
한다." 지난해 최악의 불황을 겪었던 증권사 최고경영자(CEO)들은 2일 신년사를 통해단순한 생존을 넘어 저성장 시대에도 성장할 수 있는 신(新)성장 동력이 필요하다고입을 모았다. 증권사들이 진단하는 새해 업계 전망은 여전히 어려웠다. 삼성증권 김석 사장은 "경제가 저성장ㆍ저금리 국면에 본격적으로...
기업들 새해 첫날 '힘찬 출발'(종합) 2013-01-02 11:43:09
<<포스코 정준양 회장, 롯데 신격호 회장 등의 말 추가.제목 수정.>>"경영환경 어렵다"..시무식서 위기극복 한 목소리'관행·기득권 다 버리자', '국민지탄 받지말자', '불감증 탈피하자' 주문도 기업들이 2일 일제히 시무식을 하고 2013년 경영의첫발을 내디뎠다. 삼성전자[005930] 이건희...
[인사] 신한금융투자 2013-01-02 11:34:26
경영지원본부 김태성 <지점장/ 11명> ▲보라매지점 김민석 ▲평촌지점 김병기 ▲명동지점 김성동 ▲여의도지점 김용현 ▲강남지점 남용문 ▲안산지점 안경섭 ▲목동지점 윤춘석 ▲광화문지점 이선훈 ▲삼성역지점 정돈영 ▲구로지점 최돈중 ▲일산지점 한준욱 <센터장/3명> ▲신한PWM프리빌리지 강남센터 김기정...
[신년사] 박현주 미래에셋 회장, "신성장 모델 갖춰야" 2013-01-02 11:34:20
이어 "IT를 경영에 접목해 모바일 시대에 대응해야 할 것"이라며 "IT발전이 비즈니스 환경에 초래할 변화를 예측하고 전략적으로 준비해야 한다"고 덧붙였습니다. 박 회장은 "미래에셋은 해외주식과 해외채권, 부동산 등 투자 전영역에서 글로벌 금융기관과 경쟁하고 있다"며 "글로벌 네트워크 간의 유기적 협력을 통해...
<이웅열 회장이 '성공퍼즐' 주창한 까닭>(종합) 2013-01-02 11:33:29
대응하는 일시적 비상경영보다는 성공을 위한 근본적인 체질 개선이 필요하다는 점을 강조한 것이다. 그룹 관계자는 "대내외적으로 불확실성이 높아지는 경영 환경에서 방어적이고수동적인 자세보다는 공격적이고 능동적으로 근성 있게 일해달라는 뜻이 함축돼 있다"고 설명했다. lucho@yna.co.kr(끝)<저 작...
맥도날드, 한국 진출 25주년…고객·지역 사회 밀착 경영 2013-01-02 11:31:46
"한국맥도날드는 올해 25살 청년이 됩니다. 계사년 새해에 더욱 힘차게 도약하겠습니다."션 뉴튼 한국맥도날드 대표는 2일 광화문 본사에서 한국 진출 25주년을 기념하는 시무식을 갖고 이같이 말했다. 그는 임직원들과 25주년 기념로고가 새겨진 떡과 음료를 나누며 한국 고객 및 지역사회에 한 걸을 더 다가가겠다는...
금호 박삼구 회장 "새해 경영방침은 솔선수범" 2013-01-02 11:31:10
경영방침을 '솔선수범'으로 정하고 첫 번째 과제로 경제민주화 실천을 꼽았다.그는 "기업의 경제민주화가 시대적 화두가 됐다" 며 "기업이 국민과 사회로부터 지탄받지 않는 일을 하는 것이 바로 기업의 경제민주화"라고 강조했다. 올해 중점적으로 실천해야 할 과제로 아름다운 노사문화의 정립을 제시했다.박...
<신년사 요지> 김창근 SK수펙스추구협의회 의장 2013-01-02 11:30:20
경영성과를 개선함은 물론이고 인재양성 등도 발전시켜궁극적으로 경영역량이 발전하고 기업가치가 지속적으로 향상되도록 하는 것입니다. 이를 위해 모든 구성원이 한마음 한뜻, 즉 동심동덕(同心同德)을 가져야 합니다. 모든 구성원이 일치단결해 SK의 기업문화인 SKMS와 수펙스정신을 함께 이어받아기본과...
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