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`신용카드 시장 판도 변하나'…삼성카드 약진(종합2보) 2013-01-23 09:52:19
중심 경영에 나선 결과로 풀이된다. 점유율은 2011년 4분기에 12.9%까지 올라서고서 지난해 2분기에는 카드업계 2위로는 처음 14%대를 넘어서는 이변을 보였다. 삼성카드는 고객이 부가 혜택을 손쉽게 알고 쓸 수 있도록 숫자 시리즈 카드를지난해 업계 최초로 도입해 160만장 넘게 발급했다. 다양한 고객 편의...
"글로벌 증시 불확실성 해소..구글효과 IT주 반등" 2013-01-23 09:44:37
79%에서 57%로 12%나 감축됐다. 여기에 따라 경영 마진은 33%로 전분기 21% 대비 현격한 증가를 기록했다. 대신 모토로라 모바일에서는 손실폭이 조금 더 커지기는 했는데 과연 어떻게 모토로라를 구글 스타일로 변신시키는 작업을 하고 있는지 아무도 모른다. 구글의 엄청난 광고 시스템에 대해 수박 겉핥기 식으로라도...
서산시, 명품 생강한과 육성 '박차' 2013-01-23 09:41:49
대상으로 위생, 경영, 마케팅 등 각 분야에 걸쳐 120시간의전문교육, 합동워크숍 등을 실시한다. 변화하는 소비자의 기호에 맞춰 기존의 생강한과 종합세트에 한식 디저트류 2종, 음료 1종을 추가하고 농가에 기술을 전수해 이를 상품에 적용시킬 계획이다. 아울러 식품위해요소 중점관리기준(HACCP) 인증을...
혼란기에는 지식노동자를 적재적소에 배치하라 2013-01-23 08:52:01
[피터 드러커가 제시하는 혼란기 경영 해법은?] 3회. 혼란기에는 지식노동자를 적재적소에 배치하라 인적 생산성을 관리하려면 무엇보다 가장 생산적이지만 동시에 가장 비용이 많이 나가는, 즉 고도의 자격을 갖춘 사람들에게 맡긴 일이 무엇인지를 파악하고 있어야 한다. 가령 존 스미스가 경리 부서에서 일한다는...
`신용카드 시장 판도 변하나'…삼성카드 약진(종합) 2013-01-23 08:43:31
중심 경영에 나선 결과로 풀이된다. 점유율은 2011년 4분기에 12.9%까지 올라서고서 지난해 2분기에는 카드업계 2위로는 처음 14%대를 넘어서는 이변을 보였다. 삼성카드는 고객이 부가 혜택을 손쉽게 알고 쓸 수 있도록 숫자 시리즈 카드를지난해 업계 최초로 도입해 160만장 넘게 발급했다. 다양한 고객 편의...
조선산업 프로세스 혁신에 대학 교수들 참여 2013-01-23 08:11:44
했다.최 대표는 "“조선 업무 경험과 아울러 경영혁신 이론을 갖춘 대학 교수진과 함께 업무체계 혁신모델을 개발해내겠다" 며 "장기적으로는 울산대 학생들도 인턴십 프로그램을 통해 실무 프로젝트에 참여토록 할 것" 이라고 말했다.한경닷컴 김봉구 기자 kbk9@hankyung.com기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com ▶...
삼성카드 급부상에 시장판도 `흔들'…경쟁업체 긴장 2013-01-23 08:00:47
공격 경영에 나선 결과로 풀이된다. 점유율은 2011년 4분기에 12.9%까지 올라서고서 지난 2분기에는 카드업계 2위로는 처음 14%대를 넘어서는 이변을 보였다. 삼성카드는 고객이 부가 혜택을 손쉽게 알고 쓸 수 있도록 숫자 시리즈 카드를지난해 업계 최초로 도입해 160만장 넘게 발급했다. 다양한 고객 편의...
[조간브리핑] MB, 택시법 거부..업계 30일부터 `순차파업` 2013-01-23 07:59:21
긴급경영안정자금이 지원된다고 알리고 있습니다 또 중소기업의 선물환 거래서비스 한도가 현행 2천만달러에서 5천만달러로 확대된다고도 덧붙였습니다. 조선일보 환율전쟁의 숨은 목적은 `자동차산업 보호` 일본 아베 신정부의 엔저 선언 이후 글로벌 환율전쟁이 벌어질 것이라는 우려가 커지고 있는 가운데. 결국...
LG전자, 3년만에 성과급 쏜다 2013-01-22 20:36:02
이달 말 사업부별 경영성과급을 주기로 했다고 22일 밝혔다. 2010년 1월 이후 3년 만이다. ▶본지 1월8일자 a15면 참조 경영성과급은 매출, 영업이익, 시장점유율 등을 종합적으로 따져 지급하는 보상금이다. 가장 좋은 평가를 받은 사업부 임직원은 기본급의 250%를 성과급으로 받는다. 가장 낮은 평가를 받으면 100만원의...
LG전자 직원들, 3년 만의 파격 성과급에 '방긋' 2013-01-22 18:01:37
관련업계에 따르면 회사 측은 사업부서별로 경영성과를 따져 실적에 맞는 성과급을 주기로 했다. 부서별 매출, 영업이익, 시장점유율 등을 복합적으로 고려해 지급되지만 가장 낮은 평가를 받더라도 100만원에 달할 것으로 예상된다. 최고 평가를 받는 부서의 직원들은 기본급의 250%까지 보상받는다. 2010년...
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