지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
여신금융협회, 조직개편 단행··효율성·회원사 지원 강화 2016-07-31 12:00:00
대외협력실을 부로 승격했습니다. 김덕수 여신금융협회장은 "이번 조직개편은 회원사의 성장 지원 및 소통 활성화를 위한 조직 효율화의 토대를 마련한 것"이라며 "이를 통해 여신금융업계의 경쟁력 제고와 회원사의 창조적 성장 지원을 위해 노력을 경주하겠다"고 밝혔습니다. <승진> ▷ 사업본부장/집행이사 이태운...
삼성전자, 인사제도 개편…직급 단순화·업무관행 개선 2016-06-27 14:25:16
`직급 단순화`, `수평적 호칭`, `선발형 승격`, `성과형 보상`의 4가지 방향을 중심으로 글로벌 인사혁신 로드맵을 수립하겠다고 밝힌 바 있습니다. 이번 인사제도의 가장 큰 특징은 직급 단계의 단순화입니다. 기존 사원1/2/3, 대리, 과장, 차장, 부장 등 7개에서 CL1~CL4 등 4개로 줄어듭니다. 근무년수 중심의 직급...
신발끈 고쳐매는 삼성증권 2016-05-19 21:13:51
성과급 체계를 벤치마킹했다”고 설명했다.‘주임-대리-과장-차장-부장’ 등 여러 층의 직급체계도 단순하게 한다. 지점 영업직은 ‘일반 프라이빗뱅커(pb)-시니어pb’ 두 단계로 바꾼다. 본사 지원직도 ‘주임-선임-책임-수석’으로 한 단계 줄인다. 일정 기간이 지나야 승진할 수 있...
삼성증권, 수평적 직급체계 도입…"개인 역량 따른 발탁 기회 확대" 2016-05-19 14:29:26
표준승격연한도 폐지한다는 계획이다. 직원들이 갖고 있던 승격에 대한 부담을 완화시키고 자신의 역량에 따라 발탁될 수 있는 기회를 확대하기 위해서다. 성과급체계 또한 개인역량을 보다 명확히 반영할 수 있도록 개선한다. 기존 성과급 중 회사 실적에 따라 일괄 지급하던 집단보상 성격의 성과급 재원을 개인별...
효성 부장·차장 승격자 70명 '벽화그리기' 봉사 2016-05-19 11:20:12
봉사 활동을 했다고 19일 밝혔다. 부장·차장 승격자 70여명은 연성대 주창현 교수와 시각디자인과 학생들의 도움을 받아 명학초등학교 담벼락에 벽화를 그렸다. 또 안양8동 주민센터와 사회복지사의 도움을 받아 선정한 가정을 찾아가 벽지를교체해주고 화장실 청소 등을 했다. nomad@yna.co.kr(끝)<저...
삼성증권, 대리·부장 없앤다…직급 개편 2016-05-19 11:18:50
이에 따라 삼성증권에서는 연차에 따른 '주임-대리-과장-차장-부장'의 기존 수직형 직급 체계가 사라진다. 본사 지원 직군은 업무 범위에 따라 '주임-선임-책임-수석'으로 직급 체계가 축소된다. 지점 영업직원에게는 프라이빗 뱅커(PB)라는 호칭을 동일하게 적용하되 업무 범위와 역할에 따라 일...
삼성증권, 호칭 일원화·직급 단계 축소 등 수평적 직급체계 도입 2016-05-19 10:23:24
주임-대리-과장-차장-부장 등 수직형 직급체계에서 지점 영업직원은 PB라는 호칭으로 일원화하고 본사 지원직군도 업무범위에 따라 주임-선임-책임-수석으로 단계를 축소하는 수평적 직급체계를 적용합니다. 삼성증권 관계자는 "인사제도 혁신과 함께 기존 수직형 직급체계의 단점인 단계별 보고문화와 비효율적 회의 문화...
삼성전자, 30대 임원 줄줄이 나온다 2016-03-27 19:00:13
열고 △직급 단순화 △선발형 승격 △성과형 보상 △수평적 호칭 등 네 가지 방향을 골자로 하는 글로벌 인사혁신 로드맵을 수립해 오는 6월 발표하겠다고 밝혔다. 이는 국내외 임직원이 30만명을 넘을 만큼 조직이 커지면서 뿌리내린 권위주의적 상명하복 문화를 없애고 스타트업(신생 벤처기업)처럼 젊고 빠르게 움직이기...
<뉴삼성 컬처혁신> 그들이 꿈꾸는 자율형 조직문화는 2016-03-27 09:31:11
▲ 선발형 승격▲ 성과형 보상 등 4가지 방향을 골자로 한다. '현재진행형'인 만큼 구체적인 세부내용이나 제도변화에 대해 예측하기는 쉽지않다. 다만 직급단순화와 관련해 현재 경영지원·일반관리·기타 스태프 직군에서 사원·대리·과장·차장·부장의 5단계인 직급 체계를 단순화하는 한편 팀장...
이재용식 인사혁신…`스타트업 삼성 컬처혁신` 선언 2016-03-24 15:57:43
과장은 ‘책임’으로 바뀌며 차장과 부장은 `수석`으로 호칭이 통일될 전망입니다. 더불어 연봉산정 기준을 능력위주로 바꾸고 인사평가도 절대평가 요소를 가미해 호봉에 상관없이 승진기회가 제공될 것으로 보입니다. 다음으로 삼성전자는 업무 생산성 제고를 위해 비효율적인 회의와 보고문화를 개선합니다. 이를...