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단일판매·공급계약 체결 불성실공시 늘어…공시관리 강화 2024-11-06 12:00:06
정기보고서 서식(금감원)과 단일판매·공급계약체결 수시공시 서식(거래소)은 15일 자로 개정된다. 양 기관은 최초 계약 체결 공시와 진행 상황 공시 내용을 수시로 점검하고 기관 간 업무협조 체계를 강화할 예정이다. 금감원은 "이번 개정으로 단일판매·공급계약 관련 정보가 투자자에게 충분히 제공돼 투자 판단에 참...
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매출 오를 줄 알고 투자했는데…코스닥 공시 위반 속출 2024-11-06 12:00:00
또 원칙적으로 계약금액 또는 계약상대방 중 하나만 공시를 유보할 수 있도록 했다. 금액과 상대방 중 최소 하나는 공시해야 하는 것이다. 다만 선의의 피해방지를 위해 기업의 지속적 영업활동에 현저한 저해가 우려되는 경우 등 불가피한 사유에 한해 전부 공시 유보를 허용하되 그 적용을 최소화하겠다는 방침이다....
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HDC현대산업개발 "노원구 서울원, 도시의 새로운 상징" 2024-11-06 09:58:07
계약을 체결했다. 메리어트 서울원은 서울 동북권 지역에서 최초로 선보이는 5성급 브랜드 호텔로 12~15층까지 4개 층에 걸쳐 연면적 약 8800평 규모로 들어설 예정이다. 어반 그린 빌리지를 위해서는 스노우피크코리아와 콘텐츠 공동개발 MOU를 체결했고 고려대학교와 지역사회 평생교육과 청년 커리어 개발을 위한 MOU,...
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더존비즈온, 3분기 호실적에 '급등' 2024-11-06 09:30:55
준 것으로 풀이된다. 앞서 더존비즈온은 지난 6월 기업 핵심 업무 솔루션과 생성형 AI 챗GPT를 결합한 'ONE AI'를 출시했다. 김소혜 한화투자증권 연구원은 "ONE AI 출시 이후 기존 고객 대상 전환이 적극 진행되고 있다"며 "출시 5개월 만에 1000개 이상의 기업이 계약했다"고 설명했다. 이어 "이중 약 60%가...
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"정몽규 회장 중징계해야" 요구에…축구협회 달라진 분위기 2024-11-05 20:31:27
계약을 유지하거나 해임할지 여부 등 세부적인 방식은 협회가 자율적으로 판단하라고 전했다. 이 밖에도 대표팀 지도자 선임 과정에서 공정성이 침해됐고, 축구종합센터 건립 사업에서도 부적절한 업무 처리가 여러 차례 확인됐다고 발표했다. 문체부는 "징계를 권고하는 게 아니라 요구하는 것"이라며 "규정상 문체부는...
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'정몽규 중징계' 요구에…축협 "재심의 요청 검토" 2024-11-05 19:50:30
홍 감독과 체결한 계약을 유지하거나 해임할지 여부 등 세부적인 방식은 협회가 자율적으로 판단하라고 했다. 이 밖에 대표팀 지도자 선임 과정에서 공정성이 침해됐고, 축구종합센터 건립 사업에서도 부적절한 업무 처리가 여러 차례 확인됐다고 발표했다. 다만 문체부는 "징계를 권고하는 게 아니라 요구하는 것"이라고...
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총수 리스크 한 숨 돌리자 압수수색…카카오 끝없는 위기(종합) 2024-11-05 18:30:57
택시와 계약을 체결하며 자사 앱을 이용하지 않고 거둔 수입까지도 매출액에 포함해 수수료를 징수한 점을 문제 삼아 별도의 제재 절차에 착수한 것으로 전해진다. 조사 결과 위법 사실이 확인될 경우 추가적인 과징금 및 사법 조치가 이뤄질 가능성도 배제할 수 없는 상황이다. 게다가 6일에는 증권선물거래위에서 카모...
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'분식회계 논란' 카카오모빌리티, 중징계 유력 2024-11-05 17:30:00
수사하는 만큼 그간 업무 자료도 검찰에 이첩한다. 고의 징계를 하지 않은 사안에 대해 검찰에 자료를 넘기는 건 이례적이다. 증선위는 카카오모빌리티 외부감사인임에도 회계처리 방식에 문제를 제기하지 않은 삼일·삼정회계법인에 각각 과실 판단을 적용할 계획이다. 금융감독원은 카카오모빌리티가 경제적 실질과는...
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"불법파견 소송 취하해야 직접채용" 위법일까요? 2024-11-05 16:51:18
근로계약관계가 성립하지 않고, 묵시적 영업양수도도 인정되지 않으며, 소취하 등 제출을 채용조건으로 정한 것은 정당하다는 C의 주장을 받아들여 초심 취소의 판정을 했다(중노위 2024. 9. 26.자 중앙2024부노95/중앙2024부해984 결정). #2. 협력업체 이전으로 인한 전보 협력업체(D) 소속 근로자들은 원청(E)을 상대로...
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부당노동행위 판단에 '사용자 의사'가 필요한 이유 2024-11-05 16:51:09
노동조합 업무를 위한 정당한 행위의 내용, 해고를 한 시기, 사용자와 노동조합과의 관계, 동종의 사례에 있어서 조합원과 비조합원에 대한 제재의 불균형 여부, 종래 관행에의 부합 여부, 사용자의 조합원에 대한 언동이나 태도, 기타 부당노동행위 의사의 존재를 추정할 수 있는 제반 사정 등을 비교 검토하여 판단하여야...
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