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[Law&Biz] 파트너 계약 강요받는 젊은 변호사들 2016-03-22 17:51:14
불황이 장기화하면서 로펌마다 변호사에게 고정급인 월급을 꼬박꼬박 챙겨주기조차 버거워졌기 때문이다.이런 현상은 대형 로펌이라고 해서 예외가 아니다. 파트너 전환 권유를 받은 적이 있다는 국내 10대 로펌의 한 어소 변호사는 “은근슬쩍 그런 제의를 받은 적이 있다”며 “법률시장이 어렵다는 반증...
코스피 상장사 대표, 연평균 보수 12억7000만원 2016-02-25 20:27:01
조사 대상 기업 ceo의 보수 중 78%가 기본급 고정상여 등 고정급이었고 성과급은 21%에 그쳤다. 상대적으로 성과급 비중이 큰 업종은 금융업종으로 보수에서 성과급이 차지하는 비중이 37%였다. 유고은 한국기업지배구조원 연구원은 “국내 기업 ceo들은 고정급 비중이 높다 보니 ceo 전체 보수의 85%가 성과급인 미국...
202개 상장사 대표 평균 보수 13억 육박…고정급이 78% 2016-02-25 15:05:11
12억7천만원으로 집계됐다. 이 가운데 78%가 고정급(기본급·고정상여)이었고 성과급은 21%에 그쳤다. 이는 대표이사 전체 보수의 85%가 성과급에 해당하는 미국과 비교할 때 성과 연동성이 현저히 떨어지는 수준이다. 유고은 한국기업지배구조원 연구원은 "고정급은 경영 성과와 무관하게 지급되기때문...
경총, 올해 임금 동결 권고 2016-02-02 23:50:52
권고했습니다. 또한 대졸 정규직 신입근로자의 초임이 고정급 기준 3,600만원 이상인 기업은 과도한 초임을 조정해 그 재원만큼 신규 채용을 확대할 것을 권고했습니다. 경총은 제47회 정기총회를 열고 이 같은 내용의 `2016년 경영계 임금 조정 권고`를 발표했습니다. 경총 조사 결과 2015년 300인 이상 기업의 대졸...
"대기업 대졸 초임, 일본보다 39% 많다" 2016-02-02 17:43:07
초임(고정급 기준)이 3600만원을 웃도는 기업은 초임을 낮추도록 권고하는 내용의 ‘2016년 경영계 임금조정 권고’를 내놨다. 청년 고용을 촉진하기 위해서다.경총은 또 올해 전체 근로자 임금을 지난해 수준으로 동결하는 것을 원칙으로 하고, 연공 중심 임금체계를 직무·성과 중심으로 개편할 것을...
"대기업 선호 어쩔수 없어"...중소기업보다 초임 1500만원 높아 2016-02-02 17:02:59
우리나라 대기업(300인 이상) 정규직 대졸 신입근로자 초임은 3만7756달러로 일본 대기업(1000인 이상) 상용직 대졸 신입근로자 초임 2만7105달러보다 39% 높았다. 한편, 경총은 이날 대졸 정규직 신입근로자 초임이 3600만원 이상(고정급 기준)인 기업은 과도한 초임을 조정해 그 재원만큼 신규채용을 확대할 것을...
경총 "올해 임금동결…과도한 초임 내려 신규채용" 권고 2016-02-02 14:39:56
정규직 신입근로자 초임이 3천600만원(고정급 기준)이 넘지 않도록권고한 것은 과도하게 높은 대졸 정규직 초임이 청년층의 대기업 선호에 따른 중소기업의 청년 고용 어려움, 학력 인플레 유발과 임금 격차 심화로 인한 사회 갈등의중대 요인이 되고 있다는 분석에 따른 것이라고 밝혔다. 경총 조사 결과 2015년...
대기업 정규직 대졸초임 4천75만원..영세기업은 절반? 2016-02-02 13:39:27
대졸 신입사원의 초임은 평균 3천646만원으로 추정됐다. 고정급 기준의 기업규모·고용형태별 대졸 초임 평균은 ▲ 대기업 정규직 3천646만원 ▲ 중소기업 정규직 2천433만원 ▲ 대기업 기간제 2천358만원 ▲ 중소기업 기간제 2천134만원 ▲ 영세기업 정규직 1천988만원 ▲ 영세기업 기간제 1천708만원이었다. 고정급 기준...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 현대차, 2년만의 영업인턴 채용…17일 접수 마감 2015-12-14 18:32:06
근무지 발령과 관련해서는 “인적 네트워크가 쌓여야 영업도 쉽기 때문에 최대한 지원자가 원하는 근무지와 지역적 안배를 할 것”이라고 밝혔다. 임금은 고정급과 차량판매 성과에 따른 변동급으로 지급한다.공태윤 기자 trues@hankyung.com [한경닷컴 바로가기] [스내커] [슈퍼개미] [한경+ 구독신청] ⓒ...
[은행 두 곳의 파격 임금개혁] 하나·국민·신한은행 평균연봉 1억 넘어 2015-12-07 18:12:12
도입됐지만 개인별 성과 평가와 상관없이 받는 고정급이 보수의 대부분이다. 연공형 호봉제에 따라 지급되는 기본급의 비중은 평균 87.5%나 된다. 개인별 성과 평가 결과는 승진에만 반영되고, 급여에는 직접적인 영향을 미치지 않는 구조다.성과급 비중이 낮은 데다 실질적인 차이도 거의 없다. 성과급의 최상위 등급과 최...
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