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"경기 악화에 인건비 부담"…내년 외국인력 쿼터 확 줄인다 2024-12-20 16:10:39
경기 변화와 함께 E-7(특정활동), E-8(계절근로) 등 취업이 가능한 다른 비자를 통한 외국인 활용이 증가한 것을 원인으로 꼽았다. 다만 다른 인력업체 관계자는 "경기가 악화하면서 고용 자체를 줄이고 있다"며 "외국인력들의 가격이 높아지면서 부담을 느끼는 기업들도 늘었다"고 설명했다. 실제로 제조업에서 지난해 비...
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[게시판] 초거대 AI 활용 혁신 서비스 성과 공유회 2024-12-20 14:00:03
20일 서울 중구 대한상공회의소에서 '초거대 인공지능(AI) 활용 혁신 서비스 성과 보고회'를 열었다. 보고회에서는 고용노동부의 24시간 노동법 상담 및 AI 근로 감독관 서비스, 한국행정연구원의 AI 기반 규제정보 검색 서비스, 대구대 산학협력단의 빅데이터 기반 난임 시술 분석 서비스 등이 소개됐다....
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성인 절반 "자녀 없어도 그만"…"꼭 있어야" 10% 뿐 2024-12-20 11:44:38
54.6%, 26∼29세의 57.2%가 자녀가 없어도 무관하다고 했고, 월평균 근로소득이 300만원 미만일 때도 이러한 경향이 짙었다. 월 소득이 100만원 미만인 응답자의 59.5%, 100∼200만원 미만일 때 54.8%, 200∼300만원 미만일 때 55.6%가 자녀가 없어도 무관하다고 답했다. 이상적 자녀 수는 평균 1.33명이었다. 2명이...
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중소벤처기업진흥공단 노사, '일·가정 양립 실천' 선포 2024-12-20 08:38:46
일 서울 중진공 목동 사옥에서 '노-사 공동 일·가정 양립 실천 선언' 선포식을 개최했다. 주요 내용은 근로기준법 등 출산·육아 관련 규범 준수와 임신·출산·양육 등의 사유로 차별 금지, 유연한 근무 환경 구축, 육아휴직·난임 치료 휴가 등 복무 제도를 적극적 활용, 연장근무 최소화 및 자유로운 연가 사용...
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월급 1억 넘는 초고소득자 직장인, 건보료 얼마 내나 봤더니… 2024-12-20 07:45:32
중에서 근로소득(월급)이 아닌 종합과세소득(이자·배당·임대소득 등을 합친 금액)에 별도로 부과되는 이른바 '소득월액 보험료' 상한액도 올해 월 424만710원에서 내년에 월 450만4170원으로 오른다. 상한액 월 450만4170원을 월수입으로 환산하면 6천352만8490원이다. 이는 월급을 빼고 금융소득이나 임대소득...
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혼조의 美 증시…눈·비 오는데 미세먼지도 [모닝브리핑] 2024-12-20 06:48:25
중에서 근로소득(월급)이 아닌 종합과세소득(이자·배당·임대소득 등을 합친 금액)에 별도로 부과되는 이른바 '소득월액 보험료' 상한액도 올해 월 424만710원에서 내년에 월 450만4170원으로 오릅니다. 상한액 월 450만4천170원을 월수입으로 환산하면 6352만8490원입니다. 월급을 빼고 금융소득이나 임대소득 등...
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"26만원 더 내세요"…'초고소득 직장인' 건보료 상한액 6.2% 인상 2024-12-20 06:47:58
소득 중에서 근로소득(월급)이 아닌 종합과세소득(이자·배당·임대소득 등을 합친 금액)에 별도로 부과되는 '소득월액 보험료' 상한액도 올해 월 424만710원에서 내년에 월 450만4천170원으로 오른다. 상한액 월 450만4천170원을 월수입으로 환산하면 6천352만8천490원이다. 월급을 빼고 금융소득이나 임대소득...
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조건부 상여 통상임금 포함 판결에 경제계 "인건비 7조원 늘듯"(종합) 2024-12-19 18:31:33
휴일근로 수당, 연차 수당 등이 한 번에 오르기 때문이다. 익명을 요구한 한 기업 관계자는 "판결을 살펴봐야 하지만 기업에는 상당한 재무적 부담이 발생할 것"이라며 "그 수혜는 주로 대기업 노동자들이 누리게 되면서 임금 격차도 커질 것"이라고 말했다. 다만 판결 영향은 회사마다 다를 것으로 전망된다. 이미 노사...
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이노그리드, 여성가족부 주관 '가족친화인증 기업' 선정 2024-12-19 17:54:17
일·생활 균형 우수기업'으로 선정된 바 있으며, 2022년에는 '일하기 좋은 기업 대상'에서 산업통상자원부 장관 표창을 받는 등 지속적으로 가족친화적인 기업 문화를 만들고 시행하는 데 노력을 기울이고 있다. 특히 이번 가족친화인증에서는 ▲배우자의 출산휴가 이용률 ▲육아휴직 또는 육아기 근로시간...
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경영계 "야간·휴일수당 줄인상 불가피…연간 인건비 7조원 급증" 2024-12-19 17:53:11
재직이란 조건을 갖춰야 하므로 근로 당시 지급 여부가 확정돼 있다고 볼 수 없기 때문이다. 하지만 대법원은 이날 “고정성은 통상임금의 개념을 축소해 연장·야간·휴일근로에 대한 정당한 보상이 이뤄지지 못하게 해 근로기준법의 정책 목표에 부합하지 않는다”며 고정성을 삭제했다. 대법원은 “근로자가 소정 근로를...
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